房地產開發公司調干、招調工手續辦理流程（3頁）.doc
-
資源ID：36509
資源大小：242.63KB
全文頁數：3頁
-
資源格式：
DOC
下載積分：
10金幣
下載報告請您先登錄！
驗證碼下載
賬號登錄下載
微信登錄下載
|
友情提示
2、PDF文件下載后，可能會被瀏覽器默認打開，此種情況可以點擊瀏覽器菜單，保存網頁到桌面，就可以正常下載了。
3、本站不支持迅雷下載，請使用電腦自帶的IE瀏覽器，或者360瀏覽器、谷歌瀏覽器下載即可。
4、本站資源下載后的文檔和圖紙-無水印,預覽文檔經過壓縮，下載后原文更清晰。
5、試題試卷類文檔，如果標題沒有明確說明有答案則都視為沒有答案，請知曉。
|
房地產開發公司調干、招調工手續辦理流程（3頁）.doc
1、調干、招調工手續辦理流程1. 目的有效規范各一線地產公司調干、招調工辦理流程。2. 適用范圍各一線地產公司3. 術語與定義調干、招調工：指公司為符合條件的職員以調干或招調工的形式辦理人事檔案及戶籍轉移的相關手續。4. 流程客戶符合調干、招調工辦理條件的職員5. 輸入與輸出略6. 主要角色及職責流程角色人員姓名或崗位職責流程所有者集團人力資源部人事運營中心人事專員負責該流程的制定、控制、修訂和解釋。流程批準者集團人力資源部人事運營中心負責人、集團人力資源部負責人負責該流程的審批和監督。流程貢獻者集團流程與信息部流程體系優化中心指導流程體系的建設，并參與流程文件的制定。活動執行者一線地產公司人力資
2、源職能部門人事運營崗負責該流程的日常運營。7. 工作程序8. 關鍵步驟說明 序號活動名稱責任人流程說明支持文件及記錄1-2提出申請并接受審核 一線地公司職員1 建議擬招調員工司齡應在一年或以上。2 職員在K2平臺發起“調干、招調工申請”工作流，報所在部門負責人或直接上級（申請人為部門經理及以上人員）審核，報所在公司人力資源職能部門負責人審批。3手續辦理一線抵償公司人力資源職能部門人事運營崗或人事代理機構調干、招調工辦理細項以當地政府的具體要求為準。6社保關系變更同上辦理完畢落戶手續后，如有必要，需按戶籍地社保政策，調整社保繳交比例和住房公積金。SAP中戶籍信息進行更新。備注：9. 關鍵業績指標績效衡量內容績效衡量標準評估信息來源（流程步驟/輸出測量）被衡量對象考核人手續辦理周期100%從提出申請到領取身份證的時間一線地產公司人事運營崗一線地產公司人力資源職能部分負責人10. 控制計劃（無）11. 支持性文件及記錄表格當地政府相關規定及辦事流程商調函、準遷證（以當地政府規定格式為準）
全部分類
標準檢索
招標公告
免費下載資料庫
10000份+資源包
千萬vip文檔暢享下載
下載文檔文件編輯即用
網站精選百萬好案
百萬工程地產工作者都在用
微信掃一掃登錄
