1、離職手續完備表姓名： 職務： 離職前部門： 離職日期： 年 月 日薪金截止日期： 年 月 日離職原因：試用期離職辭職 協商解除勞動合同勞動合同到期不續簽 不再復職所在單位意見：手續提示所在部門工作交接簽名：日期： 書面文件和檔案，電腦資料的交接 工作備忘錄的整理 對外工作關系和客戶交接 歸還辦公用品及其他公物 歸還電腦及相關設備總裁辦公室簽名：日期： 歸還所借書籍 檢查受控文件，歸還或監督銷毀財務管理部簽名：日期： 歸還所借備用金 信用卡透支狀況及帳戶注銷 外部培訓費用結算 各類欠款（車改、房改、筆記本電腦等）流程與信息管理部簽名：日期： 停止離職人員的所有IT權限 歸還電腦及相關設備 歸還動
2、態密碼卡物業服務管理部簽名：日期： 歸還公司住房/宿舍及房內公物 歸還職員門禁卡職委會 簽名：日期： 共濟會互助會的退會處理備注：離職職員屬被動離職，需由所在單位職委會專員審批。部門第一負責人簽名： 日期：備注：請全部填妥上述各欄目后，交與集團人力資源部辦理下列手續集團人力資源部意見簽名日期 注明薪金結算重點 歸還職員手冊 檔案的轉出處理 培訓協議執行情況 歸還所借公司進修費 勞動合同或其它相關協議 歸還所借公司增容費 社會保險處理方式 商業保險處理方式 薪金結算 發放員工離職證明本人于 年 月 日與單位解除勞動合同，并已完備離職手續，對上述相關安排無異議。 （簽名） 年 月 日 告知能長期聯系的通訊方式： 電話： 手機： E-mail: 手機、電話上必填至少一個，其中E-mail電子郵箱要求非公司郵箱。備注：此表原件將由人力資源部存檔，建議離職職員本人及原單位各自復印或掃描一份留存本清單將作為與職員的離職協議依據，具有法律效力。
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