房地產(chǎn)開發(fā)公司績效考核系統(tǒng)操作指引（職員版）（6頁）.doc

資源ID：36489 資源大小：1.22MB 全文頁數(shù)：6頁
資源格式： DOC 下載積分： 10金幣

下載報(bào)告請(qǐng)您先登錄！

驗(yàn)證碼下載游客一鍵下載

賬號(hào)登錄下載

微信登錄下載

微信掃一掃登錄

下載資源需要10金幣

郵箱/手機(jī)：
驗(yàn)證碼：	獲取驗(yàn)證碼
溫馨提示：	提交成功后，系統(tǒng)會(huì)自動(dòng)生成賬號(hào)（用戶名為郵箱或者手機(jī)號(hào)，密碼是驗(yàn)證碼），方便下次登錄下載和查詢訂單；
支付說明：	本站最低充值99金幣，下載本資源后余額將會(huì)存入您的賬戶，您可在我的個(gè)人中心查看。
驗(yàn)證碼：	換一換

加入VIP，免費(fèi)下載

賬號(hào)：
密碼：
驗(yàn)證碼：	換一換
當(dāng)日自動(dòng)登錄忘記密碼？

友情提示

1、下載資料失敗解決辦法

2、PDF文件下載后，可能會(huì)被瀏覽器默認(rèn)打開，此種情況可以點(diǎn)擊瀏覽器菜單，保存網(wǎng)頁到桌面，就可以正常下載了。

3、本站不支持迅雷下載，請(qǐng)使用電腦自帶的IE瀏覽器，或者360瀏覽器、谷歌瀏覽器下載即可。

4、本站資源下載后的文檔和圖紙-無水印,預(yù)覽文檔經(jīng)過壓縮，下載后原文更清晰。

5、試題試卷類文檔，如果標(biāo)題沒有明確說明有答案則都視為沒有答案，請(qǐng)知曉。

房地產(chǎn)開發(fā)公司績效考核系統(tǒng)操作指引（職員版）（6頁）.doc

績效考核系統(tǒng)操作指引（職員版）1、進(jìn)入集團(tuán)門戶網(wǎng)（http:/portal/），點(diǎn)擊“季度考核新版”2、點(diǎn)擊“我的考核表”3、考核分兩部分：業(yè)績考核、行為表現(xiàn)評(píng)價(jià)。其中“業(yè)績考核表”需要本人填寫并提交上級(jí)評(píng)分，“行為表現(xiàn)評(píng)價(jià)”由上級(jí)面談時(shí)評(píng)分。4、點(diǎn)擊“點(diǎn)擊這里”填寫考核表5、輸入第一項(xiàng)工作內(nèi)容后，點(diǎn)擊“保存”按鈕。6、點(diǎn)擊“新增工作內(nèi)容”，重復(fù)第5步輸入第二項(xiàng)工作內(nèi)容（提醒：該步驟需重復(fù)操作，直至每項(xiàng)工作內(nèi)容填寫完畢）；各項(xiàng)工作填寫完畢后，輸入權(quán)重，權(quán)重之和必須等于100%；檢查無誤后，點(diǎn)擊“提交”按鈕（提醒：提交后不可修改填寫內(nèi)容；如需修改，需上級(jí)解鎖）7、如上級(jí)完成評(píng)分，點(diǎn)擊“查看上級(jí)評(píng)分”按鈕查看得分、上級(jí)評(píng)語。8、如上級(jí)已對(duì)行為表現(xiàn)部分完成評(píng)分，點(diǎn)擊“查看上級(jí)評(píng)分”查看得分。END

注意事項(xiàng): 本文（房地產(chǎn)開發(fā)公司績效考核系統(tǒng)操作指引（職員版）（6頁）.doc）為本站會(huì)員（大寶）主動(dòng)上傳，地產(chǎn)文庫僅提供信息存儲(chǔ)空間，僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理，對(duì)上載內(nèi)容本身不做任何修改或編輯。若此文所含內(nèi)容侵犯了您的版權(quán)或隱私，請(qǐng)立即通知地產(chǎn)文庫（點(diǎn)擊聯(lián)系客服），我們立即給予刪除！