金恩物業(yè)管理公司員工績(jī)效考核管理制度方案（44頁(yè)）.doc

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金恩物業(yè)管理公司員工績(jī)效考核管理制度方案（44頁(yè)）.doc

1、金恩物業(yè)金恩物業(yè)有限公司有限公司績(jī)效績(jī)效管理制度管理制度服務(wù)單位服務(wù)單位: : 宏勝達(dá)宏勝達(dá)管理咨詢有限公司管理咨詢有限公司二零二零一零一零年年七七月月 1.1 績(jī)效考核釋義 . 4 1.2 績(jī)效考核的意義 . 4 1.3 績(jī)效考核的定位與目標(biāo) . 5 1.4 績(jī)效考核的基本原則 . 5 1.5 績(jī)效考核的組織結(jié)構(gòu) . 6 1.6 考核人與被考核人 . 7 1.7 考核周期 . 8 2.1 績(jī)效考核體系綜述 . 8 2.2 績(jī)效考核體系的結(jié)構(gòu) . 8 2.3 部門(mén)目標(biāo)責(zé)任制考核 . 9 2.4 工作任務(wù)考核 . 10 2.5 確定考核體系時(shí)的其他注意事項(xiàng) . 12 3.1 考核人培訓(xùn) .

2、 13 3.2 績(jī)效考核實(shí)施過(guò)程 . 14 4.1 績(jī)效考核分?jǐn)?shù)的計(jì)算 . 16 4.2 強(qiáng)制分布方法 . 17 4.3 月度考核工資的發(fā)放 . 17 4.4 年終獎(jiǎng)金發(fā)放 . 17 4.5 職位工資的調(diào)整 . 17 4.6 員工職位調(diào)整 . 18 4.7 員工培訓(xùn) . 18 5.1 績(jī)效考核內(nèi)容修訂 . 18 6.1 申訴條件 . 19 6.2 申訴形式 . 19 6.3 申訴處理 . 19 6.4 申訴反饋 . 20 7.1 績(jī)效考核文件保存格式 . 20 7.2 績(jī)效考核文件分類(lèi)編號(hào) . 20 7.3 績(jī)效考核文件保存方法 . 21 7.4 績(jī)效考核文件閱權(quán)限查 . 21 副總經(jīng)理績(jī)效管

3、理表格 . 23 工程維修部部門(mén)績(jī)效管理表格 . 26 綜合管理部部門(mén)績(jī)效管理表格 . 29 資產(chǎn)管理部部門(mén)績(jī)效管理表格 . 32 物業(yè)管理處部門(mén)績(jī)效管理表格 . 34 物業(yè)管理處維修主管部門(mén)績(jī)效管理表格 . 37 物業(yè)管理處保潔主管部門(mén)績(jī)效管理表格 . 39 物業(yè)管理處保安主管部門(mén)績(jī)效管理表格 . 41 第一章第一章總則總則 1.11.1 績(jī)效考核釋義績(jī)效考核釋義第一條績(jī)效考核是根據(jù)金恩物業(yè)核心價(jià)值評(píng)價(jià)理念與標(biāo)準(zhǔn)，依據(jù)規(guī)范的程序與方法，針對(duì)金恩物業(yè)各部門(mén)、管理人員和全體員工的工作產(chǎn)出與業(yè)績(jī)所進(jìn)行的綜合性考核與評(píng)價(jià)。 1.21.2 績(jī)效考核的意義績(jī)效考核的意義第二條績(jī)效考核目的 1. 本制度旨在加強(qiáng)對(duì)公司各部門(mén)績(jī)效考核工作的指導(dǎo)、監(jiān)督和管理，統(tǒng)一和規(guī)范地推行員工績(jī)效考核手冊(cè)，保證和促進(jìn)公司各部門(mén)績(jī)效考核工作的順利進(jìn)行。 2. 本制度旨在建立公司統(tǒng)一的績(jī)效考核體系。績(jī)效考核

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