交通運輸公司安全生產目標考核獎懲制度（10頁）.doc
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交通運輸公司安全生產目標考核獎懲制度（10頁）.doc
1、 運輸有限公司 （2017）008號運輸有限公司安全生產目標考核與獎懲制度為貫徹落實安全生產法和國務院關于特大安全事故行政責任追究的規定，堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，調動公司管理人員和駕駛員、押運員搞好安全生產工作的積極性，強化公司內懲處違章違規行為，建立高效的激勵機制，確保公司規章制度的順利貫徹執行，確保從業人員的生命財產安全，避免危險品火災、爆炸、泄露等重大事故，制定此制度。工貿、危化、煙花、貨運站場、危貨、普貨、旅運、客運等交通運輸行業安全標準化最新達標資料，需要的求求：起義就思思O6起義。一、公司負責落實年度安全生產目標任務及新增安全目標任務。每年度公司經理分別與有關人
2、員簽訂安全目標責任書并負責進行考核。二、公司建立安全生產目標管理制度，將安全目標考核等安全專項目標逐項落實，責任到人。年終對責任人進行全面考核，根據考核結果予以獎懲。三、安全生產目標考核的內容1、考核貫徹法律法規、行業政策和安全生產管理制度(包括駕駛員和車輛安全技術管理制度、崗位安全生產規章制度、崗位安全操作規程、危險品運輸與泄露處理方案)的建立和落實、緊急狀態應急預案的建立和完善；2、考核營運過程中車輛違章及事故次數和人員傷亡等情況。五、安全生產目標考核的主要程序1、安全生產目標考核為每年1月1日至12月31日，并將結果于次年1月15日前報公司；2、考核采取100分為優，85分以上為良，85
3、-60分為合格。當年發生一次交通事故，一律作為不合格。3、公司安委會將審查意見提交公司安全生產領導小組研究決定；4、考核優秀的駕駛員獎勵500元，考核優良的駕駛員獎勵200元；5、考核不合格的駕駛員對其進行安全告誡并將通過宣傳欄通報批評并對該駕駛員進行復訓，復訓考核合格后方可上崗，從事危險品運輸工作。六、獎勵細則1、在一個考核月內無任何交通違法、違章行為，無投訴、無事故，按時繳納公司車輛的各種款項，按時參加公司學習、培訓可獲得每車100元的考核獎勵。2、在一個考核年度內，遵守公司各項規章制度，表現優秀的駕駛員在年底可參與公司年度優秀駕駛員的評選，優秀的駕駛員獎勵500元，考核為良的駕駛員獎勵200元；3、維護社會治安，同違法犯罪分子作英勇斗爭，保護國家、企業和人民生命財產安全
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