房地產開發公司高層電話面試招聘評估表（1頁）.doc
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房地產開發公司高層電話面試招聘評估表（1頁）.doc
1、旭輝集團旭輝集團高層高層人員招聘面試評估表（人員招聘面試評估表（電話面試電話面試） （面試官姓名：（面試官姓名： ） 應聘者姓名：應聘者姓名： 應聘崗位：應聘崗位： 面試日期：面試日期： 1 1 職位所需的專業經驗與水平職位所需的專業經驗與水平 基本要求基本要求 記 錄 摘 要 優秀 良好 中等 差 管理人員：良好 專業人員：良好 2 2 素質指標：素質指標：合作共贏（共贏思維；共享資源；顧問精神合作共贏（共贏思維；共享資源；顧問精神（職能總）（職能總） ；反饋戰況；反饋戰況（綜合總）（綜合總） ；精誠合作）；精誠合作） 基本要求基本要求 佐 證 事 例 優秀 良好 中等 差 管理人員：良好
2、專業人員：良好 3 3 素質指標：素質指標：事業企圖心事業企圖心（珍視機遇；志存高遠珍視機遇；志存高遠；企業家精神；強烈事業心）；企業家精神；強烈事業心） 基本要求基本要求 佐 證 事 例 優秀 良好 中等 差 管理人員：優秀 專業人員：良好 4 4 工作動力匹配度工作動力匹配度 基本要求基本要求 記 錄 摘 要 非常匹配 匹配 基本匹配 不匹配 管理人員：匹配 專業人員：匹配 其它其它特殊要求特殊要求評估（可參考用人需求申請表）評估（可參考用人需求申請表） ： 達到要求。 未達要求，請說明： 了解了候選人背景信息和基本素質后，在你的建議之前打鉤：了解了候選人背景信息和基本素質后，在你的建議之前打鉤： 基本信息是否符合旭輝高層管理人員的要求？ 是 否 不建議進入下一輪考察； 建議進入下一輪考察 其它，請說明： 如建議進入如建議進入初面初面，推薦的職能及職位（可能與應聘者應聘的不相同） ：，推薦的職能及職位（可能與應聘者應聘的不相同） ：_ 提醒下一輪面試官的注意事項： 電話電話面試官簽名面試官簽名
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