全屋定制衣柜家具公司門店員工離職面談表（1頁）.doc
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全屋定制衣柜家具公司門店員工離職面談表（1頁）.doc
員工離職面淡表員工離職面淡表 姓姓 名名 部部 門門 職職 務務 轉正否轉正否 入職日期入職日期 離職日期離職日期 該員工對公司的整體感受：該員工對公司的整體感受： A 整體感覺很好、企業氛圍不錯 B 整體感覺不好 C 管理不夠規范 D 工作壓力比較大 E 其他： _ 員工離職的原因員工離職的原因( (多選多選) ) 薪金低 福利不夠 工作環境 不滿意公司的政策和措施 沒有事業發展機會 缺少培訓和機會 工作量太少和太枯燥 工作量太大 同事關系不融洽 與上司關系不融洽 外部原因 找到更好的工作 自己經營生意 家庭原因 回校學習 職業發展規劃 健康原因 轉換行業 其他原因： 自動離職 辭退 補充： _ 請評價該員工請評價該員工( (多選多選) ) 是重要的骨干力量 是優秀的員工 具有良好的發展潛力，可以培養 品格良好，能力不行 能力良好，品格不行 工作勤奮、積極 工作懶散，沒激情 補充： _ 該員工對該崗位的建議： 對部門的建議 對公司的建議 本部門在留人方面準備采取哪些方面的改進： 部門經理意見： （簽字）： 時間： 行政部意見： （簽字）： 時間： 說明：此表一般由行政人事經理進行訪談后填寫，也可以由離職人員直屬經理訪談后填寫。
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