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物業管理公司保安部骨干選拔流程.xls

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物業管理公司保安部骨干選拔流程.xls

質量體系文件 第 1 頁,共 1 頁 重重慶慶龍龍湖湖置置業業 發發 展展有有限限公公司司 物物 業業管管理理 分分公公司司 版版本本號號:A文件名稱 文文件件編編號號: BA-04 修修改改狀狀態態:保保安安部部骨骨干干選選拔拔流流程程 生生效效日日期期: 2002年年7月月1日日 1 目 的:挖掘部門內部人才,給員工創造更多的發展機會 2 適用范圍:選拔骨干 3 選拔流程 流程說明責任人 行政部發布選拔骨干的通知,已轉正的員工,工作認真 負責且在三月內無小過以上者可寫自薦信,保安部員保安助理 工也可舉薦符合條件的隊員,保安助理負責收集自薦信 和記錄被舉薦人的姓名 保安助理負責組織召開隊員大會公布自薦人和被舉薦保安助理 人名單,隊員投票評選,保安助理按投票多少進行排序 并將排序表交保安主管 保安主管負責組織答辯,并負責通知公司經理、管理保安主管 處主任、行政部主管參加 根據答辯結果,行政部將以公告形式宣布“欲提骨干”保安主管 名單 主要對“欲提骨干”的組織、培訓及分析能力進行培訓 培訓方式主要有講解示范、實際操作、跟班實習以培保安主管 訓計劃為準 4相關記錄 4.1培訓計劃 編寫:徐興宏審批:郝紅兵 開始 員工自薦或舉薦 確定欲提骨干 組織培訓 答辯 Yes 結束 民主評選


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