1、勞務雇傭合同書 簽訂日期：甲方： 注冊地址：辦公地址： 法人代表： 乙方： 性別：居民身份證號碼：出生日期：家庭住址： 在甲方工作起始時間： 甲乙雙方根據國家和廣州市有關法規、規定，按照自愿、平等、協商一致的原則，簽訂本合同。 鑒于甲方業務發展的需要，雇傭乙方為xx有限公司提供勞務服務，經雙方協商訂立正式勞務雇傭合同書如下： 一、合同期限 第一條 合同有效期：自2015年x月x日至2016年x月x日止（，合同期滿聘用關系自然終止。 第二條 聘用合同期滿前一個月，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。 第三條 本合同期滿后，任何一方認為不再續訂聘用合同的，應在合同期滿前一個月以任何方式通知對方。二、
2、甲、乙雙方的義務和責任 第四條 乙方同意根據甲方工作需要，承擔 崗位工作。 第五條 乙方工作應達到甲方規定該崗位職責。 第六條 乙方每周工作時間為6天，每天工作9小時；乙方應按照工作職責保證完成甲方規定的工作和任務。 第七條 乙方接受甲方的績效考核。 第八條 甲方應向乙方提供乙方所承擔工作中必需的工作條件。 三、勞務報酬 第九條 甲方每月月底前以貨幣形式支付乙方勞務報酬，標準為2500元/月+工程提成（由乙方設計的工程項目合同及相關備忘文件的合計總金額3%），提成在簽訂工程合同的當天起，計入應發工資。例如：這個月約定發工資的時間發上個月工資(含上個月提成)。 第十條 乙方在試用期內設計的工程項
3、目中只需有一個工程項目，能達成合作意向并促使工程合同的簽訂，即可轉正，簽訂工資與提成按合同中約定發放。第十二條 甲方在以下情況有權扣除乙方相應比例的勞務報酬：1、因乙方的過失給甲方造成經濟損失的；2、乙方違反公司管理制度的；3、在試用期間被證明不符合錄用條件的（15天內包括15天甲方終止合同的勞務報酬為轉正后的80%、15-30內包括30天甲方終止合同的勞務報酬為轉正后的90%）。 四、合同的終止與解除 第十三條 合同期滿如未續簽，則視為勞務雇傭合同書自行終止，雙方應及時辦理相關手續。 第十四條 經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。 第十五條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同： （一）在
4、試用期間被證明不符合錄用條件的； （二）嚴重違反甲方有關規定及按照本合同約定可以解除勞務合同的； （三）嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的； （四）被依法追究刑事責任的。 （五）雙方約定的其他內容 第十六條 甲方有下列情形之一，乙方可以解除本合同： （一）在試用期內的； （二）甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的。 第十七條 乙方要求解除聘用合同，應當提前三十天以書面形式通知甲方。第十八條甲乙雙方約定本合同增加以下內容： （一） 乙方有義務向甲方提供真實的個人信息與相關證明，并如實填寫信息登記表，否則甲方有權隨時解除本合同。 （二） 甲方有權對公司的有關規定進行修改、
5、完善。修改后的內容經乙方同意后，對本合同具有同等效力。 （三） 甲方可以在合同有效期內，根據需要調整乙方的崗位職責和工作范圍，勞務報酬等事項也將做出相應調整。乙方愿意服從甲方的安排。 （四） 乙方在合同期內承擔按照與甲方的工作約定工程項目中的工作及責任。 （五） 甲方將定期對乙方進行工作績效考核，考核出現連續3個月均為不合格的情況，甲方有權解除或終止本合同。 （六） 本合同到終止日期時，乙方應按照甲方規定中的離職制度辦理離職手續，否則甲方有權扣除或拒絕支付乙方勞務報酬。 （七） 甲方可根據工作需要組織乙方參加必要的帶薪業務知識培訓。 五、違反和解除聘用合同的經濟補償 第十九條經聘用合同當事人協
6、商一致，由甲方解除聘用合同的（不包括在見習期），甲方應給予乙方在雇傭關系期內應發工資外，還應給予相當于半個月基本工資的經濟補償，未滿6個月不予以補償。 第二十條 乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位仍不能勝任，由甲方解除聘用合同的，甲方應給予乙方雇傭關系期內應發工資，還應給予相當于半個月基本工資的經濟補償，未滿6個月不予以補償。 第二十一條 乙方因甲方未按照聘用合同的約定支付工作報酬而通知甲方解除聘用合同的，甲方應按合同約定結算并解除聘用合同的同時支付欠發的工作報酬。 第二十二條 聘用合同履行期間，乙方要求解除聘用合同的，應按不滿聘用合同規定的期限，支付當月基本工資作為違約金給甲方，但工程提成應按正常約定工資日前，給予乙方。 第二十三條 甲方可根據工作需要組織乙方參加必要的業務知識培訓，合同生效期內乙方單方面終止合同需承擔所有培訓產生的費用。第二十四條 本合同的經雙方認同后簽字確認，即日生效。 第二十五條 甲乙雙方因實施聘用合同發生人事爭議，按法律規定應先申請仲裁，如一方對仲裁裁決不服，可以向人民法院提起訴訟。第二十六條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，均蓋有騎縫章。甲方（蓋章）： 法人或委托代理人簽字：_乙方（簽字）： 簽訂日期：年月日 6
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