1、企業中高層人員安全管理培訓Contents目錄di第二章安全生產責任第三章安全效益第四章安全管理重點第一章法律法規第五章安全文化結尾Contents目錄第一章法律法規第一章：法律法規層次定義主要法規1國家綜合法律憲法、刑法、民法、企業法、經濟合同法、標準法等2國家安全專業綜合法律法規安全生產法、職業病防治法、勞動法、礦山安全法、消防法、建筑法、危險化學品安全管理條例、生產安全事故報告和調查處理條例、道路交通管理條例、倉庫防火安全管理條例等3國家安全技術標準有關電氣安全、機械安全、壓力容器安全、防火防爆、職業衛生、勞動防護用品等方面的國家標準。4行業、地方法規建筑安裝工人安全技術操作規程；油船、

2、油碼頭防油氣中毒規定；爆炸危險場所安全規定；壓力管道安全管理與監管規定；行業標準；省（市）勞動保護條例等。5企業規章制度企業安全操作規程；企業安全責任制度等。一、安全生產法律法規的體系：一、安全生產法律法規的體系：1 1、刑法刑法刑法是懲治犯罪的法律武器，對安全生產方面構成犯罪的違法行為的懲治作了規定。在危害公共安全罪中，規定了重大飛行事故罪、鐵路運營安全事故罪、交通肇事罪、重大責任事故罪、重大勞動安全事故罪、危險品肇事罪、工程重大安全事故罪、教育設施重大安全事故罪和消防責任事故罪9種罪名。二、重要安全生產法律法規：二、重要安全生產法律法規：第一章：法律法規2 2、安全生產法安全生產法新修訂的

3、安全生產法于2014年12月1日起實施。第三條安全生產管理，堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針。“安全第一”的含義是在處理安全和生產的關系上，優先考慮員工的人身安全，實行“安全優先”原則。“預防為主”的含義是指按照事故發生的規律和特點，將事故消滅在萌芽狀態，所有事故都是可控的，只要充分重視，預防措施得當。“綜合治理”的含義就是標本兼治，重在治本，綜合運用科技手段、法律手段、經濟手段和必要的行政手段，解決安全生產問題。第一章：法律法規第四條生產經營單位必須遵守本法和其他有關安全生產的法律、法規，加強安全生產管理，建立、健全安全生產責任制度，完善安全生產條件，確保安全生產。第五條生產經營單

4、位的主要負責人對本單位的安全生產工作全面負責。第二十七條生產經營單位的特種作業人員必須按照國家有關規定經專門的安全作業培訓，取得相應資格，方可上崗作業。特種作業人員的范圍由國務院安全生產監督管理部門會同國務院有關部門確定。第一章：法律法規第十九條生產經營單位的安全生產責任制應當明確各崗位的責任人員、責任范圍和考核標準等內容。生產經營單位應當建立相應的機制，加強對安全生產責任制落實情況的監督考核，保證安全生產責任制的落實。(新增)第一章：法律法規3 3、勞動法勞動法勞動法于1995年1月1日起實施。第五十二條用人單位必須建立、健全勞動安全衛生制度，嚴格執行國家勞動安全衛生規程和標準，對勞動者進行

5、勞動安全衛生教育，防止勞動過程中的事故，減少職業危害。第五十三條新建、改建、擴建工程的勞動安全衛生設施必須與主體工程同時設計、同時施工、同時投入生產和使用。“三同時原則”第五十八條國家對女職工和未成年工實行特殊勞動保護。未成年工是指年滿十六周歲未滿十八周歲的勞動者。第一章：法律法規4 4、職業病防治法職業病防治法職業病防治法修訂稿于2011年12月31日起實施。第三條職業病防治工作堅持預防為主、防治結合的方針，實行分類管理、綜合治理。第三十六條勞動者享有下列職業衛生保護權利：獲得職業衛生教育、培訓；獲得職業健康檢查、職業病診療、康復等職業病防治服務；了解工作場所產生或者可能產生的職業病危害因素

