1、火災與人員傷害事故應急處理預案. 可能發生火災的作業過程及場所的基本情況1.1可能發生人員傷害的作業過程焊接作業；防水作業；油漆作業。1.2可能發生人員傷害的作業場所施工現場。2. 應急指揮機構的設置與職責2.1應急指揮機構設置總指揮：經理現場指揮：項目部經理事故搶險組通訊聯絡組員工救護組事故善后處理組安全生產部 行政管理部 安全生產部安全生產部行政管理部 行政管理部項目部 項目部2.2應急機構及單位的職責2.2.1應急機構的職責在事故發生時，以最快最有效的手段開展事故的應急救援，使事故產生的危害降低到最低程度。2.2.2 總指揮負責配置事故的應急救援設施與設備；全面指揮事故的應急救援工作；總
2、經理因事出差在外時應指定管理層的一名領導代理其職責；特別情況下，直接指揮事故現場的應急救援工作。2.2.3現場指揮全面指揮事故現場的應急救援工作；處理事故現場所發生的一切問題；有權調動一切應急救援資源。2.2.4安全生產部如實、快速地向公司報告事故性質、地點和危害程度及范圍；配合現場指揮做好事故應急救援工作；動員一切資源用于事故救援；針對事故性質，提出應急救援事故現場措施。負責事故報告工作，協助行政管理部處理事故善后工作；負責通訊聯絡工作。2.2.6 行政管理部配合現場指揮做好事故應急救援工作。3. 應急裝備及通訊聯絡3.1 應急裝備3.1.1辦公室5公斤滅火器2個。3.1.2公寓5公斤滅火器
3、6個，消防桶6條，消防鐵锨20把。3.2通訊聯絡火警電話：119醫療救護電話：120交通事故電話：122安全生產部電話：46138634. 事故演練.1 公司每年進行一次事故應急救援演練。.2 應急演練要求制定應急救援演練計劃；進行演練前的培訓；實施應急救援演練；評價應急救援演練的效果；糾正應急救援演練中所暴露的問題；修改應急救援預案。. 預防火災事故的措施5.1 組織措施安全生產部負責公司的消防組織與管理工作，項目部經理負責火災發生人員逃離現場后總人數的清點。各部門負責人是本部門的義務消防員并負責火災發生人員逃離現場后人數清點，同時將清點的人數上報安全生產部。各部門負責人負責本部門工作人員和
4、辦事的人員，在火災發生后指揮人員逃離火災現場。安全生產部負責對外發布有關事故的信息，其他部門不得隨意披露事故的有關信息。安全生產部負責組織各部門人員撲救初期火災。5.2 技術措施按組織措施和應急救援要求，配置相應的實施設備，如：消防水帶滅火器等；定期對應急設施設備進行檢查；強化培訓，提高員工的安全意識與技能；嚴肅處理違章行為；定期組織事故應急救援演練。6. 搶險搶修6.1搶險發生事故后，立即啟動應急救援程序，進行搶險；事故發生時，事故現場的第一發現人應立即報火警119和醫療救護電話120及交通事故電話122，請求救援；火災報警要點：火災地點；火勢情況；燃燒物和大約數量；報警人姓名以及電話號碼。
5、當發生事故有難以控制的苗頭時，安全生產部負責人應立即組織人員（包括周圍附近的人員）撤離事故現場。消防隊和醫療救護隊到達事故現場后，安全生產部負責人應向救護隊說明現場的實際情況，并組織作業人員配合救護隊進行搶險和救援。6.2搶修事故應急救援工作結束后，安全生產部對事故危害的影響進行評估，制定搶修措施。其他部門和單位配合安全生產部做好搶修工作。. 現場醫療救護項目部經理組織人員將受到傷害的人員轉移到安全的地方，并根據傷情采取適當的措施救護受傷人員。事故發生時，事故現場的任何一名員工都應立即報醫療救護電話120，將受到傷害的人員轉移到醫院。醫療救護報警要點：受傷害的地點以及到救護地點的最佳行駛路線；
6、受傷害的人數與傷勢（包括受傷部位、致傷原因、可能的有毒物資等有利于救護的各種現象以及所發生的問題）；報警人姓名以及電話號碼。. 緊急安全疏散與社會支援8.1遇到以下情況，應立即疏散員工并通知周圍附近的人員撤離事故現場。火災事故性質嚴重； 火災中產生有毒有害物質或發生有毒有害物質泄露；火災有蔓延的趨勢。8.2社會支援在火災得到控制的時候，可以接受社會的事故應急救援與支援。但是接受社會的事故應急救援與支援的原則是救援人員具有火災撲救的基本知識與技能，不能使救護人員受到傷害或使事故擴大化。9. 事故處理 按照企業職工傷亡事故報告和處理規定和工程建設重大事故報告和調查程序規定的規定開展事故調查工作。組
