建筑業(yè)作業(yè)人員崗前培訓(xùn)(4頁).doc

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建筑業(yè)作業(yè)人員崗前培訓(xùn)(4頁).doc

1、關(guān)于調(diào)整建筑業(yè)作業(yè)人員崗前培訓(xùn)考試及實(shí)名制管理工作流程的通知杭建工發(fā)2011176號(hào)二O一一年四月二十一日各建筑施工企業(yè)、各有關(guān)單位：2010年，我市建筑業(yè)作業(yè)人員崗前培訓(xùn)和實(shí)名制管理工作均取得了可喜成績，全市全年累計(jì)培訓(xùn)6萬余人，市區(qū)造價(jià)3000萬元以上工地均實(shí)行了實(shí)名制管理。為進(jìn)一步落實(shí)我市建筑業(yè)作業(yè)人員先培訓(xùn)，后上崗的行業(yè)準(zhǔn)入制度和實(shí)名制管理要求，鞏固2010年建筑業(yè)作業(yè)人員崗前培訓(xùn)和實(shí)名制管理工作成果，落實(shí)用人單位在人員培訓(xùn)和勞務(wù)用工管理上的主體責(zé)任，提升工程質(zhì)量、安全生產(chǎn)和勞務(wù)用工管理水平，經(jīng)研究，決定調(diào)整主城區(qū)（不含蕭山、余杭區(qū)）建筑業(yè)作業(yè)人員崗前培訓(xùn)考試及實(shí)名制管理工作流程，具體

2、事項(xiàng)通知如下：一、鼓勵(lì)符合一定條件的企業(yè)自主組織崗前培訓(xùn)與考試（簡稱自培自考）（一）前提條件。為保證各施工項(xiàng)目新錄用人員能及時(shí)得到培訓(xùn)，加快崗前培訓(xùn)考試工作推進(jìn)速度，確保作業(yè)人員崗前培訓(xùn)全員覆蓋，凡工程造價(jià)在1000萬元以上，按規(guī)定創(chuàng)辦并正常運(yùn)作民工學(xué)校、按規(guī)定實(shí)行施工現(xiàn)場作業(yè)人員實(shí)名制管理的項(xiàng)目，均可由總承包企業(yè)統(tǒng)一申請登記設(shè)立崗前培訓(xùn)自培自考工作點(diǎn)。（二）師資要求。開展崗前培訓(xùn)自培自考工作的企業(yè)應(yīng)建立一支相對(duì)穩(wěn)定的專兼職崗前培訓(xùn)師資隊(duì)伍。崗前培訓(xùn)師資原則上應(yīng)具有本科以上學(xué)歷或工程師以上職稱，具有一定授課能力、責(zé)任心強(qiáng)，有一定的安全生產(chǎn)和質(zhì)量管理理論水平和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。擔(dān)任崗前培訓(xùn)師資的人員必須

3、按要求參加市建委統(tǒng)一組織的師資培訓(xùn)。崗前培訓(xùn)自培自考工作點(diǎn)在3個(gè)及以下的企業(yè)，專兼職崗前培訓(xùn)師資應(yīng)不少于5人，其中企業(yè)自有師資不少于3人。崗前培訓(xùn)自培自考工作點(diǎn)在3個(gè)以上的企業(yè)，專兼職崗前培訓(xùn)師資應(yīng)按每增加一個(gè)項(xiàng)目增加一人的原則進(jìn)行配置。（三）申請登記。開展崗前培訓(xùn)自培自考工作實(shí)行申請登記制，由各總承包企業(yè)對(duì)計(jì)劃開展崗前培訓(xùn)自培自考工作的項(xiàng)目統(tǒng)一向市建管站辦理申報(bào)登記手續(xù)（附表1、附表2）。市建管站自2011年4月25日起受理崗前培訓(xùn)自培自考工作點(diǎn)申報(bào)登記（聯(lián)系科室：綜合管理科，聯(lián)系人：金遠(yuǎn)臻，電話：88035516）。因工程結(jié)束或其他原因需變更、增加崗前培訓(xùn)工作點(diǎn)、師資的，應(yīng)以總承包企業(yè)為單