6、、危害后果和應當采取的職業病防護措施；第一章：法律法規要求用人單位提供符合防治職業病要求的職業病防護設施和個人使用的職業病防護用品，改善工作條件；對違反職業病防治法律、法規以及危及生命健康的行為提出批評、檢舉和控告；拒絕違章指揮和強令進行沒有職業病防護措施的作業；參與用人單位職業衛生工作的民主管理，對職業病防治工作提出意見和建議。用人單位應當保障勞動者行使前款所列權利。因勞動者依法行使正當權利而降低其工資、福利等待遇或者解除、終止與其訂立的勞動合同的，其行為無效。第一章：法律法規5 5、工傷保險條例工傷保險條例工傷保險條例于2011年1月1日開始實施，適用于我國境內的各類企業的職工和個體商戶的

7、雇工。第十四條職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；患職業病的；因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。第一章：法律法規第十五條職工有下列情形之一的，視同工傷：在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的；在搶險救災等維護國家利益、公共利益

8、活動中受到傷害的；職工原在軍隊服役，因戰、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后就傷復發的。職工有前款第項、第項情形的，按照本條例的有關規定享受工傷保險待遇；職工有前款第項情形的，按照本條例的有關規定享受一次性傷殘補助金外的工傷保險待遇。第一章：法律法規第十六條職工有下列情形之一的，不得認定為工傷或者視同工傷：因犯罪或者違反治安管理傷亡的；醉酒導致傷亡的；自殘或者自殺的。第二十一條職工發生工傷，經治療傷情相對穩定后存在殘疾、影響勞動能力的，應當進行勞動能力鑒定。第一章：法律法規6 6、安全生產事故報告和調查處理條例安全生產事故報告和調查處理條例安全生產事故報告和調查處理條例于2007

9、年6月1日起正式實施。第七條任何單位和個人不得阻擾和干涉對事故的的報告和依法調查處理。第九條事故發生后，事故現場有關人員應當立即向本單位負責人報告。第二十六條事故發生單位的負責人和有關人員在事故調查期間不得擅離職守，并應當隨時接受事故調查組的詢問，如實提供有關情況。事故調查中發現涉嫌犯罪的，事故調查組應當及時將有關材料或者其復印件移交司法機關處理。第一章：法律法規三、環境保護相關法律法規：三、環境保護相關法律法規：2014年4月24日，十二屆全國人大常委會第八次會議表決通過了環保法修訂案，新法已經于2015年1月1日施行。新環保法提出：保護和改善環境，防治污染和其他公害，保障人體健康，推進生態

10、文明建設，促進經濟社會可持續發展。把保護環境納入國家的基本國策。國家采取有利于節約和循環利用資源、保護和改善環境、促進人與自然和諧的經濟、技術政策和措施，使經濟社會發展與環境保護相協調。規定每年6月5日為環境日第一章：法律法規公民：公民：第五條環境保護堅持保護優先、預防為主、綜合治理、公眾參與、損害擔責的原則。第六條一切單位和個人都有保護環境的義務。企業事業單位和其他生產經營者應當防止減少環境污染和生態破壞，對所造成的損害依法承擔責任。公民應當增強環境保護意識，采取低碳、節儉的生活方式，自覺履行保護環境的義務。第五十三條公民、法人和其他組織依法享有獲取環境信息、參與和監督環境保護的權利。第一章

11、：法律法規企事業單位：企事業單位：第十九條編制有關開發利用規劃，建設對環境有影響的項目，應當依法進行環境影響評價。未依法進行環境影響評價的開發利用規劃，不得組織實施；未依法建設項目，不得開工建設。第二十二條企業事業單位和其他生產經營者，在污染物排放符合法定要求的基礎上，進一步減少污染物排放的，人民政府應當依法采取財政、價格、政府采購等方面的政策和措施予以鼓勵和支持。第二十五條企業事業單位和其他生產經營者違反法律法規規定排放污染物，造成或者可能造成嚴重污染的，縣級以上人民政府環境保護行政主管部門和其他負有環境保護監督管理職責的部門，可以查封、扣押造成污染物排放的設施、設備。第一章：法律法規第四十

12、條國家促進清潔生產和資源循環利用。國務院有關部門和地方各級人民政府應當采取措施，推廣清潔能源的生產和使用。企業應當優先使用清潔能源，采用資源利用率高、污染物排放量少的工藝、設備以及廢棄物綜合利用技術和污染物無害化處理技術，減少污染物的產生。第四十一條建設項目中防治污染的設施，應當與主體工程同時設計、同時施工、同時投產使用。防治污染的設施應當符合經批準的環境影響評價文件的要求，不得擅自拆除或者閑置。第一章：法律法規第十九條編制有關開發利用規劃，建設對環境有影響的項目，應當依法進行環境影響評價。未依法進行環境影響評價的開發利用規劃，不得組織實施；未依法建設項目，不得開工建設。第二十二條企業事業單位

