建筑工程施工女職工勞動(dòng)保護(hù)制度【2頁(yè)】.doc

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建筑工程施工女職工勞動(dòng)保護(hù)制度【2頁(yè)】.doc

1、建筑工程施工建筑工程施工女職工勞動(dòng)保護(hù)制度女職工勞動(dòng)保護(hù)制度（1）、為維護(hù)我項(xiàng)目部女職工的合法權(quán)益，減少和解決女職工在勞動(dòng)和工作（以下統(tǒng)稱(chēng)勞動(dòng)）中因生理特點(diǎn)造成的特殊困難，保護(hù)其健康，特制定本制度。（2）、不得在女職工懷孕期，產(chǎn)期、哺乳期降低其基本工資，或者解除勞動(dòng)合同。（3）、禁止安排女職工從事高處及國(guó)家規(guī)定的第四級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)和其他女職工禁忌從事的勞動(dòng)。（4）、女職工在月經(jīng)期間，所在單位不得安排其從事高空、低溫、冷水和國(guó)家規(guī)定的三級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)。（5）、女職工在懷孕期間，所在單位不得安排其從事國(guó)家規(guī)定的三級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)和孕期禁忌從事的勞動(dòng)，不得在正常勞動(dòng)日以外

2、延長(zhǎng)勞動(dòng)時(shí)間；對(duì)不能勝任原勞動(dòng)的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)醫(yī)務(wù)部門(mén)的證明，予以減輕勞動(dòng)量或安排其他勞動(dòng)。（6）、孕期七個(gè)月以上（含七個(gè)月）的女職工，一般不得安排其從事夜班勞動(dòng)；在勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)應(yīng)當(dāng)安排一定的休息時(shí)間。懷孕的女職工，在勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)進(jìn)行產(chǎn)前檢查，應(yīng)當(dāng)算著勞動(dòng)時(shí)間。（7）、女職工產(chǎn)假為九十天，其中產(chǎn)假前休假十五天。難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假十五天。多胞胎生育的，每多生一個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假十五天。女職工懷孕流產(chǎn)的，其所在單位應(yīng)根據(jù)醫(yī)務(wù)部門(mén)的證明，給予一定時(shí)間的產(chǎn)假。（8）、有不滿一周歲嬰兒的女職工，其所在單位應(yīng)當(dāng)在每班勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)給予兩次哺乳（含人工喂養(yǎng)）時(shí)間，每次三十分鐘。多胞胎生育的，每多哺乳一個(gè)嬰兒，每

3、次哺乳時(shí)間增加三十分鐘，女職工每班勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)的兩次哺乳時(shí)間合并使用。哺乳時(shí)間和在本單位內(nèi)哺乳往返途中的時(shí)間，算作勞動(dòng)時(shí)間。（9）、女職工在哺乳期內(nèi)，所在單位不得安排其從事國(guó)家規(guī)定的三級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)和哺乳禁忌從事的勞動(dòng)，不得延長(zhǎng)其勞動(dòng)時(shí)間，一般不得安排其從事夜班勞動(dòng)。（10）、女職工勞動(dòng)保護(hù)的權(quán)益受到侵害時(shí)，有權(quán)向所在單位的上級(jí)主管部門(mén)或者當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門(mén)提出申訴。受理申訴的部門(mén)應(yīng)當(dāng)自收到申訴書(shū)之日起三十日內(nèi)作出處理決定；女職工對(duì)處理決定不服的，可以在收到處理決定書(shū)之日起十五內(nèi)向人民法院起訴。（11）、違反規(guī)定侵害女職工勞動(dòng)保護(hù)權(quán)益的單位責(zé)任人及其直接責(zé)任人員，項(xiàng)目部安全領(lǐng)導(dǎo)小組將根據(jù)情節(jié)輕重，報(bào)請(qǐng)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)給予行政處分，并責(zé)令該單位給予被侵害女職工合理的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；構(gòu)成犯罪的，由司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任。

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