4、位重新辦理申請登記手續(xù)。（四）培訓(xùn)與考試。各企業(yè)可采用市建委編印的建筑業(yè)作業(yè)人員崗前培訓(xùn)教材和建筑業(yè)作業(yè)人員崗前培訓(xùn)電教片作為崗前培訓(xùn)教材，也可參照前述教材結(jié)合本企業(yè)實(shí)際和工程需要自行修訂，將建筑業(yè)從業(yè)人員新上崗及轉(zhuǎn)崗前培訓(xùn)、以及三級(jí)安全教育等內(nèi)容納入到崗前培訓(xùn)工作中。培訓(xùn)總課時(shí)不得少于24小時(shí)。崗前培訓(xùn)結(jié)束后，施工企業(yè)負(fù)責(zé)在自培自考工作點(diǎn)組織考試。試卷由市城建培訓(xùn)中心編寫，由企業(yè)從杭州建管網(wǎng)（）表格下載欄下載后自行印制。各施工企業(yè)應(yīng)按要求做好考試的監(jiān)督及試卷批閱工作，確保崗前培訓(xùn)工作質(zhì)量。開展崗前培訓(xùn)自培自考工作的企業(yè)應(yīng)及時(shí)收集整理所屬項(xiàng)目開展崗前培訓(xùn)考試相關(guān)臺(tái)帳資料，做好考試合格人員名單統(tǒng)

5、計(jì)工作。（五）監(jiān)督與管理。市建管站應(yīng)及時(shí)對(duì)開展崗前培訓(xùn)自培自考工作的項(xiàng)目及企業(yè)進(jìn)行公示。各級(jí)建設(shè)行政主管部門及工程監(jiān)管機(jī)構(gòu)應(yīng)對(duì)各企業(yè)、各項(xiàng)目部開展崗前培訓(xùn)自培自考工作情況進(jìn)行日常監(jiān)督檢查，對(duì)于在自培自考工作中存在弄虛作假或其他不符合自培自考工作要求情況的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)應(yīng)立即責(zé)令整改，對(duì)整改后仍不具備自培自考條件的，由市建管站對(duì)相關(guān)企業(yè)通報(bào)批評(píng)并取消該項(xiàng)目自培自考資格。不具備實(shí)行崗前培訓(xùn)自培自考條件的企業(yè)或項(xiàng)目，仍由市城建培訓(xùn)中心統(tǒng)一組織作業(yè)人員崗前培訓(xùn)考試，具體操作流程保持不變。二、主城區(qū)實(shí)行統(tǒng)一發(fā)放建筑業(yè)作業(yè)人員信息卡（一）對(duì)經(jīng)崗前培訓(xùn)并考試合格，或持有建筑業(yè)技術(shù)工種職業(yè)資格證書、建筑施工特種

6、作業(yè)人員操作資格證書的作業(yè)人員，由施工企業(yè)（項(xiàng)目部）編制花名冊（格式見附表3），經(jīng)作業(yè)人員本人簽字確認(rèn)、企業(yè)（項(xiàng)目部）蓋章確認(rèn)。用工企業(yè)持經(jīng)本人簽字、企業(yè)蓋章的花名冊（附表3）、辦理作業(yè)人員備案相關(guān)資料及作業(yè)人員身份證原件到市建管站辦理作業(yè)人員備案手續(xù)。其中不符合自培自考條件的施工企業(yè)（項(xiàng)目）人員花名冊須加蓋崗前培訓(xùn)考試組織機(jī)構(gòu)公章。（二）從2011年5月16日起，對(duì)符合備案條件的作業(yè)人員，市建管站予以免費(fèi)發(fā)放杭州市建筑業(yè)作業(yè)人員信息卡（以下簡稱信息卡），該卡為杭州市建筑業(yè)作業(yè)人員崗前培訓(xùn)合格證明，同時(shí)用于杭州市主城區(qū)建筑業(yè)作業(yè)人員實(shí)名制管理，可在主城區(qū)所有建筑工地流通使用，一人一卡，卡隨人走