13、和其他生產經營者，在污染物排放符合法定要求的基礎上，進一步減少污染物排放的，人民政府應當依法采取財政、價格、政府采購等方面的政策和措施予以鼓勵和支持。第二十五條企業事業單位和其他生產經營者違反法律法規規定排放污染物，造成或者可能造成嚴重污染的，縣級以上人民政府環境保護行政主管部門和其他負有環境保護監督管理職責的部門，可以查封、扣押造成污染物排放的設施、設備。第一章：法律法規第四十二條排放污染物企業事業的單位和其他生產經營者，應當采取措施，防止在生產建設或者其他活動中產生的環境污染物危害環境。建立環境保護責任制度，明確單位責任人和相關人員的責任。重點排污單位應當按照國家有關規定和監測規范安裝使用

14、監測設備，保證監測設備正常運行，保存原始監測記錄。嚴禁違法排放污染物。第一章：法律法規第四十三條排放污染物的企業事業單位和其他生產經營者，應當按照國家有關規定繳納排污費。排污費應當全部專項用于環境污染防治，任何單位和個人不得截留、擠占或者挪作他用。依照法律規定征收環境保護稅的，不再征收排污費。第四十七條各級人民政府及其有關部門和企業事業單位，應當依照中華人民共和國突發事件應對法的規定，做好突發環境事件的風險控制、應急準備、應急處置和事后恢復等工作。第一章：法律法規第五十九條企業事業單位和其他生產經營者違法排放污染物，受到罰款處罰，被責令改正，拒不改正的，依法作出處罰決定的行政機關可以自責令改正

15、之日的次日起，按照原處罰數額按日連續處罰。第六十條企業事業單位和其他生產經營者超過污染物排放標準或者超過重點污染物排放總量控制指標排放污染物的，可以責令其采取限制生產、停產整治等措施；情節嚴重的，責令停業、關閉。第一章：法律法規第六十三條企業事業單位和其他生產經營者有下列行為之一，對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員，處十日以上十五日以下拘留；情節較輕的，處五日以上十日以下拘留：（一）建設項目未依法進行環境影響評價，被責令停止建設，拒不執行的；（二）違反法律規定，未取得排污許可證排放污染物，被責令停止排污，拒不執行的；（三）通過暗管、滲井、滲坑、灌注或者篡改、偽造監測數據，或者不正常運行防

16、治污染設施等逃避監管的方式違法排放污染物的；（四）生產、使用國家明令禁止生產、使用的農藥，被責令改正，拒不改正的。第一章：法律法規大氣污染防治法共7章66條。大氣污染防治的基本原則；監督管理；防治燃煤產生的大氣污染；防治機動車船排放污染；防治廢氣、塵和惡臭污染及法律責任。噪聲污染防治法共8章84條。環境噪聲污染的監督管理；工業噪聲污染防治；建筑施工噪聲污染防治；交通運輸噪聲污染防治；社會生活噪聲污染防治。固體廢物污染環境防治法共6章91條。固體廢物污染環境的防治；工業固廢污染防治；生活垃圾污染防治減少固廢的產生量和危害性；充分合理利用固廢及無害化處理；促進清潔生產和循環經濟發展；綜合利用及充分

17、回收合理利用。危險廢物污染防治的特別規定水污染防治法共8章92條。水污染防治的標準和規劃；水污染防治的監督管理；水污染防治措施；工業水污染防治；城鎮水污染防治；農業和農村水污染防治；船泊水污染防治；飲用水水源和其他特殊水體保護；水污染事故處置；第一章：法律法規環保相關國家標準環保相關國家標準工廠企業廠界噪聲標準GB12348-2008第一章：法律法規污水排放綜合標準GB8978-1996第一類污染物:汞鎘砷鉛等13項第二類污染物:pH值、色度、懸浮物(SS)、化學耗氧量(COD)、五日生物耗氧量(BOD5)、植物油、礦物油等其他等共26項5.上海市污水排放綜合標準DB31/199-1997第一

