房地產(chǎn)及中介銷售人員工資提成分配方案（4頁）.docx
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房地產(chǎn)及中介銷售人員工資提成分配方案（4頁）.docx
1、地產(chǎn)銷售人員提成方案地產(chǎn)銷售人員提成方案 下面是某房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)制定的地產(chǎn)銷售人員提成方案，供讀者參考。 地產(chǎn)銷售人員提成方案地產(chǎn)銷售人員提成方案 一、一、地產(chǎn)地產(chǎn)銷售人員工資構(gòu)成銷售人員工資構(gòu)成 地產(chǎn)銷售人員工資=底薪+提成+獎金+年終獎。 1底薪一般為 6001 000 元/月，但不得低于項目所在地區(qū)的最低工資支付標準。 2底薪、提成、獎金每月發(fā)放。 二二、地產(chǎn)銷售人員提成、地產(chǎn)銷售人員提成比例比例設(shè)計設(shè)計 1地產(chǎn)銷售人員的提成比例如下表所示。 地產(chǎn)銷售地產(chǎn)銷售人人員的提成比例表員的提成比例表 月銷售任務(wù)完成量月銷售任務(wù)完成量 提成比例提成比例 完成 13 套銷售量 提成按成交額的 1計算
2、 在完成 13 套銷售量基礎(chǔ)上，超額完成 12 套 提成按成交額的 1.5計算 在完成 5 套銷售量基礎(chǔ)上，超額完成 12 套 提成按成交額的 2計算 在完成 7 套銷售量基礎(chǔ)上，超額完成 12 套 提成按成交額的 2.5計算 在完成 9 套銷售量基礎(chǔ)上，超額完成部分 提成按成交額的 3計算 完成 15 套銷售量以上，超額完成 16 套 提成按成交額的 3.5計算 說明：每一銷售量完成階段完成量的提成單獨計算，不做累加 2銷售主管的提成比例確定辦法如下。 （1）銷售主管按下屬員工的總成交量提成，提成標準為總成交金額的 1。 （2）銷售主管自行銷售樓盤的提成，按照銷售人員的提成比例計提。 3實行
3、月銷售任務(wù)制下對銷售提成比例的調(diào)整。 （1）公司銷售部根據(jù)銷售進度，制訂每月銷售計劃任務(wù)，平均分配到每一個銷售人員，每 月最低銷售底線為公司制定的銷售任務(wù)。 （2）對于未完成任務(wù)的銷售提成下浮 0.5。 三、三、地產(chǎn)地產(chǎn)銷售銷售人員人員提成的發(fā)放提成的發(fā)放 1客戶一次性付款和分期付款購買商品房時，提成的發(fā)放規(guī)定如下。 （1）當付款比例達到或超過 70%而不足 100%時，確認一次銷售業(yè)績，只提取 70%的應(yīng)得銷 售提成。 （2）客戶付清剩余房款時，確認剩余 30%的銷售提成。只有客戶全額付清房款時，可確認 全部銷售業(yè)績，提取全額銷售提成。 2客戶采用按揭或公積金購房：只有按揭或公積金回款后，才確認銷售業(yè)績，全額提取銷 售提成。 1313 中介經(jīng)紀人員提成方案中介經(jīng)紀人員提成方案 下面是某地產(chǎn)中介公司制定的中介經(jīng)紀人員提成方案，供讀者參考。 中介經(jīng)紀人員提成方案中介經(jīng)紀人員提成方案 一一、中
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