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房地產(chǎn)行業(yè)企業(yè)文化管理流程(6頁).doc

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房地產(chǎn)行業(yè)企業(yè)文化管理流程(6頁).doc

1、*公司企業(yè)文化管理流程編號(hào)：AYA06部門名稱層次流程名稱概要決策層各部門經(jīng)理全體員工ABCE安岳1安岳企業(yè)文化建設(shè)流程公司級(jí)經(jīng)營決策管理參加問卷調(diào)查活動(dòng)公司單位編制單位密級(jí)簽發(fā)人共 1頁第 1頁簽發(fā)日期秦皇島市安岳房地產(chǎn)開發(fā)有限公司企業(yè)文化建設(shè)意見123456789北京理實(shí)佳訊管理顧問公司D行政部審批Y1011人力資源部設(shè)計(jì)員工滿意度調(diào)查問卷組織員工參加調(diào)查活動(dòng)明確現(xiàn)有企業(yè)文化及企業(yè)文化需求梳理出企業(yè)價(jià)值觀體系結(jié)合企業(yè)現(xiàn)狀明確企業(yè)文化方向企業(yè)文化方向認(rèn)可明確價(jià)值觀組織規(guī)劃設(shè)計(jì)員工職業(yè)生涯績效管理管理團(tuán)隊(duì)管理風(fēng)格規(guī)范認(rèn)可企業(yè)愿景員工大會(huì)討論通過制度執(zhí)行企業(yè)文化實(shí)施設(shè)計(jì)企業(yè)文化實(shí)施建設(shè)觀念培訓(xùn)

2、人員職業(yè)化規(guī)范塑造企業(yè)文化形象團(tuán)隊(duì)活力制度執(zhí)行制度執(zhí)行參加問卷調(diào)查活動(dòng)設(shè)計(jì)員工滿意度調(diào)查問卷組織員工參加調(diào)查活動(dòng)企業(yè)文化實(shí)施建設(shè)印證以及與前幾次調(diào)查對(duì)比*公司企業(yè)文化管理流程節(jié)點(diǎn)說明公司企業(yè)文化管理流程節(jié)點(diǎn)說明第一階段：企業(yè)文化方向的確定階段第一階段：企業(yè)文化方向的確定階段節(jié)點(diǎn)節(jié)點(diǎn) A2，企業(yè)文化建設(shè)意見，企業(yè)文化建設(shè)意見1公司決策層根據(jù)公司的價(jià)值觀、宗旨和目標(biāo)給出公司企業(yè)文化建設(shè)意見。2將企業(yè)文化建設(shè)意見下發(fā)人力資源部。節(jié)點(diǎn)節(jié)點(diǎn) B2，設(shè)計(jì)員工滿意度調(diào)查問卷，設(shè)計(jì)員工滿意度調(diào)查問卷1人力資源部根據(jù)公司決策層給出的公司價(jià)值觀及宗旨、目標(biāo)設(shè)計(jì)員工滿意度調(diào)查問卷。節(jié)點(diǎn)節(jié)點(diǎn) C2，組織員工參加調(diào)查活

3、動(dòng)，組織員工參加調(diào)查活動(dòng)1行政部門配合人力資源部協(xié)調(diào)、組織員工參加滿意度調(diào)查活動(dòng)。節(jié)點(diǎn)節(jié)點(diǎn) E2，員工參加問卷調(diào)查活動(dòng)，員工參加問卷調(diào)查活動(dòng)1全體員工參加問卷調(diào)查活動(dòng)。節(jié)點(diǎn)節(jié)點(diǎn) B3，明確現(xiàn)有企業(yè)文化及企業(yè)文化需求，明確現(xiàn)有企業(yè)文化及企業(yè)文化需求1人力資源部根據(jù)全體員工對(duì)企業(yè)文化的認(rèn)同程度和對(duì)企業(yè)的期望調(diào)查，收集問卷后進(jìn)行分析，明確現(xiàn)有企業(yè)文化的實(shí)施情況。節(jié)點(diǎn)節(jié)點(diǎn) B4，梳理出企業(yè)價(jià)值觀體系，梳理出企業(yè)價(jià)值觀體系1人力資源部根據(jù)現(xiàn)有的企業(yè)文化和企業(yè)文化的未來需求制定企業(yè)價(jià)值觀體系。2將得出的企業(yè)價(jià)值觀體系上報(bào)公司決策層審批。節(jié)點(diǎn)節(jié)點(diǎn) A4，審批，審批1公司決策層對(duì)人力資源部上報(bào)的企業(yè)價(jià)值觀體系進(jìn)行審核。節(jié)點(diǎn)節(jié)點(diǎn) A5，結(jié)合企業(yè)現(xiàn)狀明確企業(yè)文化方向，結(jié)合企業(yè)現(xiàn)狀明確企業(yè)文化方向1公司決策層在企業(yè)現(xiàn)狀的基礎(chǔ)上，明確企業(yè)文化的方向。2將明確的企業(yè)文化方向下發(fā)各部門經(jīng)理。節(jié)點(diǎn)節(jié)點(diǎn) D5，企業(yè)文化方

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