2012年業之峰裝飾工程公司薪金和業績提成政策（9頁）.doc
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2012年業之峰裝飾工程公司薪金和業績提成政策（9頁）.doc
1、北京業之峰裝飾北京業之峰裝飾(集團集團)慶陽公司文件慶陽公司文件慶慶字字2012第第002號號設計部薪金及業績提成政策設計部薪金及業績提成政策機密文件機密文件： 本政策擬從自本政策擬從自 2012 年年 3 月月 1 日起至日起至 2012 年年 12 月月 31 日試行日試行設計部人員設計部人員薪金構成：薪金構成：月薪月薪+工齡工資工齡工資+業績提成業績提成一、一、 底薪標準及月底薪標準及月產值任務產值任務：職職務務月工程產值任務月工程產值任務標準工資標準工資（基本（基本+崗位）崗位）餐補餐補全勤獎全勤獎交補交補通訊補通訊補合計合計實習設計師實習設計師無無4000000400設計師助理設計師
2、助理無無6000000600設計師設計師5 萬萬650100501001001000主任設計師主任設計師8 萬萬1050100501001001400精品設計師精品設計師12 萬萬1450100501001001800首席設計師首席設計師16 萬萬1850100501001002200設計總監設計總監16 萬（含）以上萬（含）以上1850+1000100501001003200注：注：1、月工程產值任務指當月簽定的合同總額，且交齊首期款的，它將作為設計師首次提成的依據；工、月工程產值任務指當月簽定的合同總額，且交齊首期款的，它將作為設計師首次提成的依據；工程結算額為最終提成依據，程結算額為最終
3、提成依據，如若因增減項原因而導致簽單當月業績提成比例發生改變，如若因增減項原因而導致簽單當月業績提成比例發生改變，或因搞活或因搞活動優惠所產生的實際費用扣除后，動優惠所產生的實際費用扣除后，以實際結算額重新計算提成比例以實際結算額重新計算提成比例（以上產值任務不包含主材、以上產值任務不包含主材、定金、設計費、稅金）定金、設計費、稅金）2、設計師每月零簽單設計師每月零簽單（不含定金不含定金、設計費設計費） ，底薪按半薪發放底薪按半薪發放；簽單未完成產值任務簽單未完成產值任務，每少一萬元底每少一萬元底薪扣薪扣 100 元元（低于半薪按半薪發放低于半薪按半薪發放） ，季度考核業績達標季度考核業績達標，補發扣除工資補發扣除工資；設計師連續三個月零簽設計師連續三個月零簽單，由公司勸退或無薪。單，由公司勸退或無薪。3、繪圖員繪圖員：第一月第一月 800 元元、第二月第二月 900 元元、第三月第三月
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