18、章：法律法規Contents目錄第二章：安全生產責任第二章第二章 安全生產責任安全生產責任各級各級干部干部是負責企業管理的，而安全管是負責企業管理的，而安全管理是企業管理的一部分；理是企業管理的一部分；管理人員的決策往往影響到項目的進程和結果，決策一旦失誤，或管理人員玩忽職守，后果往往是災難性一一、各級、各級干部干部是自己所轄區域的安全第一是自己所轄區域的安全第一責任人責任人對自己的員工負責對自己的員工負責管理人員的安全意識也潛移默化影響到下屬，俗話說，兵熊熊一個，將熊熊一窩，領導干部如果對安全不重視，很難要求他的下屬重視安全安全的員工才是能生產的員工對上級負責對上級負責第二章第二章 安全生產

19、責任安全生產責任第二章第二章 安全生產責任安全生產責任（一）、（一）、必須落實“黨政同責”要求，董事長、黨組織書記、總經理對本企業安全生產工作共同承擔領導責任。（二）、（二）、必須落實安全生產“一崗雙責”，所有領導班子成員對分管范圍內安全生產工作承擔相應職責。（三）、（三）、必須落實安全生產組織領導機構，成立安全生產委員會，由董事長或總經理擔任主任。二二、國家安全監督管理總局國家安全監督管理總局 -安全生產責任體系五落實五到位安全生產責任體系五落實五到位第二章第二章 安全生產責任安全生產責任（四）、（四）、必須落實安全管理力量，依法設置安全生產管理機構，配齊配強注冊安全工程師等專業安全管理人員

20、。（五）、（五）、必須落實安全生產報告制度，定期向董事會、業績考核部門報告安全生產情況，并向社會公示。“五到位五到位”：必須做到安全責任到位安全責任到位、安全投入到位、安全培訓到位、安全管理到位、應急救援到位。第二章第二章 安全生產責任安全生產責任黨政同責、黨政同責、 一崗雙責、一崗雙責、 失職追責、失職追責、 齊抓共管齊抓共管各生產單位總經理、 黨委、 臨時黨委、臨時黨總支部、 支部對安全生產工作共同負責， 是安全生產工作的第一責任人， 既要負責分管范圍業務工作， 又要負責分管范圍內的安全生產工作。 相關部門 （ 車間 ） 負責人是本部門 （ 車間 ）安全的直接責任人， 對分管業務內的安全工

21、作負直接領導責任。三三、中國交建要求中國交建要求管行業必須管安全、管行業必須管安全、 管業務必須管安全、管業務必須管安全、 管生產經營必須管生產經營必須管安全管安全安監部門管兩頭，安監部門管兩頭， 業務部門管中間業務部門管中間專業安全監督管理部門主要抓兩頭，促中間，負責前頭公司安全制度的建設、策劃，貫徹國家法律法規和上級部門安全管理的要求，后頭事故調查與處理、安全績效考核等工作，而業務部門負責業務領域內安全管理工作，是安全生產責任的主體。樹立安全生產責任落實不到位是隱患的理念樹立安全生產責任落實不到位是隱患的理念第二章第二章 安全生產責任安全生產責任第二章第二章 安全生產責任安全生產責任四四、

22、上海振華重工主要規章制度上海振華重工主要規章制度242013-401 安全生產工作管理規定規章修訂252013-606 “治安紅線”制度規章發布262013-615 “安全紅線”制度規章發布272014-92 水上作業安全管理規定規章發布282014-124 港口機械調試安全操作規程規程發布292014-278 環境保護管理規定規章發布30302014-331 2014-331 安全環保考核辦法安全環保考核辦法規章規章發布發布312015-790 危險廢物安全管理規定（試行）規章發布32322016-101 2016-101 安全生產事故報告和調查處理辦法（試行）安全生產事故報告和調查處理辦法

23、（試行）規章規章發布發布33332016-4252016-425 職業健康安全環保責任制（試行）職業健康安全環保責任制（試行）規章規章發布發布342016-426安全生產委員會工作辦法（試行）規章發布352016-427 關于調整公司安全生產委員會成員的通知通知發布36362016-5482016-54820162016年安全生產工作提升方案年安全生產工作提升方案通知通知發布發布序號序號編號編號文件名文件名其他其他備注備注公司依據中國交建相關要求制訂了“關于印發職業健康安全環保責任制（暫行）的通知”“規章制度。通知全面覆蓋了集團公司所有人員，進一步明確了各級管理人員的安全生產責任。（一）、安全

