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中智咨詢2021年重點行業(yè)薪酬趨勢指南（59頁）.pdf

資源ID：381385 資源大小：2.72MB 全文頁數(shù)：59頁
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中智咨詢2021年重點行業(yè)薪酬趨勢指南（59頁）.pdf

1、中智2021年重點行業(yè)薪酬趨勢指南人才流動趨勢調(diào)薪趨勢關(guān)鍵崗位薪酬中智咨詢樣本說明樣本說明中智咨詢重點行業(yè)薪酬指南系列是由薪酬調(diào)研團隊基于2020年2021年3月份期間共計3000余家樣本企業(yè)數(shù)據(jù)統(tǒng)計編寫而成，中智整體薪酬調(diào)研和市場熱點調(diào)研樣本覆蓋全國一線、新一線以及主要二三線城市的主要行業(yè)，包括：制造業(yè)、高科技/互聯(lián)網(wǎng)、消費品、銷售貿(mào)易、金融、房地產(chǎn)、汽車、能源化工、醫(yī)療健康和物流等，參與調(diào)研的企業(yè)不僅包括國有企業(yè)、優(yōu)秀的民營企業(yè)，還包括世界500強在內(nèi)的外資企業(yè)，保證了調(diào)研樣本的豐富性和數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性。作為世界薪酬協(xié)會的長期合作伙伴，中智咨詢開展薪酬調(diào)研業(yè)務(wù)，至今已有18年，現(xiàn)已形成了覆蓋全國

2、350+城市，20+大行業(yè)、約120個細(xì)分崗位，包括7萬+樣本企業(yè)的強大數(shù)據(jù)庫，在人力資本調(diào)研與數(shù)據(jù)服務(wù)領(lǐng)域，具有顯著的領(lǐng)先優(yōu)勢。中智咨詢?nèi)肆Y本數(shù)據(jù)中心積累18年薪酬調(diào)研經(jīng)驗形成國內(nèi)領(lǐng)先的人力資源數(shù)據(jù)庫企業(yè)樣本庫積累7萬+的樣本企業(yè) 員工樣本覆蓋1000萬+條樣本數(shù)據(jù) 覆蓋區(qū)域覆蓋全國300多個城市及地區(qū) 覆蓋行業(yè)20+行業(yè)大類120多個細(xì)分行業(yè)中智薪酬調(diào)研已開展18年目錄CONTENTS整體人才市場趨勢重點行業(yè)人才趨勢與關(guān)鍵崗位薪酬制造行業(yè)銷售貿(mào)易消費品行業(yè)高科技互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)金融行業(yè)房地產(chǎn)行業(yè)汽車行業(yè)能源化工行業(yè)醫(yī)藥健康行業(yè)物流行業(yè)整體人才流動趨勢整體人才調(diào)薪趨勢0207中智咨詢?nèi)肆Y

3、本數(shù)據(jù)中心關(guān)于我們511216192226293337417!整體人才流動趨勢整體人才調(diào)薪趨勢0207整體人才市場趨勢01受疫情沖擊，2020年上半年，六成左右企業(yè)表示減少、暫緩或凍結(jié)招聘；隨著經(jīng)濟復(fù)蘇和政策紅利，企業(yè)經(jīng)營壓力有所緩解，2020年下半年有35%的企業(yè)表示擴大招聘，企業(yè)招聘需求有所復(fù)蘇。整體人才流動趨勢2021開年以來，經(jīng)濟活力復(fù)蘇，各行業(yè)相比2020年疫情期間，企業(yè)經(jīng)營恢復(fù)提速，從調(diào)研結(jié)果來看，近五成企業(yè)已基本擺脫疫情影響，恢復(fù)正常經(jīng)營；有29%的企業(yè)仍受疫情負(fù)面影響，但影響有限。有12%的企業(yè)仍受疫情負(fù)面影響較大，主要分布在旅游/會展/酒店/餐飲行業(yè)和地產(chǎn)行業(yè)。有11%的企業(yè)一直未受疫情波及或受利好影響，主要分布在互聯(lián)網(wǎng)和醫(yī)藥健康行業(yè)。02整體來看，四成左右企業(yè)2021年社會招聘、校園招聘人員需求相比去年有所增加。企業(yè)擴招的崗位主要為銷售人員、研發(fā)人員、一線藍(lán)領(lǐng)/服務(wù)人員

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中智咨詢2021年重點行業(yè)薪酬趨勢指南（59頁）.pdf

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