1、前前 言言 在現代社會經濟生活日益市場化、法制化的進程中，合法、規范、 表述準確的合同，越來越成為現代企業在激烈的房地產市場競爭中規避 風險、化解風險、創造有利發展條件的“避風港”。 為加強合同管理，規范合同文本，特編訂“富力地產集團常用合同 范本” ，供集團各部門、子公司作為談判與簽訂各類非政府規定格式文本 合同的基礎。在結合實際工作、總結實踐經驗基礎上制訂的合同示范文 本，其內容比較詳細，具體條款比較完備，依據這一示范文本簽訂合同， 可大大減輕撰寫合同條款的負擔，避免簽約的盲目性，減少合同糾紛， 從而最大限度的保護公司權益。各部門、子公司在簽訂合同時，可根據 實際需要，增補或變更某些具體約
2、定的內容，在實踐中不斷完善合同管 理，使公司的合法權益得到充分保證，切實實踐“富而思進、力創新高” 的富力精神，實現集團公司戰略發展的宏偉目標。 富力地產集團 二四年三月 人才尋訪服務合同人才尋訪服務合同 合同編號合同編號 甲方： 地址： 電話(傳真)： 乙方： 地址： 電話(傳真)： 根據中華人民共和國合同法等相關法律法規的規定，甲乙雙方本著友好合作的精神，就 乙方接受甲方委托，為甲方提供人才尋訪服務事宜，經友好協商達成以下協議，雙方共同遵守。 一、一、 服務內容服務內容 甲方非獨家委托乙方在中華人民共和國境內，按照甲方提供的職位要求，檢索、篩選合 適的人選推薦給甲方，由甲方決定是否聘用。
3、此服務以非專有的方式提供，即：甲方有權委托任何第三方提供此項服務。 二、服務程序二、服務程序 1、招聘意向 甲方根據自身需要向乙方發出招聘意向書，提供單位背景資料、詳細職位需求說明及招 聘期限并予以簽署確認。 2、職位分析 乙方根據甲方的招聘意向，分析每一職位的人才分布情況及尋訪獵取的難易程度，在 _個工作日內向甲方提出招聘方案。 3、尋訪物色人選 乙方有權自主通過所有有效途徑尋訪物色適合甲方要求的人選，尋訪物色過程中所產生 的法律責任由乙方承擔。 4、初試及綜合測評 對通過尋訪收集到的入圍者，乙方負責初試，對初試合格者進行有針對性的綜合人事測 試，包括專業質素、心理、性格、領導力、應變能力、適應能力及職業傾向等專業測試， 并依據測試結果向甲方出具相應人選的測評報告。 5、推薦與復試 乙方在簽訂合同后_個工作日內，向甲方推薦第一批候選人（不少于_人） 。乙方 向甲方
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