24、生產責任制：（一）、安全生產責任制：第二章第二章 安全生產責任安全生產責任公司依據安全環保考核辦法每半年對各單位進行安全考核，考核分直接于部門的考核獎掛鉤。各單位根據各自出臺的考核制度對其部門、班組、員工進行考核。（二）、安全考核制度：（二）、安全考核制度：第二章第二章 安全生產責任安全生產責任2016年2月5日公司修訂并發布了安全生產事故報告和調查處理辦法（試行）。“辦法”進一步明確了事故分類、事故等級劃分、事故報告流程、時限、事故調查處理等程序。（三）、安全生產事故報告和調查處理辦法（試行）：（三）、安全生產事故報告和調查處理辦法（試行）：第二章第二章 安全生產責任安全生產責任第二章第二章

25、 安全生產責任安全生產責任一、事故分類一、事故分類 依據國家企業職工傷亡事故分類標準（GB6441-1986），結合公司安全管理現狀，根據事故造成的傷害程度及損失工作日時間，將事故傷害程度分為以下四類：（1）輕微傷;（2）輕傷;（3）重傷;（4）死亡。依據國家生產安全事故報告和調查處理條例有關規定，結合公司安全管理現狀，根據生產安全事故造成的人員傷亡或者直接經濟損失，將公司內事故分為以下五個等級：（1）輕微事故；（2）一般事故；（3）較大事故；（4）重大事故；（5）特別重大事故（三）、安全生產事故報告和調查處理辦法（試行）：（三）、安全生產事故報告和調查處理辦法（試行）：第二章第二章 安全生產

26、責任安全生產責任二、事故報告二、事故報告較大事故、重大事故、性質惡劣及影響較大的險肇事故發生后，各單位安全生產管理部門在接到事故報告后立即采用電話、信息、傳真、電子郵件等方式向公司安委會辦公室（QHSE部）報告。同時，各單位負責人應將事故基本情況報送至公司總裁。上海振華重工第二章第二章 安全生產責任安全生產責任特別重大事故、性質特別惡劣及影響嚴重的險肇事故發生后，各單位安全生產管理部門向安委會辦公室報告。同時，各單位負責人應將事故基本情況報送至公司董事長、總裁。較大及以上事故、性質惡劣及影響較大的險肇事故發生后，各單位安全生產管理部門接到事故報告，除立即向安委會辦公室（QHSE部）報告外，應于

27、4小時以內將事故基本情況以電子版事故快報的形式（附件2）上報公司安委會辦公室。公司安委會辦公室根據事故嚴重程度上報公司安委會主任委員或副主任委員。Contents目錄第三章安全效益第三章第三章 安全效益安全效益安全管理的效益體現在：安全管理的效益體現在：安全管理的效益體現在：安全管理的效益體現在： 降低事故成本降低事故成本 提高生產經營效率提高生產經營效率 樹立良好企業形象樹立良好企業形象第三章第三章 安全效益安全效益事故成本是隱藏的，包括：事故成本是隱藏的，包括：事故成本是隱藏的，包括：事故成本是隱藏的，包括： 直接損失：治療、工資、賠償、善后處理費用直接損失：治療、工資、賠償、善后處理費用

28、 間接損失：間接損失：(1)(1)停產、減產損失價值停產、減產損失價值; ; (2) (2)工作損失價值工作損失價值; ; (3) (3) 資源損失價值資源損失價值; ; (4) (4)處理環境污染的費用處理環境污染的費用; ; (5) (5)補充新職工的培訓費補充新職工的培訓費用用; ;(6)(6)其他損失費用。其他損失費用。第三章第三章 安全效益安全效益直接的間接的可見的不可見的成本成本事故事故醫療費用護理費用賠償費用致命致殘事故需要醫療期的工傷事故一般醫療事故等生產延誤要有同仁代替工作要有人加班管理者時間設備損壞等等事故末遂的危行為虛驚事件危險的狀況冰山冰山4:14:1第三章第三章 安全

29、效益安全效益隨事故的減少隨事故的減少. 生產效率提高生產效率提高質量質量生產力生產力組織的有效性組織的有效性員工的認同感員工的認同感資金效率資金效率第三章第三章 安全效益安全效益安全管理效益安全管理效益安全管理效益安全管理效益改改改改善善善善安安安安全全全全= =人員更安全人員更安全人員更安全人員更安全 = = 更少的傷害更少的傷害更少的傷害更少的傷害= = =提高效率提高效率提高效率提高效率 = = 降低生產成本降低生產成本降低生產成本降低生產成本= = =提高員工安全感提高員工安全感提高員工安全感提高員工安全感 = = =更多的生產時間更多的生產時間更多的生產時間更多的生產時間 = =更更

