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房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)公司品牌公關(guān)各崗位職位說(shuō)明書(shū)（5頁(yè)）.doc

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房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)公司品牌公關(guān)各崗位職位說(shuō)明書(shū)（5頁(yè)）.doc

1、三、品牌公關(guān)各崗位說(shuō)明書(shū)三、品牌公關(guān)各崗位說(shuō)明書(shū) 1.職位基本資料職位名稱品牌公關(guān)部主任所屬部門品牌公關(guān)部定員人數(shù) 1 直接上級(jí) 總經(jīng)理管轄人數(shù) 4-5 職位級(jí)別中級(jí) 薪酬等級(jí)范圍 2.在組織中的位置 3.工作職責(zé) 1、負(fù)責(zé)部門整體工作管理及制度的建立和完善。 2、負(fù)責(zé)制定公關(guān)工作年度、季度計(jì)劃方案及支出預(yù)算，經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施。 3、負(fù)責(zé)公司內(nèi)外公共關(guān)系協(xié)調(diào)工作及公關(guān)方案策劃、實(shí)施和公關(guān)評(píng)估、質(zhì)量控制。 4、協(xié)助公司重大活動(dòng)的接待工作，參與公司重大突發(fā)事件緊急處置和善后處理活動(dòng)，做好危機(jī)公關(guān)。負(fù)責(zé)審閱對(duì)外發(fā)布的稿件，協(xié)助其他部門開(kāi)展公關(guān)活動(dòng)。 5、負(fù)責(zé)公司發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)策劃及企業(yè)

2、文化建設(shè)工作。 6、負(fù)責(zé)指導(dǎo)、管理、監(jiān)督下屬人員的業(yè)務(wù)工作及績(jī)效考核，不斷提高部門人員整體素質(zhì)及工作質(zhì)量。 7、負(fù)責(zé)安排公司領(lǐng)導(dǎo)人接受媒體采訪，負(fù)責(zé)接待政府及有關(guān)部門、重點(diǎn)企業(yè)與公司主要領(lǐng)導(dǎo) 會(huì)面、洽商等活動(dòng)。完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。 4.任職資格要求年齡區(qū)間 35-55 性別不限學(xué)歷本科專業(yè)要求管理及相關(guān)專業(yè) 經(jīng)驗(yàn)要求十年以上企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn) 素質(zhì)、能力能與社會(huì)各部門溝通協(xié)調(diào) 公文寫(xiě)作、計(jì)算機(jī)、外語(yǔ) 能夠熟練使用計(jì)算機(jī)辦公軟件本職位企業(yè) 文化建設(shè) 員公關(guān) 執(zhí) 行專員廣告執(zhí) 行專員品牌推廣專員總經(jīng)理 1.職位基本資料職位名稱企業(yè)

3、文化建設(shè)專員所屬部門品牌公關(guān)部定員人數(shù) 1-2 直接上級(jí) 品牌公關(guān)部主任管轄人數(shù) 職位級(jí)別中級(jí) 薪酬等級(jí)范圍 2.在組織中的位置 3.工作職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化建設(shè)年度計(jì)劃和中、長(zhǎng)期發(fā)展目標(biāo)的編制；批準(zhǔn)后，組織方案實(shí)施。 2、負(fù)責(zé)公司企業(yè)內(nèi)刊或年鑒的編撰工作。 3、負(fù)責(zé)公司形象軟廣及業(yè)績(jī)新聞稿件的撰寫(xiě)。 4、負(fù)責(zé)對(duì)公司員工企業(yè)文化知識(shí)的培訓(xùn)。 5、負(fù)責(zé)公司對(duì)外發(fā)布的稿件審閱。 6、負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站建設(shè)工作，及時(shí)更新內(nèi)容，增加信息量。 7、完成部門負(fù)責(zé)人交辦的其它工作。 4.任職資格要求年齡區(qū)間 30-50 性別不限學(xué)歷本科專業(yè)要求中文或相關(guān)專業(yè) 經(jīng)驗(yàn)要求五年以上工作經(jīng)驗(yàn) 素質(zhì)、能力有較強(qiáng)的公文寫(xiě)作與編輯能力公文寫(xiě)作、計(jì)算機(jī)、外語(yǔ) 能夠熟練使用計(jì)算機(jī)辦公軟件品牌公關(guān)部主任本職位 1.職位基本資料職位名稱公關(guān)執(zhí)行專員所屬部門品牌公關(guān)部定員人數(shù) 1-2

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