7、成事故調查組對事故原因進行調查，確定事故責任人；按事故處理規定處理事故責任人；安全生產部負責向有關部門提交事故調查報告；制定事故預防措施并評估其有效性；開展員工培訓，提高安全意識與應急技能。人員傷害事故應急處理預案1. 可能發生人員傷害的作業過程及場所的基本情況1.1可能發生人員傷害的作業過程建筑安裝施工各作業過程。1.2可能發生人員傷害的作業場所施工現場。1.3可能發生人員傷害的方式人員燒傷；物體打擊；高處墜落；機械傷害；交通事故。. 應急指揮機構的設置與職責2.1應急指揮機構設置總指揮：經理現場指揮：項目部經理事故搶險組通訊聯絡組員工救護組事故善后處理組安全生產部 行政管理部 安全生產部
8、安全生產部行政管理部 行政管理部項目部 項目部2.2應急機構及單位的職責2.2.1應急機構的職責在事故發生時，以最快最有效的手段開展事故的應急救援，使事故產生的危害降低到最低程度。2.2.3 總指揮負責配置事故的應急救援設施與設備；全面指揮事故的應急救援工作；總經理因事出差在外時應指定管理層的一名領導代理其職責；特別情況下，直接指揮事故現場的應急救援工作。2.2.3現場指揮全面指揮事故現場的應急救援工作；處理事故現場所發生的一切問題；有權調動一切應急救援資源。2.2.4安全生產部如實、快速地向公司報告事故性質、地點和危害程度及范圍；配合現場指揮做好事故應急救援工作；動員一切資源用于事故救援；針
9、對事故性質，提出應急救援事故現場措施。負責事故報告工作，協助行政管理部處理事故善后工作；負責通訊聯絡工作。2.2.7 行政管理部配合現場指揮做好事故應急救援工作。3. 應急裝備及通訊聯絡3.1 應急裝備3.1.1辦公室5公斤滅火器2個。3.1.3公寓5公斤滅火器6個，消防桶6條，消防鐵锨20把。3.2通訊聯絡火警電話：119醫療救護電話：120交通事故電話：122安全生產部電話：46138634. 事故演練4.1公司每年進行一次事故應急救援演練。4.2應急演練要求制定應急救援演練計劃；進行演練前的培訓；實施應急救援演練；評價應急救援演練的效果；糾正應急救援演練中所暴露的問題；修改應急救援預案。
10、5. 人員傷害事故的措施按應急救援要求，配置相應的實施設備，如滅火器等；定期對應急設施設備進行檢查；強化培訓，提高員工的安全意識與技能；嚴肅處理違章行為；定期組織事故應急救援演練。6. 搶險搶救發生人員傷害事故后，立即啟動應急救援程序，進行搶險搶救；事故發生時，事故現場的第一發現人應立即醫療救護電話120，請求救援；7. 現場醫療救護將受到傷害的人員轉移到安全的地方，并依據傷害部位和性質采取適當的措施救護受傷人員。事故發生時，事故現場的第一發現人應立即報醫療救護電話120，將受到傷害的人員轉移到醫院。醫療救護報警要點：受傷害的地點以及到救護地點的最佳行駛路線；受傷害的人數與傷勢（包括受傷部位、
11、致傷原因、可能的有毒物資等有利于救護的各種現象以及所發生的問題）；報警人姓名以及電話號碼。項目部經理組織人員將受到傷害的人員轉移到安全的地方，并根據傷情采取適當的措施救護受傷人員。. 急安全疏散與社會支援8.1遇到以下情況，應立即疏散員工并通知周圍附近的人員撤離。火災事故性質嚴重；作業過程中產生有毒有害物質或發生有毒有害物質泄露；火災有蔓延的趨勢。8.2社會支援在火災得到控制的時候，可以接受社會的事故應急救援與支援。但是接受社會的事故應急救援與支援的原則是救援人員具有醫療救護的基本知識與技能，不能使救護人員受到傷害或使事故擴大化。9.事故處理 按照企業職工傷亡事故報告和處理規定和工程建設重大事故報告和調查程序規定的規定開展事故調查工作。組成事故調查組對事故原因進行調查，確定事故責任人；按事故處理規定處理事故責任人；安全生產部向有關部門提交事故調查報告；安全生產部制定事故預防措施并評估其有效性；開展員工培訓，提高安全意識與應急技能。
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