30、更更多多多多的的的的利利利利潤潤潤潤樹立良好的企業形象樹立良好的企業形象第三章第三章 安全效益安全效益樹立良好的企業形象樹立良好的企業形象 2013年1月至今：累計參加118個項目的HSE審計、合同審核、用戶接待等第三章第三章 安全效益安全效益Contents目錄第四章：安全管理重點第四章：安全管理重點一、事故發生理論：一、事故發生理論：奶酪理論奶酪理論 SwissCheeseModelSwissCheeseModel1990年Reason提出瑞士奶酪理論（Swisscheesemodel），解釋事故原因之連鎖關系鏈。每一片奶酪代表一個環節，亦可視為一道防線（defensivelayer），奶

31、酪上的空洞系此環節可能的失誤點，若奶酪上的空洞連成一線，光線即能穿過，亦代表事件發生。Reason指出，防線（Defences）上的空洞可依原因區分為前端誘發性失誤（Activefailures）以及后端的潛在失誤（Latentfailures）。環境的惡化物的不安全狀態人的不安全行為管理的缺陷第四章：安全管理重點根據事故的軌跡交叉理論，事故隱患由人機環境管理四個環節組成。其中人的不安全行為（人）、物的危險狀態（機）、環境的惡化（環）稱為直接隱患；管理的缺陷（管）稱為間接隱患。直接隱患和間接隱患共同作用形成事故，如下圖所示：軌跡交叉理論軌跡交叉理論第四章：安全管理重點第四章：安全管理重點在模型

32、中，環境的不安全狀態在高空、密閉等惡劣環境下較難以消除；物的不安全狀態（例如：設備）是可以消除的；人的不安全行為包括：違章作業、冒險作業、野蠻作業、隨意作業等。第四章：安全管理重點引起人的不安全行為的主要原因有：缺乏安全知識和經驗，或不知道有危險；生理缺陷或生病、酒醉、遲鈍、憂傷；過度疲勞、睡眠不足、體力不足；注意力不集中，作業時心不在焉；勞動態度不端正；不懂裝懂，滿不在乎。 這些都可以采用制度規范、培訓教育等避免。第四章：安全管理重點由上圖可見，事故的發生是直接原因中人的不安全行為與物和環境的不安全狀態交叉釀成的。實際上，直接原因與間接原因也有一個交叉點，只要消除了管理缺陷，則環境、物的不安

33、全狀態就可以好轉或消除，人的不安全行為也可以得到控制，這樣就可以有效地減少或控制事故的發生。因此，管理缺陷是事故發生的第一因素！第四章：安全管理重點第四章：安全管理重點 不安全的狀況 不安全的行為4%96%傷害的直接原因傷害的直接原因 二、安全理念：二、安全理念：第四章：安全管理重點事故是一個概率事件事故是一個概率事件事故是一個概率事件事故是一個概率事件安全管理的目標是使不愿意發生的事故概率趨向安全管理的目標是使不愿意發生的事故概率趨向安全管理的目標是使不愿意發生的事故概率趨向安全管理的目標是使不愿意發生的事故概率趨向于于于于0 0 0 0方法是將方法是將方法是將方法是將不安全行為不安全行為不

34、安全行為不安全行為降低到一定的程度降低到一定的程度降低到一定的程度降低到一定的程度第四章：安全管理重點如何控制不安全行為？如何控制不安全行為？如何控制不安全行為？如何控制不安全行為？1 1 1 1、觀察：通過觀察發現不安全行為觀察：通過觀察發現不安全行為2 2、找出需要改進的地方、找出需要改進的地方3 3、制定行動計劃、制定行動計劃4 4、實施改進、實施改進5 5、跟進改進效果、跟進改進效果第四章：安全管理重點 工作安全分析（JSA）是計劃工作的一種方式，方法為：列出該工作的所有步驟找出該工作的可能危害建議、說明該工作的安全執行方式，避免工作意外與職業災害的發生預測哪些事情可能出錯，并想出備用

