物業(yè)管理公司員工績效管理應用表格（5頁）.doc
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物業(yè)管理公司員工績效管理應用表格（5頁）.doc
1、1 200200_年年度度員工績效合約員工績效合約 公司： 部門： 崗位： 姓名： 簽約時間： 年 月 日 年度工作目標 評價標準 完成時間 權重 備注 合約雙方意見 第一季度 第二季度 第三季度 第四季度 甲方（考核人）意見： 簽名： 乙方（被考核人）意見： 簽字： （空間不夠可續(xù)表） 2 200200_年第年第_季度考核表季度考核表 公司： 部門： 崗位： 姓名： 季度工作目標 評價（考核）標準 權 重 目標完成 情況 未完成（扣 分）原因 考核得分 備注 直接評分 間接評分 能力、態(tài)度 綜合考核 創(chuàng)新能力（4）執(zhí)行能力（4） 工作主動性（4）責任心（4）工作時效（4） 20 附加目標 考
2、核時間： 總得分總得分： 考核人簽名 （空間不夠可續(xù)表） 被考核人確認： 3 200200_年年_月考核表月考核表 （工程類員工使用） 公司： 部門： 崗位： 姓名： 季度工作目標 評價（考核）標準 權 重 目標完成 情況 未完成（扣 分）原因 考核得分 備注 直接評分 間接評分 能力、態(tài)度 綜合考核 創(chuàng)新能力（4）執(zhí)行能力（4） 工作主動性（4）責任心（4）工作時效（4） 20 附加目標 考核時間： 總得分總得分： 考核人簽名 （空間不夠可續(xù)表） 被考核人確認： 4 200200_年年_月月安全管理員考核表安全管理員考核表 被考評人： 所屬單位： 所在崗位： 評價項目 評價細則 扣分事由：空
3、間不夠附背頁 評分 著裝禮儀 1、著裝不整潔或不符合規(guī)定的每次扣 1 分 2、儀容儀表不符合規(guī)定要求每次扣 1 分 3、行為舉止不符合規(guī)定要求每次扣 1 分 4、語言表達不規(guī)范、不文明、無禮貌每次扣 1 分 內(nèi)務衛(wèi)生 5、工作臺面不整潔每次扣 1 分 6、文件、文具、資料、工具擺放不符合規(guī)定每次扣 1 分 7、工作場所臟、亂、差每次扣 2 分 8、宿舍內(nèi)務整理不符合內(nèi)務衛(wèi)生制度要求的每次扣 1 分 訓練學習 9、不參加各級各類訓練學習活動每次扣 2 分 10、不按規(guī)定或要求按質(zhì)按量完成訓練學習任務的每次扣 1 分 11、訓練學習考核不合格每次扣 1 分，經(jīng)補考仍不合格的除按其他規(guī)定處理外，每次扣 2 分 制度遵循 流程執(zhí)行 12、不服從上級的工作安排與指示的每次扣 5 分 13、不按規(guī)定及時向上級報告工作的每次扣 2 分 14、報告工作時有虛報、謊報、漏報的除
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