1、微信搜索關(guān)注超級 HR 聯(lián)盟，獲取更多干貨資料與課程微信搜索關(guān)注超級 HR 聯(lián)盟，獲取更多干貨資料與課程住房補貼管理辦法住房補貼管理辦法根據(jù)我公司“以人為本”的管理方針，為進一步完善公司特殊福利體系，更好的激勵員工，改善員工的居住環(huán)境，減輕經(jīng)濟負擔(dān)，加強團隊凝聚力，根據(jù)我公司實際情況，經(jīng)公司研究決定設(shè)立住房補貼，具體管理辦法如下：一、住房補貼的種類與劃分：住房補貼分為購房補貼和租房補貼。1、購房補貼是指對于符合公司規(guī)定條件，且已經(jīng)購房尚處于還貸期間或一次性購房的實際情況的員工，公司在其符合規(guī)定條件期間按月發(fā)放購房補貼。2、租房補貼是指對于符合公司規(guī)定條件，且在公司以外租房居住的員工，公司在其符
2、合規(guī)定條件期間按月發(fā)放租房補貼。二、須符合的條件及補貼標(biāo)準：（一）購房補貼須符合的條件及標(biāo)準：1、購房補貼須符合的條件：（1）達到公司規(guī)定的在美倫公司的工作年限；（2）達到公司規(guī)定的職務(wù)級別；（3）享受補貼期間必須為公司合同制員工（或者屬于公司特別聘任的專業(yè)人才） ；（4）存在已經(jīng)購房尚處于還貸期間或一次性購房的實際情況。2、購房補貼標(biāo)準：職務(wù)級別職務(wù)級別工作年限工作年限購房補貼購房補貼續(xù)簽勞動續(xù)簽勞動合同年限合同年限補貼金額補貼金額補貼年限補貼年限總監(jiān)以上（含副總）5 年1000 元/月10 年10 年經(jīng)理（包括副經(jīng)理）8 年800 元/月8 年6 年主管（含生產(chǎn)車間主任、班長）8 年600
3、 元/月6 年5 年（二）租房補貼須符合的條件及標(biāo)準：1、租房補貼須符合的條件：（1）達到公司規(guī)定的在美倫公司的工作年限；（2）主要工作地在公司內(nèi)的管理人員、技術(shù)人員、生產(chǎn)車間班組長；（3）享受補貼期間必須為公司合同制員工（或者屬于公司特別聘任的專業(yè)人才） ；微信搜索關(guān)注超級 HR 聯(lián)盟，獲取更多干貨資料與課程微信搜索關(guān)注超級 HR 聯(lián)盟，獲取更多干貨資料與課程（4）補貼期間存在公司以外租房居住的實際情況。2、租房補貼標(biāo)準：職務(wù)級別職務(wù)級別工作年限工作年限租房補貼補貼金額租房補貼補貼金額經(jīng)理以上（含副經(jīng)理）2 年400 元/月主管（含生產(chǎn)車間主任、班長）2 年300 元/月普通管理人員、技術(shù)人員2 年200 元/月三、補貼形式及申請、發(fā)放流程：1、補貼形式：購房補貼與租房補貼以現(xiàn)金的形式在申請人符合條件期間每月進行發(fā)放。2、申請、發(fā)放流程：（1）購房補貼申請時，需提交購房的相關(guān)證明材料，證
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