1、the localization strategies of childrens occupation experiencing industry 籌建 運營 策劃 1 第一章 立項與投資實戰 第一節 溯本清源兒童職業體驗賣的是什么 第二節“小”市場大未來。第四波嬰兒潮催生的兒童產業機遇 第三節 住宅地產每況愈下，火熱的商業地產又將何去何從 第四節 職業體驗兒童成長的必經之路 第五節 兒童職業體驗必須堅持本土化不動搖 第六節 中國兒童職業體驗行業發展八大事件 第七節 兒童職業體驗館投資八大誤區 第八節 兒童職業體驗館投資五步走 the localization strategies of ch
2、ildrens occupation experiencing industry 2 第一節 溯本清源兒童職業體驗賣的是什么 the localization strategies of childrens occupation experiencing industry 籌建 運營 策劃 3 兒童職業體驗如何定義 兒童職業體驗這種商業模式最早起源于北歐，之后被引入阿根廷，但是僅以一種教育 科目在學校內試行。美國的一支團隊把它設計成一種娛樂的項目，又把這個商業模式出售 給墨西哥一家公司，這家公司就是 Kidzania。不過，最早的兒童職業體驗館卻是韓國的 HAJA。 自 1997 年韓國成立全
3、球第一家兒童主題公園 HAJA 以來，兒童職業體驗館已經在全 球遍地開花， 迪拜和日本的Kidzania兒童城、 美國Wannadocity室內角色扮演主題公園、 臺灣 BabyBoss 職業體驗任意城都非常受家長和孩子的歡迎，各國場館運營火爆，全年三 分之二的時間均是滿客。 兒童職業體驗館是專屬于 3-12 歲少年兒童、按照實際建筑 2/3 比例建造的室內微縮 城市。其內設有醫院、警察局、消防局、法院、報社、航空公司及餐廳等各行各業，模擬 真實社會的運轉體系，讓孩子們自由選擇職業進行體驗，打工賺錢、理財消費，通過角色 扮演體驗人生百態。在體會工作樂趣、學習社會知識的同時，樹立正確的人生價值觀，并 獲得獨立自主、團結協作、溝通組織、災難避險等社會能力的教育提升。 兒童職業體驗所屬行業 兒童職業體驗的行業歸屬一直是業內的熱議話題，各方觀點不一，就連工商行政管理 部門目前也沒有清晰的界定。爭議
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