1、2018年4月安徽城建學院校招總結一、校招數據 本次校招共收到60份簡歷，經學校初面篩選，簡歷分類如下：市政3份，裝配14份，一建11份，大三學生簡歷5份，經營2份，業務6份，財務5份，二建1份，商務10份，設計3份。二、校招過程小結1、前期各項準備 招聘小組成立。招聘任務下達后，我們馬上成立了以門俊平為組長的安徽城建學院校招小組，做好了工作分工（門俊平總負責、李超平對接學校、張雷準備清點物料、吳俞愛乘車住宿安排等）。 小組內部進行校招經驗培訓。任務分配當天下午，招聘小組內部進行校招經驗分享，門俊平、李超平分別介紹去年公司的校招經驗、各項注意事項、工作分工等。 做好本次校園招聘方案。根據培訓和
2、任務分配情況，我們制定了安徽城建學院校園招聘方案，確定了校招目標、工作分工、行程安排、招聘會安排、宣講會安排（宣講會主持人、主講人員等） 做好老師拜訪和學校宣傳工作。提前和學校老師做好對接，在學校相關群里提前進行宣傳。2、校招進行時（上午校園招聘會、下午校園宣講會） 校園招聘會的合理安排。 1）.安排4名招聘宣傳引導人員分別在兩個入口進行宣傳引導，兩個人在現場負責接待面試，所攜帶的易拉寶/海報提前放置在關鍵顯眼位置； 2）.成立安徽城建學院校招微信群，同學們掃碼入群，同時邀請同學們參加下午13:30開始的階梯教室宣講會； 3）.招聘會現場同學們對鯤鵬興致很高，紛紛表示下午準時過來參加鯤鵬校園宣
3、講會，進一步深入了解鯤鵬。 校園宣講會的安排和收獲 1）.校園宣講會安排了4個步驟，第一步：李超平講解鯤鵬的企業概況，第二步：汪文超進一步講解鯤鵬工業化發展現狀和遠景，第三步：門俊平講解了同學們將來職業生涯發展等內容和同學們互動問答，第四步：感興趣的同學們留下來填公司應聘登記表，作進一步詳細面試。 2）.當天下午宣講共4個企業，我們宣講人員最多，其他最多僅為十幾人，跟校招對接劉同學了解，之前別的公司到他們學校開專場宣講會，我們這場宣講會也是人數最多效果較好的。3、跟進環節 招聘宣講會當天，和學生承諾3-5個工作日內通知初試是否通過和下一步面試安排三、本次校招不足1、不足：招聘海報不詳細、太籠統
4、。 建議：校招招聘海報寫清具體崗位要求。2、不足：公司的應聘登記表，多數人不知道怎么填寫。 建議：宣講會上添加一個步驟“講解這么填應聘申請表”。4、不足：我們的宣傳視頻和PPT太籠統、沒有針對性 。 建議：可以出臺專門的校招PPT和視頻（公司成立、發展歷程關鍵事件節點、鯤鵬未來規劃、公司培訓平臺、福利待遇、已入職的畢業生發展事跡）。5、不足：宣講會總體氣氛平靜。 建議：集團對宣講人員進行宣講培訓；能夠準備小紀念品，宣講會中間能增加抽獎環節等。四、校招總結 總體而言，本次安徽城建學院校園招聘會和宣講會是一次成功的校招。不管是從組織、宣傳，還是招聘現場、招聘效果，均取得不錯的成績。也希望簡歷分配后給各部門后能抓緊聯系，能在3-5個工作日內做出反饋。安徽城建學院校招小組2018年4月16日
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