房地產開發公司員工招聘管理工作程序（7頁）.doc
-
資源ID：64962
資源大小：70.50KB
全文頁數：6頁
-
資源格式：
DOC
下載積分：
10金幣
下載報告請您先登錄！
驗證碼下載
賬號登錄下載
微信登錄下載
|
友情提示
2、PDF文件下載后，可能會被瀏覽器默認打開，此種情況可以點擊瀏覽器菜單，保存網頁到桌面，就可以正常下載了。
3、本站不支持迅雷下載，請使用電腦自帶的IE瀏覽器，或者360瀏覽器、谷歌瀏覽器下載即可。
4、本站資源下載后的文檔和圖紙-無水印,預覽文檔經過壓縮，下載后原文更清晰。
5、試題試卷類文檔，如果標題沒有明確說明有答案則都視為沒有答案，請知曉。
|
房地產開發公司員工招聘管理工作程序（7頁）.doc
1、 編號：編號：BTBT- -RLRL- -103103 版版 本本 號號 A A 員工招聘管理工作程序員工招聘管理工作程序 修改次第修改次第 0000 頁次頁次/ /總頁數總頁數 1 1/ /6 6 員工招聘管理工作程序員工招聘管理工作程序 受控狀態：_受控_ 發放編號：_ 生效日期：_2007-04-02_ 編號：編號：BTBT- -RLRL- -103103 版版 本本 號號 A A 員工招聘管理工作程序員工招聘管理工作程序 修改次第修改次第 0000 頁次頁次/ /總頁數總頁數 2 2/ /6 6 版本/修改次第 更改頁次/章節 編制 審核 批準 生效日期 A00 新建 閔向兵 編號：編
2、號：BTBT- -RLRL- -103103 版版 本本 號號 A A 員工招聘管理工作程序員工招聘管理工作程序 修改次第修改次第 0000 頁次頁次/ /總頁數總頁數 3 3/ /6 6 1 1 目的目的 為規范人才招聘工作，確保招聘工作質量，為公司選拔德才兼備的優秀人才。 2 2 適用范圍適用范圍 本程序適用于公司人才招聘的管理和控制工作 3 3 職責職責 3.1 3.2 3.3 3.4 用人部門負責填報本部門的人員需求審批表(BTRL-303)。 人力資源部負責人才招聘工作的組織、 實施和協調， 并負責相關資料的收集、 篩選、歸檔和保存。 人力資源部、 用人部門及其分管經理共同負責應聘人
3、員的初審、 筆試和面試。 各用人部門負責人負責考察、評價本部門試用期員工的工作情況。 4 4 程序程序 4.1 4.1.1 4.1.2 4.1.3 4.2 4.3 人員需求信息收集 每年第四季度，人力資源部對第二年度人員需求進行調查了解與分析。主要 考慮以下因素：部門意見、公司業務拓展、人員離職補充、人員儲備、技術 革新等。 人力資源部負責編制年度人員招聘計劃，計劃報行政總監及總經理審批。 在年度計劃外部門在現有崗位編制外需要招聘的，由部門中提出招聘申請， 填報人員需求審批表并提供招聘崗位的職責及招聘要求。經人力資源部 審核后，報行政總監、總經理審批，在公司內部不能調配的情況下，由人力 資源部負責組織對外招聘。 人力資源部人事管理員根據招聘依據，負責統計用工人數、分析用工類型， 并制訂相應的招聘方案， 報公司行政總監審定后及時辦
全部分類
標準檢索
招標公告
免費下載資料庫
10000份+資源包
千萬vip文檔暢享下載
下載文檔文件編輯即用
網站精選百萬好案
百萬工程地產工作者都在用
微信掃一掃登錄
