1、員工租房補助管理辦法1 目的目的為了規(guī)范公司管理， 適當減輕員工住房生活困難， 公司對在外租房的外地員工實行租房補助政策，為保證政策實施，特制定此管理辦法。2 適用范圍適用范圍2.1 公司正式員工（不包括試用期、實習、兼職的員工） ；2.2 因公司無法提供住宿條件而需自行租房解決住宿問題的員工；2.3 家不在丹東市內(nèi)的員工（東港、鳳城、寬甸等外圍縣市不屬丹東市內(nèi)） ；2.4 員工是否符合享受租房補助條件，由綜合辦公室負責人在該員工入職時審核確認。3 補助計發(fā)辦法補助計發(fā)辦法3.1 租房補助標準租房補助標準未婚員工享受租房補助的標準為 120 元/月；員工結(jié)婚后仍租房居住的，享受租房補助的標準為
2、 200 元/月；若夫妻雙方均為公司員工，且在外租房居住，則兩人享受租房標準共為 300 元/月；研究生及以上學歷員工除享受租房補助外，每年另給予 1000 元的安家補助，自租房起滿一年后隨最后一個月租房補助發(fā)放， 安家補助發(fā)放期限與租房補助發(fā)放期限相同。碩士及以上學歷員工因購買自有住房等原因不再租房居住，或結(jié)婚后不再享受安家補助待遇。3.2 補助發(fā)放時間：補助發(fā)放時間：補助按月發(fā)放。3.3 補助終止時間補助終止時間員工在公司工作滿五年后，不再享受租房補助；員工若享受公司無息購房借款待遇，在所購買住房交付使用后，最長可享受六個月的租房補助；員工若自行購房，從實際入住停止租房起，不再享受租房補助
3、。員工離職的次月，租房補助自動終止。4 補助申領(lǐng)程序補助申領(lǐng)程序4.1 首次申請租房補助：未婚員工需填寫租房補助申請單 （附件 1） ，后附租房協(xié)議復印件；已婚員工需另附結(jié)婚證書復印件；4.2 享受租房補助期間，員工因結(jié)婚需變更所享受租房補助標準的，應填寫租房補助標準變更申請單 （附件 2） 。4.3 每月 20 日，由綜合辦公室整理當月員工租房補助審批單 （附件 3） ，呈送領(lǐng)導審批簽字，并從財務統(tǒng)一取回補助后，通知各部門領(lǐng)取。5 其他其他5.1 外派員工不享受租房補助，因工作原因回到公司后由公司根據(jù)實際情況處理。5.2 員工若因任何原因停止租房，不再發(fā)生租房費用，應在一個月內(nèi)向公司說明，停止領(lǐng)取租房補助。5.3 租房補助是公司為員工提供的一項福利，嚴禁員工對公司有欺瞞行為而冒領(lǐng)或多領(lǐng)租房補助，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，經(jīng)核實后公司將全額收回冒領(lǐng)或多領(lǐng)租房補助，并扣除當事人一個月獎金作為處罰。5.4 各
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