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促銷員工作手冊(30頁）.doc

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促銷員工作手冊(30頁）.doc

1、促銷員工作手冊目錄 1、 XXXXXX 通訊發(fā)展有限公司簡介二、促銷員規(guī)章制度、管理規(guī)則 2、服務(wù)規(guī)范標(biāo)準(zhǔn) 3、銷售安例與技巧 4、零售店陳列標(biāo)準(zhǔn) 5、相關(guān)表格促銷員規(guī)章制度 1、被錄用的零售推廣員統(tǒng)一和公司簽訂用工協(xié)議，期限一年，前三個(gè)月為試用期，試用期合格后，方可轉(zhuǎn)正。 2、服從天鑫公司市場督導(dǎo)的管理。工作地點(diǎn)由公司統(tǒng)一管理分配。 4、考勤制度：每天上班時(shí)間為：10：0019：00（也可根據(jù)實(shí)際店鋪情況具體安排）。到所派駐的零售店報(bào)到，接受該店的行政管理。 3、工作內(nèi)容： 1）確保個(gè)人零售任務(wù)的完成，包括在零售終端 XX 手機(jī)的占有率、銷量目標(biāo) 、促銷活動(dòng)目

2、標(biāo)等。此項(xiàng)要求將直接納入評(píng)估體系，作為工資發(fā)放中的主要考核指標(biāo)。 2）品牌推廣掌握產(chǎn)品知識(shí)，向顧客積極推廣 XX 手機(jī)，解答各類咨詢。提升、維護(hù) XX 手機(jī)品牌形象。 3）配合 XX 手機(jī)促銷活動(dòng)的實(shí)施，無條件的服從安排，提升駐店 XX 手機(jī)銷售額。 4）銷售數(shù)據(jù)的收集收集 XX 手機(jī)銷售數(shù)據(jù)。收集競爭品牌銷售數(shù)據(jù)及市場息。促銷活動(dòng)的反饋。 5）店內(nèi) XX 產(chǎn)品和 POP 宣傳資料的規(guī)范展示，專柜、燈箱、門頭等宣傳物資的申請(qǐng)與維護(hù)。 6）與零售商建立良好的溝通合作關(guān)系。 4、工作紀(jì)律與準(zhǔn)則： 1）零售推廣員須嚴(yán)格遵守指定促銷商場的出勤時(shí)間，由市場督導(dǎo)負(fù)責(zé)電話抽查或訪店抽查

3、，如發(fā)現(xiàn)無故不在促銷商場，公司將作曠工處理。遲到、早退在 15 分鐘內(nèi)扣除 10 元， 15 分鐘以上扣除 20 元，1 小時(shí)以上扣除 50 元，收到警告單 1 次扣除 100 元，累記 3 次者則予以除名。 2）零售推廣員如需請(qǐng)假務(wù)必提前三天填寫請(qǐng)假單并通知市場督導(dǎo)（病假申請(qǐng)須在下一個(gè)工作日開始之前兩小時(shí)通知市場部，事后須補(bǔ)病假單）需經(jīng)過市場督導(dǎo)協(xié)商后進(jìn) 行批復(fù)，零售推廣員得到批準(zhǔn)后方予準(zhǔn)假，請(qǐng)假當(dāng)天，工資不予發(fā)放，請(qǐng)假不得超大出兩天，否則按自動(dòng)離職處理。無故曠工者，一律以除名處理，所交納費(fèi)用不予退還。（如有特殊情況，酌情處理） 3）零售推廣人員須交納服裝押金及商場進(jìn)場押金（按各城市市場實(shí)際情況靈活掌握）本公司將在用工結(jié)束后退還押金。 4）統(tǒng)一配戴工作牌，穿著 XX 公司促銷員服裝，整潔、干凈、無污、無損、內(nèi)衣不外露。上班時(shí)不允許懸掛非 XX 手機(jī)，準(zhǔn)時(shí)參加每周促銷員

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