1、項目 工作內容 分值 檢查考核細則 1 每月召開兩次部門例會，貫徹 公司意圖，總結本部門工作， 確定下一步工作計劃，培訓指 導本部門員工 4 1未召開部門例會每次扣 2 分 2缺一次例會扣 1 分 3未對工作進行布置、總結每 次扣 2 分 4未指導員工每次扣 2 分 2 每天檢查審核假期申請、補休 申請、費用報銷單、員工變動 表、加班申請表等 3 1每次漏檢審核 1 項扣 1 分 2每次檢查審核錯誤 1 項扣 2 分 3 每天上班時間檢查本部門員工 簽到表，發現員工遲到、早退、 缺勤超過規定次數要作處分。 4 1未檢查生次扣 2 分 2對員工經常遲到到或缺勤未 進行教育每次扣 2 分 3姑息員
2、工的違紀行為，款給 予每次扣 2 分 4 每天檢查辦公室區域的衛生清 潔情況，確保辦公環境整潔 3 1未檢查每次扣 2 分 2已檢查但衛生差，不整潔每 次扣 1 分 5 每月 5 日審核員工的醫藥費報 銷單及病歷 3 1不按時審核醫藥費扣 1 分 2發現問題不作了解、匯報 1 分 6 每年 12 月檢查公司人事制度 1 次，如有不適當之處，要提出 修改意見 2 1沒有檢查每次扣 1 分 2發現問題不及時提出意見扣 1 分 7 每月 7 日前完成上月工作總結 和本月工作計劃，每年末后 10 天完成年度工作總結和工作計 劃 4 1沒有工作總結 2沒有工作計劃扣 2 分 3不按時完成 1 次扣 1
3、分 8 根據需要招聘員工，按程序面3 1未按需要及時招聘員工扣 2 試、錄用、轉正、晉升、獎懲 分 2違反程序每次 1 分 9 督促并協助下屬對各部門工作 每周抽查兩次以上，每月末匯 總檢查情況 3 1未督促抽查每次扣 1 分 2每月末未及時匯總情況每次 扣 1 分 10 每月 27日審核各部門的考勤統 墳。考勤統計要準確無誤統計 內容包括出勤天數、夜班天數、 遲到、早退、加班、處罰等情 況 4 1未按時審核每次扣 1 分 2未及時發現存在的問題每項 扣 1 分 11 每年 7 月和 1 月安排對員工全 面考核一次，根據考核情況提 出對員工的獎懲意見 4 1未按規定考核每次扣 2 分 2未提出合理的獎懲意見每次 扣 1 分 12 每月 3 日前匯總各部門對員工 上朋的考核情況，對存在的問 題提出建議 4 1未按時匯總每月考核情況每 次扣 1 分 2未及時提出存在的問題每次 扣 1 分 13
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