7、。（三）原持有杭州市建筑業(yè)作業(yè)人員崗前培訓(xùn)合格證或其他職業(yè)資格證書，在主城區(qū)施工且已辦理備案手續(xù)的作業(yè)人員，可由企業(yè)編制花名冊，憑杭州市建筑業(yè)作業(yè)人員崗前培訓(xùn)合格證或其他職業(yè)資格證書、身份證領(lǐng)取信息卡。（四）在各縣（市）及蕭山、余杭區(qū)施工的作業(yè)人員，崗前培訓(xùn)考試合格的，仍發(fā)給杭州市建筑業(yè)作業(yè)人員崗前培訓(xùn)合格證。有條件的縣（市）、區(qū)，可逐步推行統(tǒng)一發(fā)放實(shí)名制管理信息卡。三、工作要求（一）各施工企業(yè)要高度重視作業(yè)人員崗前培訓(xùn)和實(shí)名制管理工作。崗前培訓(xùn)和實(shí)名制管理工作仍實(shí)行總包負(fù)總責(zé)制。各工程總承包企業(yè)要切實(shí)履行總包管理職責(zé)，建立健全崗前培訓(xùn)和實(shí)名制管理相關(guān)制度，督促并組織各分包企業(yè)作業(yè)人員參加崗前

8、培訓(xùn)和考試，并實(shí)行實(shí)名制管理；各分包企業(yè)應(yīng)服從總承包企業(yè)的管理并積極配合總承包企業(yè)開展相關(guān)工作。（二）各施工企業(yè)要將崗前培訓(xùn)、實(shí)名制管理工作進(jìn)行緊密結(jié)合，貫穿于工程建設(shè)的始終，通過實(shí)名制管理，摸清施工現(xiàn)場作業(yè)人員底數(shù)和培訓(xùn)教育情況，針對(duì)不同人員的特點(diǎn)，深入認(rèn)真開展崗前培訓(xùn)，確保培訓(xùn)的全覆蓋；同時(shí)，要通過崗前培訓(xùn)宣傳實(shí)名制管理的重要意義，讓作業(yè)人員自覺養(yǎng)成刷卡上崗的好習(xí)慣。要通過系統(tǒng)管理，整合資源，互相借力，提升管理效能，達(dá)到1+12的綜合管理效果。（三）各施工企業(yè)要切實(shí)提高崗前培訓(xùn)質(zhì)量和效果，強(qiáng)化作業(yè)人員上崗基本安全知識(shí)和操作技能培訓(xùn)，增強(qiáng)作業(yè)人員安全生產(chǎn)意識(shí)，提高作業(yè)人員操作技能水平，絕不允

9、許走過場或弄虛作假。企業(yè)應(yīng)妥善保存本企業(yè)作業(yè)人員崗前培訓(xùn)工作臺(tái)帳（包括培訓(xùn)時(shí)間、地點(diǎn)、培訓(xùn)教師、參加人員、培訓(xùn)內(nèi)容等記錄），并將其納入民工學(xué)校的工作臺(tái)帳進(jìn)行統(tǒng)一管理。（四）各級(jí)建設(shè)行政主管部門及工程監(jiān)管機(jī)構(gòu)在進(jìn)行崗前培訓(xùn)、實(shí)名制管理和民工學(xué)校工作檢查時(shí)，應(yīng)抽查崗前培訓(xùn)工作臺(tái)帳和作業(yè)人員領(lǐng)卡及刷卡考勤情況，對(duì)不認(rèn)真開展崗前培訓(xùn)考試和實(shí)名制管理的企業(yè)和項(xiàng)目，根據(jù)情節(jié)，采取信用扣分、通報(bào)批評(píng)、停工整改、行政處罰等措施予以嚴(yán)格處理。附件：1、杭州市建筑業(yè)作業(yè)人員崗前培訓(xùn)自培自考工作點(diǎn)申請登記表2、杭州市建筑業(yè)作業(yè)人員崗前培訓(xùn)自培自考師資情況登記表3、杭州市建筑業(yè)作業(yè)人員崗前培訓(xùn)考試合格暨申領(lǐng)杭州市建筑業(yè)作業(yè)人員信息卡人員匯總表杭州市建設(shè)委員會(huì)二O一一年四月二十一日三茅人力資源網(wǎng)資料頻道，中國最大的人力資源專業(yè)資料庫

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