酒店公寓物業管理公司公寓事業部員工培訓管理規定（7頁）.docx
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酒店公寓物業管理公司公寓事業部員工培訓管理規定（7頁）.docx
1、保利酒店管理有限公司 公寓事業部 員工培訓管理規定 第一章第一章 總則 第一條第一條 為保障公司員工培訓工作的統一、規范，使員工培 訓管理有所遵循，特制定本管理規定。 第二條第二條 培訓的主要目的在于開發公司人力資源，提高員工 素質，激發員工潛能，使員工的知識技能分享、補充。 第三條第三條 本規定中的培訓是指公司員工在特定場合、就某一 主題進行的學習、討論、演練等各種旨在提高員工職業技能和素 質的活動。 第四條第四條 本規定適用于公寓事業部全體員工。 第二章第二章 權責 第五條第五條 人力資源部權責： （一） 開展培訓調查、統籌公司培訓計劃； （二） 收集整理各培訓信息并及時發布; （三） 聯
2、系、 組織或協助完成全公司各項培訓課程的實施； （四） 檢查、評估培訓的實施情況； （五） 管理、控制培訓費用； （六） 管理公司內部講師隊伍； （七） 培訓效果的后評估。 第六條第六條 各部門權責： （一） 呈報部門培訓計劃； （二） 制定部門專業課程培訓大綱及課件； （三） 收集并提供行業內相關專業培訓信息； （四） 組織部門培訓的實施和效果反饋、交流； （五） 確定部門內部講師人選，并配合、支持內訓工作； 第七條第七條 公司各部門針對培訓工作都有提出改善意見、配合 執行的權利與義務。 第三章第三章 培訓體系 第八條第八條 新員工入職培訓 （一） 培訓對象：所有新進人員。 （二） 培訓目的
3、：協助新進人員盡快適應新的工作環境， 順利進入工作狀態。 （三） 培訓形式：集中培訓。 （四） 培訓內容：涉及公司介紹（包括公司發展情況、企 業文化、 公司組織架構、 各部門分布及職能等） 、 制度規定介紹、 項目及品牌介紹等。 第九條第九條 內部培訓 （一） 培訓對象：全體員工。 （二） 培訓目的：依靠公司內部技術力量，最大限度的利 用公司內部資源，加強內部的溝通與交流，在公司內形成互幫互 助的學習氛圍，豐富員工的知識、提升技能。 （三） 培訓形式：在公司內部以講座、研討會、交流會的 形式進行。 （四） 培訓內容：涉及知識類、技術類、管理類等多個方 面，以及員工感興趣的業余知識、信息等。 第十條第十條 外部培訓 （一） 培訓對象：全體員工。 （二） 培訓目的：引進外部資源，提升員工在工作中應具 備的專業知識、行業發展動態、技能技巧等，以增進各項工作的 完成質量，提高工作效率。 （三） 培
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