物業管理公司主管經理績效考核方案辦法（3頁）.doc
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物業管理公司主管經理績效考核方案辦法（3頁）.doc
員工績效考核辦法 （主管級） OR/HR-30姓名部門職務考核內容 定義與說明 考核結果1 公司及本部門設定目標達成率是否達成預期的各項目標和所交付的任務；進度是否按時完成。 2成本管理和控制 對直接和間接成本（人力、物力、時間等）的掌控是否得宜；3工作質量衡量工作的正確性、完整性及時效性，是否合乎要求。4專業能力在工作范圍內，是否有專業知識、技能及經驗，是否運用于組織及工作相關的業務上，足以解決問題。5組織能力能否按計劃組織實施，并根據實際情況做適當調整6解決問題能力在任何情況下，是否有能力迅速而準確地掌握問題。7溝通協調能力是否有效利用各種資源，達成合作（對上級、同事、下屬及與其他部門間）8管理部屬能力在組織內，是否有效地指導、鼓勵、支援部屬，并在管理過程中，有效授權。9工作責任感對待工作，態度是否積極進取，勇于負責，并能主動地改善工作質量。
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