房地產(chǎn)開發(fā)集團(tuán)公司工作服管理暫行辦法(3頁).docx
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房地產(chǎn)開發(fā)集團(tuán)公司工作服管理暫行辦法(3頁).docx
1、某高速地產(chǎn)集團(tuán)工作服管理暫行辦法 為 進(jìn)一步加強(qiáng)工作服管理 ,特制定本暫行辦法 。 一、 工作服發(fā)放范圍 公司全體員工 作服發(fā)放范圍公司全體員工 。 二、工作服發(fā)放昂種 序號 名稱 單位 數(shù)量 備注 西服 件 上衣 2 男西褲 件 2 女西褲 件 4 女裙 件 1 5 長袖襯衣 件 6 短袖補(bǔ)衣 件 7 絲 巾 條 女員工配 8 領(lǐng)帶 條 男員工配 9 男皮鞋 雙 1 10 女皮鞋 雙 2 另 ,隨工作服男 式 配一條領(lǐng)帶 一雙皮鞋 3 女式配一條絲 巾兩雙皮鞋。 三、工作服筐理流程 l、工作服訂購 : 各單位工作服訂購 由地產(chǎn)集團(tuán)綜合部統(tǒng)一安排訂購 。 - 2 - 2 、工作服量體 、配送:
2、 工作服廠家為 各單位提供上門量體服務(wù) ,送貨至各單位 指定地點(diǎn) , 各單位應(yīng) 予配合 ,做好人員 組 織協(xié)調(diào)工作 。 3、工作服發(fā)放: 工作服由供應(yīng) 廠商負(fù) 責(zé)配送 ,各單位須履行審核驗貨手 續(xù) ,審核無誤向廠家簽發(fā) 收據(jù);各單位根據(jù)工作服訂購表填 報發(fā)放表 , 由專人負(fù)責(zé)發(fā)放并保存所有簽領(lǐng)手續(xù)單據(jù) ;在工 作服發(fā)放過程中 ,出現(xiàn)大小不合適或質(zhì)量問題 ,各子公司 可 指定專人負(fù) 責(zé)與 廠商聯(lián)系 ,必要時也可請地產(chǎn)集團(tuán) 綜合部協(xié) 調(diào)解決。 4 、工作服管理: ( 1) 工作服招標(biāo)工作由地產(chǎn) 集團(tuán) 綜 合部負(fù) 責(zé) ,采取招 標(biāo)或 比選的方 式 ,選定合作單位 。 ( 2 ) 各單位應(yīng)嚴(yán) 格執(zhí)行本
3、辦法 , 不準(zhǔn)擴(kuò)大工作服發(fā)放 范圍 ,提高 配備標(biāo)準(zhǔn)。 ( 3 ) 員工由于個人原 因?qū)е鹿ぷ鞣p壞或 丟 失 ,影響 工作需 要重新領(lǐng)取工作服的 ,費(fèi)用自理。 ( 4 ) 員工與 公司解除勞 動 關(guān)系 ,在 辦理解聘 手 續(xù) 時, 須辦理工作服折舊 手續(xù) , 具體方 法如下 : 工作服折舊款由各單位工作服管 理人 員 統(tǒng)一計算 、 簽 字 ,交財務(wù)部從其工資中扣除 ,所扣款項統(tǒng)一上繳財務(wù)部門 。 折款比例為 :員工使用時間 ( 從工作服發(fā)放時間起計算 ,下 - 3 - 同 ) 不超過一年的 (含一年) ,需繳納工作服總價的 6 0 % ;員 工使用 時問超過一年、 不超過兩年 (含兩年) 的,需繳納工作 服總價的 30 % ;使用時間超過兩 年的 , 不再繳納工作服折舊 款。 四、本辦法自下發(fā)之日 起執(zhí)行 ,由綜合部負(fù)責(zé)解釋。 - 4 -