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房地產(chǎn)開發(fā)公司事業(yè)部招聘權(quán)責(zé)明細(xì).xlsx

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房地產(chǎn)開發(fā)公司事業(yè)部招聘權(quán)責(zé)明細(xì).xlsx

1、事事業(yè)業(yè)部部高高層層環(huán)環(huán)節(jié)節(jié)內(nèi)內(nèi)容容電電話話面面試試初初面面復(fù)復(fù)面面 事事業(yè)業(yè)部部 總總經(jīng)經(jīng)理理 考考察察方方式式電電話話面面試試面面試試個個性性特特質(zhì)質(zhì)/ /管管理理風(fēng)風(fēng)格格在在線線測測評評面面試試 面面試試官官構(gòu)構(gòu)成成集團(tuán)人力資源部總監(jiān) 人力資源分管副總裁 (建議邀請相關(guān)人員共同參與面試) 人力資源部組織 集團(tuán)總裁 (建議邀請相關(guān)人員共同參與面試) 環(huán)環(huán)節(jié)節(jié)時(shí)時(shí)長長約30分鐘約60分鐘約45分鐘約60分鐘 工工具具/ /題題本本高層管理人員電話面試題本高層管理人員面試題本在線測評高層管理人員面試題本 表表單單招聘面試評估表-高層(電話面試&初面)招聘面試評估表-高層(電話面試&初面)/招聘

2、面試評估表-高層(復(fù)面&終面) 副副總總經(jīng)經(jīng)理理 8 8級級人人員員 考考察察方方式式電電話話面面試試面面試試個個性性特特質(zhì)質(zhì)/ /管管理理風(fēng)風(fēng)格格在在線線測測評評面面試試 面面試試官官構(gòu)構(gòu)成成集團(tuán)人力資源部總監(jiān) (HR高級經(jīng)理)集團(tuán)人力資源部總監(jiān)專業(yè)條線負(fù)責(zé)人人力資源部監(jiān)考事業(yè)部總經(jīng)理 人力資源分管副總裁 (地點(diǎn)可有一定的機(jī)動性) 環(huán)環(huán)節(jié)節(jié)時(shí)時(shí)長長約30分鐘約60分鐘約45分鐘約60分鐘 工工具具/ /題題本本高層管理人員電話面試題本高層管理人員電話面試題本在線測評高層管理人員面試題本 表表單單招聘面試評估表-高層(電話面試&初面)招聘面試評估表-高層(電話面試&初面)/招聘面試評估表-高層

3、(復(fù)面&終面) 事事業(yè)業(yè)部部中中層層環(huán)環(huán)節(jié)節(jié)內(nèi)內(nèi)容容電電話話面面試試初初面面終終面面 部部門門負(fù)負(fù)責(zé)責(zé)人人 7 7級級人人員員 考考察察方方式式電電話話面面試試面面試試個個性性特特質(zhì)質(zhì)/ /管管理理風(fēng)風(fēng)格格在在線線測測評評面面試試 面面試試官官構(gòu)構(gòu)成成集團(tuán)人力資源部招聘經(jīng)理事業(yè)部HR負(fù)責(zé)人事業(yè)部業(yè)務(wù)分管領(lǐng)導(dǎo)人力資源部組織 專業(yè)條線負(fù)責(zé)人+ 集團(tuán)人力資源部總監(jiān) 事業(yè)部總經(jīng)理 環(huán)環(huán)節(jié)節(jié)時(shí)時(shí)長長約30分鐘約60分鐘約45分鐘60分鐘 工工具具/ /題題本本中層管理人員電話面試題本中層管理人員面試題本在線測評中層管理人員面試題本 表表單單招聘面試評估表-中層(電話面試&初面)招聘面試評估表-中層(電話

4、面試&初面)/招聘面試評估表-中層(終面) 事事業(yè)業(yè)部部基基層層環(huán)環(huán)節(jié)節(jié)內(nèi)內(nèi)容容電電話話面面試試初初面面終終面面 部部門門負(fù)負(fù)責(zé)責(zé)人人以以下下 、 6 6級級及及以以下下 考考察察方方式式電電話話面面試試面面試試面面試試 面面試試官官構(gòu)構(gòu)成成事業(yè)部人事行政部招聘主管 事業(yè)部人事行政部 招聘負(fù)責(zé)人 部門負(fù)責(zé)人 事業(yè)部業(yè)務(wù)分管領(lǐng)導(dǎo) (可邀請相關(guān)人員共同參與面試) 環(huán)環(huán)節(jié)節(jié)時(shí)時(shí)長長約30分鐘約60分鐘60分鐘 工工具具/ /題題本本基層人員電話面試題目基層人員面試題本基層人員面試題本 表表單單招聘面試評估表-基層(電話面試&初面)招聘面試評估表-基層(電話面試&初面)招聘面試評估表-基層(終面) 終終面面 自自由由面面試試 董事長 (建議邀請相關(guān)的人共同參與面試) 約40分鐘 高層管理人員面試題本 面試評估表 自自由由面面試試 總裁(建議邀請相關(guān)的人共同參與面試) 約40分鐘 高層管理人員面試題本 招聘面試評估表-高層(復(fù)面&終面)


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