北京房地產開發公司上崗培訓及轉正評估表（1頁）.doc
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北京房地產開發公司上崗培訓及轉正評估表（1頁）.doc
8 新員工上崗培訓、轉正評估表（樣表新員工上崗培訓、轉正評估表（樣表 4 4） 姓名 部門 職位 到職日期 試用期限 指導人 了解基本情況了解基本情況 （由指導人負責安排受訓人在一周內了解以下內容） 已熟悉辦公場所、并已認識本部門同事； 已了解本部門職能及本人的工作職責； 已基本了解本人的工作內容及工作要求； 已了解本人的基本工作流程； 已基本了解本人工作中所需發生的業務關系。 受訓人確認： 上崗培訓上崗培訓 （由指導人負責安排受訓人在試用期的培訓內容） 月度 指導人安排的培訓內容 （指導人填寫） 受訓人實際學習的內容 （受訓人填寫） 第一月度 第二月度 自我鑒定自我鑒定 （受訓人需書面陳述并附在此表后） 評估評估 （相關人員評價受訓人能否如期轉正） 指導人意見 工作態度 工作技能 （能否勝任工作） 其他建議 部門經理意見 部門主管副總意見 人力資源部意見 董事長/總經理意見 說明： （1）新員工入職前一日，部門經理須確定指導人指導新員工上崗培訓； （2）新員工入職之日，人力資源部將此表發給新員工。試用期屆滿前一周試用期屆滿前一周，相關人員須完備填寫 此表、做出相應評估，并提交人力資源部，評估合格后方可轉正。
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