物業管理人力資源規劃管理標準作業規程（2頁）.doc
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物業管理人力資源規劃管理標準作業規程（2頁）.doc
1、人力資源規劃管理標準作業規程 1.0 目的：目的： 為了規范人事定編管理工作， 確保公司人力資源的合理配置， 特制定本規程。 2.0 范圍：范圍： 本規程適用于物業管理公司人事定編的管理。 3.0 職責職責 3.1 各部門負責人負責人事定編計劃的制定。 3.2 人力資源部經理負責人事定編的審核。 3.3 總經理負責人事定編計劃的審批。 4.0 程序要點程序要點 4.1 人事定編計劃的制定與審批。 4.1.1 公司各部門/項目部經理根據公司組織結構確定后，依據部門崗位工作勞動 定額制定出人事定編計劃報人力資源部審核。 4.1.2 人力資源部經理給出審核意見后上報總經理審批。 4.1.3 總經理審
2、批確定的人事定編計劃由人力資源部監督執行。 4.2 部門/項目加員。根據部門/項目申請加員的不同原因，采取不同處理方式。 4.2.1 公司業務發展的需要。 4.2.2 正常規程之外的工作出現。 4.2.3 項目接管處于過渡期。 4.2.4 員工工作技能未達到工作標準要求，需要調配。 4.2.6 部門/項目經理根據不同原因填寫人員需求申請單或活動臨時用人需 求單 ，上報人力資源部審核登記后。 4.2.7 人力資源部審核后，上報總經理審批。 4.3 人力資源部安排招募員工工作。 5.0 相關記錄相關記錄 人員需求申請單 SW-JL-G-073 活動臨時用人需求單 SW-JL- 073 人事定編計劃 SW-JL-G-093 6.0 相關支持文件相關支持文件
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