房地產(chǎn)銷售業(yè)務(wù)代表月考核表（1頁）.doc

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房地產(chǎn)銷售業(yè)務(wù)代表月考核表（1頁）.doc

1、年月份員工考核表（業(yè)務(wù)代表用）到職日期：單位姓名職稱考核日期項目及案別考核說明分?jǐn)?shù) 1個人銷售能力（40）銷售補(bǔ)足簽約退戶參與個案戶數(shù) 金額 2上級交辦事項達(dá)成（15）指完成工作責(zé) 任級貫徹指示命令的努力程度優(yōu)：有強(qiáng)烈責(zé)任感，認(rèn)識本身工作的重要性，適切適時完成工作。 13 14 15 上：富有責(zé)任感，認(rèn)識本身工作職責(zé)，完成指派的工作。 10 11 12 中：有責(zé)任感，貫徹命令與工作努力程度尚稱良好。 8 8.5 9 下：責(zé)任感稍差，常不能貫徹指示命令，時有逃避責(zé)任之事。 6.5 7 7.5 劣：無責(zé)任感，時

2、常半途而廢，掩飾虛報，不能放心交辦工作。 5 5.5 6 3品德考核（10）職其工作態(tài)度規(guī) 律、時間觀念、成本概念、修養(yǎng) 、禮貌等優(yōu)：工作認(rèn)真，態(tài)度誠懇，操行與品德堪為他人之模范。 9 9.5 10 上：工作認(rèn)真，態(tài)度樸實、穩(wěn)健，有禮貌，能受他人之尊敬。 7.5 8 8.5 中：態(tài)度、品行良好，能獲得他人的好感。 6 6.5 7 下：態(tài)度、品行、守法觀念稍差，須時加督導(dǎo)。 4.5 5 5.5 劣：守法觀念淡薄，徇私誤事，態(tài)度、品行稍差。 3 3.5 4 4知識技能（10）指完成職務(wù) 的基本知識，專門知識及對經(jīng)

3、營狀態(tài) 的認(rèn) 識程度。優(yōu)：有極豐富的學(xué)識和技能，了解經(jīng)營狀況，能充分發(fā)揮，圓滿完成工作。 9 9.5 10 上：有豐富的學(xué)識和技能，了解狀況，完成本身工作。 7.5 8 8.5 中：知識和技能均為一般水準(zhǔn)，尚能完成本身工作。 6.5 7 7.5 下：知識和技能稍感不足，執(zhí)行職務(wù)須詳細(xì)指示。 4.5 5 5.5 劣：知識和技能稍不足，影響日常工作之運行。 3 3.5 4 5與人協(xié)調(diào)情形（10）指對上司的服從，與同事的協(xié) 調(diào) 及協(xié) 助他人的程度。優(yōu)：絕對能服從指示命令，自動與人協(xié)調(diào)，人群關(guān)系甚為圓滑。 9 9.5 10 上：能服從指示命令，與人合作，人群關(guān)系良好。 7.5 8 8.5 中：服從性、協(xié)調(diào)性、人群關(guān)系良好。 6 6.5 7 下：服從性、協(xié)調(diào)性，不協(xié)助他人，人群關(guān)系稍差。 4.5 5 5.5 劣：不聽從指示命令，我行我素，缺乏合

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