35、控制手段三、工作安全三、工作安全分析分析：第四章：安全管理重點新的、非日常的、或變動的工作曾導致嚴重傷害的工作有可能引發嚴重傷害的工作需要被標準化的工作由新手或新來人員執行的工作哪些工作適用哪些工作適用JSAJSA第四章：安全管理重點JSA 的好處減少工作的 潛在危險增加員工在工作上的安全意識為安全管理及審核打下基礎對新近人員而言是一個有效訓練方式提供一個安全的工作方法建立有效率的安全工作環境Contents目錄第五章：安全文化HSE第五章：安全文化安全文化的作用是通過對人的觀念、道德、倫理、態度、情感、品行等深層次的人文因素的強化，利用領導、教育、宣傳、獎懲、創建群體氛圍等手段，不斷提高人的

36、安全素質，改進其安全意識和行為。企企業業的的安安全全文文化化就就是是企企業業員員工工的的群群體體性性習習慣慣行行為為。好好習習慣慣結結好好果果、壞壞習習慣慣釀釀惡惡果果。好好的的安安全全文文化化, ,就就是是從從培培養養員員工工的的好好習習慣慣開開始始。一一個個人人的的安安全全行行為為叫叫行行為為, ,三三個個人人的的安安全全行行為為叫叫習習慣慣，一一群群人人的的安安全全行行為為就就是是安安全全文文化化，而安全文化就是在而安全文化就是在硬件達標硬件達標的前提下，群體性的安全意識達到一定境界。的前提下，群體性的安全意識達到一定境界。第五章：安全文化建設安全文化的目的：建設安全文化的目的：提升社會

37、和全民的安全素質，這對于提高人類的安全生存水平、提高企業安全生產保障能力具有基礎性意義和戰略性意義安全文化建設的核心內容：安全文化建設的核心內容：將企業安全理念和安全價值觀表現在決策者和管理者對安全生產的態度及行動中，落實在企業的管理制度中，將安全管理深入企業整個管理的實踐中，將安全法規、制度落實在決策者、管理者和員工的行為方式中，將安全標準落實在生產的工藝、技術、過程中不是為了安全文化而建立安全文化，而是應堅持一套不是為了安全文化而建立安全文化，而是應堅持一套“企業自有的管理體系企業自有的管理體系”“”“并持之以恒地落實執行并持之以恒地落實執行”。企業安全文化自然形成企業安全文化自然形成第五

38、章：安全文化安全文化的重要作用第五章：安全文化第五章：安全文化不安全、不生產不安全、不生產安全問題舉報有獎安全問題舉報有獎工人出事，領導有責工人出事，領導有責寧可少生產，也要保護人寧可少生產，也要保護人處罰和教育都很重要處罰和教育都很重要我們正在形成一個強有力的安全文化我們正在形成一個強有力的安全文化第五章：安全文化 1）安全素質安全生產對中層管理者的要求結尾企業管理層主要是指企業中的中層和基層管理部門的領導及干部。他們既要服從企業決策層的管理，又要管理基層的生產和經營人員，起到承上啟下的作用，是企業生產經營決策的忠實貫徹者和執行者。中層管理者對企業安全生產管理的態度、投入程度等對企業起著決定

39、性的作用。企業的安全生產狀況，與企業領導的安全認識有著密切的關系。管理層的安全文化素質對整個企業的形象具有重要影響。2）提高安全知識和技能結尾1、多學科的安全技術知識。作為一個生產企業，直接與機、電、儀器打交道。作為一位中層領導還涉及企業管理，勞動者的管理，所以應該具有企業安全管理、勞動保護、機械安全、電氣安全、防火防爆、工業衛生、環境保護等方面的知識。2、推動安全工作的方法。如何不斷提高安全工作的管理水平，是我們中層領導干部的一個重點。中層干部必須不斷學習推動安全工作的方法，如：工作安全分析（）法、檢查促動法、獎罰激勵法等。結尾3、熟悉國家的安全生產法規、規章制度體系。4、學習安全系統理論、現代安全管理、安全決策技術、安全生產規律、安全生產基本理論和安全規程。3）提高安全意識安全意識不強的原因：對安全的重要性認識不夠。沒有到每個人的生命只有一次的真正含義。對在高危行業內施工，安全工作的艱巨性認識不到位。由于種種因素，對存在的危險因素辨識不充分。無知到無畏。企業內安全管理不夠，違章成本低。結尾謝謝觀看THANKS