房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)公司考勤制度（3頁(yè)）.doc

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房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)公司考勤制度（3頁(yè)）.doc

1、考勤制度公司員工上、下班實(shí)行提前5分鐘簽到，沒(méi)有簽者，一律按遲到、早退處理。特殊情況部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)要作出相關(guān)解釋。1、上班時(shí)間：隨政府工作時(shí)間適時(shí)調(diào)整。2、請(qǐng)假程序：請(qǐng)假須填寫(xiě)請(qǐng)假單，員工層由所在部門(mén)的經(jīng)理簽署意見(jiàn)，管理人員由上一級(jí)領(lǐng)導(dǎo)簽署意見(jiàn)，獲得批準(zhǔn)并安排好工作后，才可離開(kāi)工作崗位。病假:請(qǐng)病假必須于上班前或不遲于上班時(shí)間15分鐘內(nèi)，致電所在單位負(fù)責(zé)人，且應(yīng)于病假后上班第一天內(nèi)，補(bǔ)填請(qǐng)假單。3天時(shí)間以?xún)?nèi)（含3天）病假，只發(fā)放基本薪金，三天以上病假，發(fā)放基本工資的70；病假時(shí)間較長(zhǎng)或需住院治療者需提供縣級(jí)以上醫(yī)院的診斷書(shū)；一旦發(fā)現(xiàn)有小病大養(yǎng)或病假期間從事經(jīng)營(yíng)性活動(dòng)者，立即解除聘用。事假:請(qǐng)事

2、假將被扣除當(dāng)日基本薪金及補(bǔ)貼。3、每月考勤結(jié)果由辦公室統(tǒng)計(jì)并報(bào)送各部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)簽字、確認(rèn)，然后將考勤表及請(qǐng)假條在每月14日提交至財(cái)務(wù)部，在薪金中扣。4、除法定假日和公司規(guī)定的假期外，無(wú)故不上班作曠工處理，并給予行政處分或不超過(guò)當(dāng)月薪金20%的經(jīng)濟(jì)處罰。連續(xù)曠工超過(guò)三天，或一年內(nèi)累計(jì)曠工超過(guò)七天者，作除名處理，公司不負(fù)責(zé)其一切善后事宜。5、換休制度因工作需要，在周日或其他業(yè)余加班超過(guò)6小時(shí)，可提前填寫(xiě)換休單，經(jīng)部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)確認(rèn)后，在員工自己保存；病、事假可用換休單代替，不扣除工資；換休假可以累計(jì)到一起使用，作為休假（長(zhǎng)假除外）。6、加班：節(jié)假日期間，部門(mén)副經(jīng)理級(jí)以上員工沒(méi)有加班費(fèi)；普通員工加班可享受換休制度或享受20元/天的加班費(fèi)。此規(guī)定自公布之日起執(zhí)行

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