1、地產培訓需求調查分析報告暨明年培訓計劃地產培訓需求調查分析報告暨明年培訓計劃 年培訓需求調查經過長達一個多月的調研，涉及我房地產總部、城市公司及個項目 公司，共收得問卷 320余份，有效問卷 271份。 以下是對此次問卷調查的分析報告： 第一章節(jié)第一章節(jié) 問卷情況分析問卷情況分析 一、培訓群體分析一、培訓群體分析 在此次調查的有效問卷中，各條線部門經理占了所有問卷的 60%以上，另包含部分主 管、專員及少數(shù)大學生，對于一線工作的培訓實際情況及所需的培訓課程反映較為客觀。 二、培訓認同度分析二、培訓認同度分析 1 1、您認為、您認為, ,培訓對于提升您的工作績效、促進個人職業(yè)發(fā)展能否起到實際幫助
2、作用培訓對于提升您的工作績效、促進個人職業(yè)發(fā)展能否起到實際幫助作用, ,您您 是否愿意參是否愿意參加培訓：加培訓： A 非常有幫助,希望多組織各種培訓 40.59% B 有較大幫助,樂意參加 37.64% C 多少有點幫助,會去聽聽 12.18% D 有幫助,但是沒有時間參加 8.12% E 基本沒有什么幫助,不會參加 1.48% 由上表可見，在培訓意愿度上，受訪員工表達出了較強的學習想法，表示培訓有幫助的 員工超過了 78%，所以，只要有好的培訓，員工的接受度可以比較放心。 2 2、目前您所接受的公司培訓在數(shù)量上您認為怎么樣：、目前您所接受的公司培訓在數(shù)量上您認為怎么樣： A 綽綽有余 3.
3、69% B 足夠 20.30% C 還可以 49.82% D 不夠 21.40% E 非常不夠 4.80% 由上表可見，近一半員工選擇“還可以”，較能大部分員工對于我公司總體培訓的時間 還是可以接受的。當然，也不能忽視報表中可預計的誤差。 3 3、關于以下培訓理念、關于以下培訓理念, ,您比較認同哪些選項：您比較認同哪些選項： 55.58%的受訪學員表示“培訓很重要，公司逐步發(fā)展壯大,應該逐步發(fā)展和完善培訓體系, 幫助員工成長，吸引和留住人才”，15.26%選擇了“基本上，公司招聘來的員工都是有經驗 的熟手，已經符合公司的要求，不需要花大成本去進行培訓?！?綜合以上培訓認同度分析，各級員工十分清楚培訓對于公司發(fā)展及個人素質提高的必要 性，但是在由于培訓占用了一定的休息時間，所以真正培訓落實起來，還是會有一部分同事 稍有微詞，但是主體還是積極的。 三、培訓組織情況分析三、培訓組織情況分析 1
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