1、 職位基本資料 職位名稱 報建主管員 所屬部門 經營部 定員人數 1 直接上級 經營部主任 管轄人數 職位級別 薪酬等級范圍 2.在組織中的位置 3.工作職責（員工） 3.1 收集報建信息，了解主管部門的政策規定、調整。 3.2 具體實施報建工作，與經辦人溝通，傳遞報建信息。 3.3 協助部門主任完成部分報建協調工作。 3.4 保存、整理工作中產生的各種資料。 4.任職資格要求 年齡區間 2545 性別 不限 學歷 本科 專業要求 工程管理及相關專業 經驗要求 2 年以上 素質、能力 熟悉房地產法律法規、房地產開發流程和報建要求，愛學習，具有較 強的溝通、協調、領會能力，能吃苦。 公文寫作、計
2、算機、外語 熟練使用微機及書寫公文 經營部主任 本職位 職位基本資料 職位名稱 拆遷主管員 所屬部門 經營部 定員人數 1 直接上級 經營部主任 管轄人數 職位級別 薪酬等級范圍 2.在組織中的位置 3.工作職責（員工） 3.1 進行調查摸底工作，根據摸底情況制定初步補償方案。 3.2 負責拆遷動員宣傳工作。 3.3 負責按照拆遷安置策劃方案執行拆遷安置工作。 3.4 負責簽訂拆遷安置戶型協議。 3.5 協助財務進行安置款項的發放，負責安置戶選房、回遷。 3.6 負責收集拆遷政策法規，掌握周邊區域的拆遷動態。 3.7 保存、整理工作中產生的各種資料。 4.任職資格要求 年齡區間 2545 性別 不限 學歷 本科 專業要求 工程管理及相關專業 經驗要求 2 年以上 素質、能力 熟悉拆遷法律法規，愛學習，具有較強的溝通、領會能力。能吃苦。 公文寫作、計算機、外語 熟練使用微機及書寫公文 經營部主任 本職位
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