宏利地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)公司銷售人員招聘手冊(cè)方案（19頁(yè)）.doc

資源ID：59153 資源大小：308KB 全文頁(yè)數(shù)：19頁(yè)
資源格式： DOC 下載積分： 15金幣

下載報(bào)告請(qǐng)您先登錄！

驗(yàn)證碼下載游客一鍵下載

賬號(hào)登錄下載

微信登錄下載

微信掃一掃登錄

下載資源需要15金幣

郵箱/手機(jī)：
驗(yàn)證碼：	獲取驗(yàn)證碼
溫馨提示：	提交成功后，系統(tǒng)會(huì)自動(dòng)生成賬號(hào)（用戶名為郵箱或者手機(jī)號(hào)，密碼是驗(yàn)證碼），方便下次登錄下載和查詢訂單；
支付說(shuō)明：	本站最低充值99金幣，下載本資源后余額將會(huì)存入您的賬戶，您可在我的個(gè)人中心查看。
驗(yàn)證碼：	換一換

加入VIP，免費(fèi)下載

賬號(hào)：
密碼：
驗(yàn)證碼：	換一換
當(dāng)日自動(dòng)登錄忘記密碼？

友情提示

1、下載資料失敗解決辦法

2、PDF文件下載后，可能會(huì)被瀏覽器默認(rèn)打開，此種情況可以點(diǎn)擊瀏覽器菜單，保存網(wǎng)頁(yè)到桌面，就可以正常下載了。

3、本站不支持迅雷下載，請(qǐng)使用電腦自帶的IE瀏覽器，或者360瀏覽器、谷歌瀏覽器下載即可。

4、本站資源下載后的文檔和圖紙-無(wú)水印,預(yù)覽文檔經(jīng)過(guò)壓縮，下載后原文更清晰。

5、試題試卷類文檔，如果標(biāo)題沒有明確說(shuō)明有答案則都視為沒有答案，請(qǐng)知曉。

宏利地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)公司銷售人員招聘手冊(cè)方案（19頁(yè)）.doc

1、經(jīng)紀(jì)事業(yè)部招聘手冊(cè) Page 1 of 19 200609 經(jīng)紀(jì)事業(yè)部管理部宏利宏利地產(chǎn)地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)事業(yè)部經(jīng)紀(jì)事業(yè)部招聘招聘手冊(cè)手冊(cè) 經(jīng)紀(jì)事業(yè)部招聘手冊(cè) Page 2 of 19 200609 經(jīng)紀(jì)事業(yè)部管理部目錄目錄一、一、招聘安排招聘安排 . 4 4 1、招聘計(jì)劃 . 4 2、招聘渠道 . 4 3、面試流程 . 4 銷售崗位 . 4 職能崗位 . 5 二、二、宏利宏利行面試官守則行面試官守則 . 5 5 1、面試官職責(zé) . 5 2、面試官基本原則 . 5 3、形象規(guī)范 . 5 4、面試基本話術(shù) . 6 現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì) . 6 面試過(guò)程中個(gè)別提問標(biāo)準(zhǔn)回答 . 6 對(duì)公司的介紹

2、 . 6 三、三、面試提問及測(cè)試要點(diǎn)面試提問及測(cè)試要點(diǎn) . 7 7 1、通用類基本問題 . 7 2、與銷售崗位相關(guān)的問題及要點(diǎn) . 9 3、面試新畢業(yè)學(xué)生所要使用的問題 . 12 4、與職能崗位專業(yè)技能相關(guān)的問題 . 12 四、四、面試工具及要點(diǎn)面試工具及要點(diǎn). 1313 1、 ABCD . 16 16 種性格類型特征 . 16 性格類型與職業(yè)選擇 . 17 2、優(yōu)勢(shì)識(shí)別 . 17 3、面試評(píng)估表 . 18 經(jīng)紀(jì)事業(yè)部招聘手冊(cè) Page 3 of 19 200609 經(jīng)紀(jì)事業(yè)部管理部經(jīng)紀(jì)事業(yè)部招聘手冊(cè) Page 4 of 19 200609 經(jīng)紀(jì)事業(yè)部管理部一、一、招聘招

3、聘安排安排 1 1、招聘計(jì)劃招聘計(jì)劃區(qū)域區(qū)域/ /分行分行新新店儲(chǔ)備人數(shù)店儲(chǔ)備人數(shù) 空缺人數(shù)空缺人數(shù) 淘汰淘汰預(yù)警預(yù)警人數(shù)人數(shù) 自然自然流失流失招聘招聘合計(jì)合計(jì) 填寫區(qū)域或分行名稱新店開業(yè)前一個(gè)月人員到位，前二個(gè)月提招聘需求新店進(jìn)場(chǎng)仍空氣的人數(shù) 區(qū)域/分行業(yè)績(jī)、工作狀態(tài)不佳，主動(dòng)淘汰的人數(shù) 按 10%流失率進(jìn) 行人員儲(chǔ) 備前幾項(xiàng)之總合為本月招聘人數(shù)，每月 25 日上報(bào)管理部 2 2、招聘渠道招聘渠道渠道渠道對(duì)接對(duì)接現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì) 吳小薇負(fù)責(zé)組織，每月兩次網(wǎng)絡(luò)網(wǎng)絡(luò) 、宏利英才網(wǎng)、www.xxxxx.om 傳真?zhèn)髡?0755-00000000 郵件郵件內(nèi)部員工推薦內(nèi)部員工推薦對(duì)接人：吳小薇 0000000 各分行門店各分行門店各分行經(jīng)理接受預(yù)約和初試 3 3、面試流程面試流程招聘快速通道招聘快速通道推薦分行經(jīng)理以上

注意事項(xiàng): 本文（宏利地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)公司銷售人員招聘手冊(cè)方案（19頁(yè)）.doc）為本站會(huì)員（大寶）主動(dòng)上傳，地產(chǎn)文庫(kù)僅提供信息存儲(chǔ)空間，僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理，對(duì)上載內(nèi)容本身不做任何修改或編輯。若此文所含內(nèi)容侵犯了您的版權(quán)或隱私，請(qǐng)立即通知地產(chǎn)文庫(kù)（點(diǎn)擊聯(lián)系客服），我們立即給予刪除！