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京魯藝房地產(chǎn)魯藝公司權(quán)責(zé)劃表黃曉東（7頁(yè)）.doc

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1、廣東汕頭超聲電子股份有限公司廣東汕頭超聲電子股份有限公司權(quán) 責(zé)匯總表權(quán) 責(zé)匯總表二二一年十二月一年十二月目目錄錄說(shuō)明.2對(duì)外投資項(xiàng)目審批權(quán)限表.錯(cuò)誤！未定義書(shū)簽。錯(cuò)誤！未定義書(shū)簽。技術(shù)開(kāi)發(fā)項(xiàng)目立項(xiàng)審批權(quán)限表.錯(cuò)誤！未定義書(shū)簽。錯(cuò)誤！未定義書(shū)簽?；?xiàng)目立項(xiàng)審批權(quán)限表.錯(cuò)誤！未定義書(shū)簽。錯(cuò)誤！未定義書(shū)簽。資金審批權(quán)限表.錯(cuò)誤！未定義書(shū)簽。錯(cuò)誤！未定義書(shū)簽。財(cái)務(wù)預(yù)算權(quán)責(zé)劃分表.錯(cuò)誤！未定義書(shū)簽。錯(cuò)誤！未定義書(shū)簽。審計(jì)管理權(quán)責(zé)劃分表.錯(cuò)誤！未定義書(shū)簽。錯(cuò)誤！未定義書(shū)簽。經(jīng)營(yíng)計(jì)劃管理權(quán)限表.錯(cuò)誤！未定義書(shū)簽。錯(cuò)誤！未定義書(shū)簽。制度管理權(quán)限表.3人事任免權(quán)限表.4說(shuō)說(shuō)明明

2、注解含義：注解含義：代表經(jīng)辦或主辦提出，指該事項(xiàng)應(yīng)由該層人員負(fù)責(zé)辦理或提出；代表復(fù)核或核轉(zhuǎn)相關(guān)部門進(jìn)行審核；審批代表由該層人員進(jìn)行審批；代表執(zhí)行，指該事項(xiàng)由該層人員付諸實(shí)施。制度管理權(quán)限表制度管理權(quán)限表工作事項(xiàng)股東大會(huì)董事會(huì)總裁總經(jīng)理部門負(fù)責(zé)人部門備注一公司根本制度的制定審批主要包括公司章程、宗旨、各下屬公司章程二公司基本管理制度的制定審批主要包括組織結(jié)構(gòu)、部門職責(zé)、經(jīng)營(yíng)計(jì)劃管理制度、投資管理制度、財(cái)務(wù)管理制度、固定資產(chǎn)管理制度、薪酬制度、考核制度、任免制度等。三公司業(yè)務(wù)管理制度的制定審批包括公司主要業(yè)務(wù)流程、部門辦事流程項(xiàng)目序號(hào)人事任免權(quán)限表人事任免權(quán)限表事項(xiàng)董事會(huì)總裁總

3、經(jīng)理副總經(jīng)理下屬分公司總經(jīng)理公司及分公司部門經(jīng)理人力資源部備注一高級(jí)管理人員人事任免1總經(jīng)理總公司人力資源部負(fù)責(zé)備案2副總經(jīng)理、三總師3下屬分公司總經(jīng)理4下屬分公司其他高級(jí)管理人員二中層管理人員人事任免1部門經(jīng)理、副經(jīng)理2下屬公司部門經(jīng)理、副經(jīng)理三公司及下屬分公司一般員工人事任免項(xiàng)目序號(hào)制度管理權(quán)限表制度管理權(quán)限表工作事項(xiàng)部門部門負(fù)責(zé)人總經(jīng)理總裁董事會(huì)股東大會(huì)備注一公司根本制度的制定執(zhí)行負(fù)責(zé)審核審核審批主要包括公司章程、宗旨、各下屬公司章程二公司基本管理制度的制定執(zhí)行負(fù)責(zé)審核審核審批主要包括組織結(jié)構(gòu)、部門職責(zé)、經(jīng)營(yíng)計(jì)劃管理制度、投資管理制度、財(cái)務(wù)管理制度、固定資產(chǎn)管理制度、薪酬制度、考核制度、任免制度等。三公司業(yè)務(wù)管理制度的制定執(zhí)行負(fù)責(zé)審批包括公司主要業(yè)務(wù)流程、部門辦事流程項(xiàng)目序號(hào)人事任免權(quán)限表人事任免權(quán)限表事項(xiàng)公司及分公司部門經(jīng)理下屬分公司總經(jīng)理副總經(jīng)理總經(jīng)理總裁董事會(huì)

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