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房地產(chǎn)開發(fā)投資公司普通員工年度考核表.xls

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房地產(chǎn)開發(fā)投資公司普通員工年度考核表.xls

1、2345678 公司忠誠度2345678 公司榮譽(yù)感覺2345678 公司信譽(yù)意識(shí)2345678 個(gè)人信用意識(shí)2345678 誠實(shí)品德2345678 執(zhí)行能力2345678 組織能力2345678 計(jì)劃能力2345678 溝通能力2345678 專業(yè)能力2345678 工作責(zé)任心2345678 工作主動(dòng)性2345678 團(tuán)隊(duì)意識(shí)2345678 學(xué)習(xí)意識(shí)2345678 工作勤勉度2345678 考核得分 (10分制) 加權(quán)得分調(diào)整得分 (10分制) 加權(quán)得分工作量20% 說明：最終考核等級(jí)按如下標(biāo)準(zhǔn)確定: S卓越（9.010.0）、A優(yōu)秀（8.08.9）、B良好（7.07.9）、C待改進(jìn)（6

2、.06.9）、D不合格（6.0以下）五個(gè)等級(jí)對(duì)應(yīng)的分值進(jìn)行評(píng)價(jià)打分說明：最終考核等級(jí)按如下標(biāo)準(zhǔn)確定: S卓越（9.010.0）、A優(yōu)秀（8.08.9）、B良好（7.07.9）、C待改進(jìn)（6.06.9）、D不合格（6.0以下）五個(gè)等級(jí)對(duì)應(yīng)的分值進(jìn)行評(píng)價(jià)打分在日常工作生活中傳播的信息有高度的可靠性執(zhí)行任務(wù)堅(jiān)決果斷，遇到困難想方設(shè)法克服時(shí)間和資源的利用達(dá)到最佳，工作效率高，完成任務(wù)速度快。嚴(yán)格遵守公司工作紀(jì)律規(guī)定，對(duì)待工作勤勉努力 10 在工作流程遇到阻礙的情況時(shí)，能及時(shí)了解處理，恢復(fù)工作順暢經(jīng)常深入鉆研并不斷提高專業(yè)知識(shí)，解決專業(yè)問題的能力很高工作熱情，能主動(dòng)考慮問題，并主動(dòng)提出解決辦

3、法，對(duì)邊緣職責(zé)范圍之事不扯皮積極主動(dòng)，無需監(jiān)督，自覺按時(shí)或提前完成本職工作，評(píng)分標(biāo)準(zhǔn) 不可接受低中等較高高具有極強(qiáng)的制定計(jì)劃的能力，通過有效的計(jì)劃提高工作效率，以最佳的結(jié)果為目的被考核人簽名：年月日被考核人簽名：年月日時(shí)刻維護(hù)公司利益,在關(guān)鍵事件上爭取公司的利益最大化對(duì)公司聲譽(yù)的維護(hù)建設(shè)、對(duì)有損公司聲譽(yù)言行的抵制在具體業(yè)務(wù)和外部交往過程中守信重諾對(duì)所承諾的任務(wù)按時(shí)按質(zhì)完成執(zhí)行任務(wù)拖沓，無法完成任務(wù) 無法按計(jì)劃組織實(shí)施，工作不分主次、效率低，經(jīng)常完不成任務(wù) 因循守舊，墨守成規(guī) 經(jīng)常違反公司規(guī)章制度，消極怠工姓名/崗位姓名/崗位 1 對(duì)本專業(yè)知識(shí)的學(xué)習(xí)不

4、感興趣，很少主動(dòng)學(xué)習(xí)，專業(yè)能力水平較低工作不主動(dòng)，缺乏熱情，需要上級(jí)不斷督促做事無計(jì)劃，隨意性大人為引發(fā)工作流程上的阻礙，最終導(dǎo)致工作停頓。工作被動(dòng)，需在嚴(yán)格監(jiān)督和督促下才能完成完成不能與他人很好合作善于與他人合作共事，相互支持，充分發(fā)揮各自的優(yōu)勢(shì)，保持良好的團(tuán)隊(duì)工作氛圍工作中能夠努力學(xué)習(xí)，提出新想法、新措施與新的工作方法并指導(dǎo) 促進(jìn)下屬員工學(xué)習(xí) 各項(xiàng)綜合得分（合計(jì)）各項(xiàng)綜合得分（合計(jì)）為個(gè)人或小團(tuán)體利益而犧牲公司利益言行經(jīng)常有損公司聲譽(yù) 為短期利益，而對(duì)客戶有欺瞞誤導(dǎo)行為經(jīng)常不能完成所承諾的任務(wù) 信息可靠性極差方面 M B O （ X X % ）考核指標(biāo) 權(quán)重

5、（%）直屬上級(jí)考評(píng)間接上級(jí)調(diào)整間接上級(jí)調(diào)整直屬上級(jí) 考核得分 (10分制) 加權(quán)得分間接上級(jí) 調(diào)整得分 (10分制) 加權(quán)得分績績效效考考核核（ X X X X % % ）工作態(tài) 度（ X X ）德德能能考考核核（ X X X X ）誠信品德（ X X ）工作能力（ X X ）四川長虹置業(yè)有限公司普通員工四川長虹置業(yè)有限公司普通員工年度考核表年度考核表 CH-QR-HR35 維度維度部門部門考核人簽名：年月日考核人簽名：年月日方面考核指標(biāo) 權(quán)重（%）直屬上級(jí)考評(píng) 工作目標(biāo) 該項(xiàng)指標(biāo)為個(gè)人年度安排工作任務(wù)多少、本身工作是否飽滿的衡量指標(biāo)，為年度考核時(shí)的必考指標(biāo)，權(quán)重固化為20% 實(shí)際完成情況（由被考核人填寫）

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