房地產(chǎn)售樓處銷售中心案場(chǎng)管理手冊(cè)【24頁(yè)】.doc

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房地產(chǎn)售樓處銷售中心案場(chǎng)管理手冊(cè)【24頁(yè)】.doc

1、通用房地產(chǎn)案場(chǎng)管理手冊(cè)目錄第一篇管理理念第二篇案場(chǎng)架構(gòu)第三篇銷售人員信條第四篇人事管理制度準(zhǔn)則第五篇假期制度第六篇工作細(xì)則第七篇業(yè)務(wù)規(guī)范第八篇獎(jiǎng)懲制度第九篇薪資管理辦法第一篇管理理念擺正位置明確目標(biāo)服從上級(jí)協(xié) 調(diào) 溝通第二篇案場(chǎng)架構(gòu)經(jīng)理主管業(yè)務(wù)員業(yè)務(wù)員業(yè)務(wù)員業(yè)務(wù)員第三篇銷售人員信條我代表我所出售的產(chǎn)品品質(zhì)我的一言一行、一舉一動(dòng)對(duì)今后的銷售都將產(chǎn)生重大影響令行禁止，公司利益高于一切我絕不孤單，公司是我堅(jiān)強(qiáng)的后盾我向人們展示公司的強(qiáng)大和規(guī)范、人們因我而提升對(duì)公司的信心在這個(gè)世界上，每一個(gè)人都因出賣某種東西而生存而我是最優(yōu)秀的銷售員我珍惜我的工作，我

2、會(huì)掙到足夠的面包，贏得尊敬的地位天下沒(méi)有賣不出去的房子，只有懶惰的銷售員誠(chéng)信、敬業(yè)、合作、勤奮、機(jī)敏、尊重別人和自己善于觀察、絕不放棄，捕捉每一次機(jī)會(huì)，把握每一線希望、贏得每一個(gè)勝利我有一群優(yōu)秀的同事，我們配合默契，總能創(chuàng)造雙贏局面我渴望競(jìng)爭(zhēng)，我要做銷售冠軍！第四篇人事管理制度準(zhǔn)則第一條：新進(jìn)人員一律實(shí)行試用期制，時(shí)間為三個(gè)月。第二條：試用期合格后，辦理轉(zhuǎn)正事宜，簽定雇傭協(xié)議。第三條：公司有權(quán)在試用期內(nèi)辭退認(rèn)為不合格者，被辭退者不得有任何經(jīng)濟(jì)或其他方面的要求。第四條：新進(jìn)人員服務(wù)未滿10天擅自離職者，不享受工資。第五條：?jiǎn)T工離職應(yīng)提前半個(gè)月通知公司并辦妥離職手續(xù)，否則其未領(lǐng)的工資及獎(jiǎng)金不予發(fā)放。第六條：月中離職員工，其工資仍按原規(guī)定發(fā)放日發(fā)給，不得要求提前發(fā)放。第五篇請(qǐng)假制度1 公司員工除國(guó)家法定假日、例行假日外，工作時(shí)間，如未能出勤者皆需請(qǐng)假。2 員工請(qǐng)假均應(yīng)依下列各款行之：（1）請(qǐng)假應(yīng)提前一天填據(jù)假期申請(qǐng)表，附繳有關(guān)證明材料呈請(qǐng)核準(zhǔn)，逐級(jí)上報(bào)。但公傷假、病假

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