1、攀鋼工程建筑分公司工會“面對面、 心貼心、 實打實服務職工在基層”活動實施方案根據攀鋼工程綜合發【2012】11 號關于印發公司工會“面對面、心貼心、實打實服務職工在基層”活動實施方案的通知，結合建筑分公司實際，現制定建筑分公司“面對面、心貼心、實打實服務職工在基層”活動（以下簡稱“服務職工在基層“活動）實施方案：一、“服務職工在基層”活動的意義“服務職工在基層”活動是做好新形勢下群眾工作的一項重要舉措，是發揮工會組織黨聯系職工群眾的橋梁紐帶作用，是適應職工隊伍新變化，滿足職工群眾新期待，構建和諧勞動關系的迫切的需要。通過主題活動，兩級工會干部要深入基層與職工多渠道地了解職工的訴求，聽取職工的
2、意見，與職工面對面地交流，心貼心地做職工的思想工作，實打實地為職工辦實事，幫助他們解決疑難問題，切實把活動成果轉化為工會干部聯系基層、服務職工的長效機制。二、“服務職工在基層”活動的要求“服務職工在基層”活動是堅持以人為本，從職工切身利益和關注的熱點問題出發，以努力為職工辦實事、辦好事為宗旨。各工會干部要深入基層、深入生產經營一線、深入職工群眾面對面地與職工交流，傾聽職工呼聲，反映職工訴求；心貼心地做好職工的思想工作，與職工談心交友、釋疑解惑，了解實情、增進感情；實打實地為職工和企業服務，解決面臨的實際困難，促進勞動關系和諧與職工隊伍的穩定，不斷增強工會組織的吸引力和凝聚力。通過開展活動，努力
3、為實現職工隊伍狀況在一線掌握、工會維權幫扶在一線實施、構建和諧勞動關系在一線推進、工會工作任務在一線落實、創先爭優活動在一線開展的原則，真正發揮工會組織在“服務職工在基層”活動中作用。三、“服務職工在基層”活動方式各項目部（實體）工會要結合本單位的實際情況和職工的特點開展活動，分公司工會活動的范圍主要放在各基層項目部（實體），重點是困難職工比較多（包括單親家庭），勞動關系矛盾突出，工會工作薄弱的單位。基層工會服務的對象主要是一線班組和職工，尤其是困難職工及及因病導致家庭困難的職工等。四、“服務職工在基層”活動的工作重點分公司工會要召開專題會議對“服務職工在基層”活動做進一步的部署和安排，基層工會也要結合本單位具體情況，按照公司工會的要求，也要制定“服務職工在基層”活動的實施措施方案于 4 月 20 日前上報公司工會。1、完善公司職代會民主管理制度，抓實抓好公司廠務公開和項目部、實體、班組事
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