物業(yè)管理公司綜合事務(wù)部考勤管理（1頁(yè)）.doc

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物業(yè)管理公司綜合事務(wù)部考勤管理（1頁(yè)）.doc

湖南影視會(huì)展物業(yè)管理有限公司編號(hào)：YSHZ-ZY-02-16作業(yè) 指導(dǎo) 書版號(hào)/改次：A/1考勤管理頁(yè)數(shù)：第 1 頁(yè) 共 1 頁(yè)1.0 目的:規(guī)范職員的考勤管理2.0 職責(zé):2.1 公司六級(jí)管理職員及以上職員由綜合事務(wù)部負(fù)責(zé)考勤，客戶助理由客戶中心考勤，技工由工程技術(shù)部考勤，護(hù)衛(wèi)員由護(hù)衛(wèi)服務(wù)部考勤，清潔綠化工由環(huán)境管理部考勤。2.2 綜合事務(wù)部負(fù)責(zé)考勤表的匯總，副總經(jīng)理審核，總經(jīng)理審批。3.0 考勤界定：3.1 出勤是指職員按公司規(guī)定的工作時(shí)間，按時(shí)上下班。3.2 遲到是指職員晚于公司規(guī)定的上班時(shí)間上班，早退是指職員在公司規(guī)定的下班時(shí)間之前提前下班。3.3一次遲到、早退30 分鐘以上按曠工半天處理；遲到、早退30分鐘以下，當(dāng)月累計(jì)達(dá)5 次，按曠工一天處理，以此類推。3.4 曠工是指職員未辦理任何請(qǐng)假手續(xù)，或未得到口頭（書面）批準(zhǔn)而未到職工作達(dá)半天及以上時(shí)間。4.0 考勤事項(xiàng)：4.1 新入職職員、職位變動(dòng)職員考勤以實(shí)際到職日期開始考勤。4.2 各部門考勤表必須于本月 30 日前送綜合事務(wù)部。4.3 職員曠工達(dá) 1 天以上，其直接上級(jí)必須以書面形式報(bào)告綜合事務(wù)部；否則，給公司造成損失的，其直接上級(jí)應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。4.4 職員非違紀(jì)出現(xiàn)缺漏考勤現(xiàn)象，須在考勤表相關(guān)欄注明。5.0 支持性工具：考勤表排班表編制：審核：批準(zhǔn)：日期：

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