北京房地產(chǎn)開發(fā)公司面試考評(píng)表(2頁(yè)).doc
-
資源ID:78289
資源大?。?span id="1ju99qs" class="font-tahoma">33.50KB
全文頁(yè)數(shù):2頁(yè)
-
資源格式:
DOC
下載積分:
10金幣
下載報(bào)告請(qǐng)您先登錄!
驗(yàn)證碼下載
賬號(hào)登錄下載
微信登錄下載
友情提示
2、PDF文件下載后,可能會(huì)被瀏覽器默認(rèn)打開,此種情況可以點(diǎn)擊瀏覽器菜單,保存網(wǎng)頁(yè)到桌面,就可以正常下載了。
3、本站不支持迅雷下載,請(qǐng)使用電腦自帶的IE瀏覽器,或者360瀏覽器、谷歌瀏覽器下載即可。
4、本站資源下載后的文檔和圖紙-無(wú)水印,預(yù)覽文檔經(jīng)過(guò)壓縮,下載后原文更清晰。
5、試題試卷類文檔,如果標(biāo)題沒有明確說(shuō)明有答案則都視為沒有答案,請(qǐng)知曉。
|
北京房地產(chǎn)開發(fā)公司面試考評(píng)表(2頁(yè)).doc
面 試 考 評(píng) 表 應(yīng)聘者姓名 應(yīng)聘部門 應(yīng)聘職位 面試部門 考核要素 人力資源部 應(yīng)變能力 (20) 語(yǔ)言表達(dá) (20) 儀容氣質(zhì) (20) 履歷資質(zhì) (20) 分析與判斷 (20) 總分 評(píng)分 評(píng)價(jià) 不予考慮 待考慮 列入?yún)⒖?推薦下輪面試 應(yīng)聘職能部門 專業(yè)知識(shí) (20) 專業(yè)技能 (20) 組織協(xié)調(diào) (20) 邏輯思維 (20) 綜合應(yīng)用 (20) 總分 評(píng)分 評(píng)價(jià) 不予考慮 待考慮 列入?yún)⒖?推薦下輪面試 部門主管副總評(píng)價(jià) 不予考慮 待考慮 列入?yún)⒖?推薦下輪面試 人事主管副總評(píng)價(jià) 不予考慮 待考慮 列入?yún)⒖?推薦下輪面試 予以試用 董事長(zhǎng)面試批示 不予考慮 予以試用 備注 在中打“”選擇,并寫上相應(yīng)意見。 此表最終返回人力資源部備案. 證書查驗(yàn)證書查驗(yàn) 證書名稱 證書查驗(yàn)情況 經(jīng)手人 畢業(yè)證 學(xué)位證 職稱證 執(zhí)業(yè)資格證 英語(yǔ)等級(jí)證 身份證 其它 體檢體檢 體檢項(xiàng)目名稱 體檢結(jié)果 經(jīng)手人 工資工資 期望工資 核定工資 經(jīng)手人 入職入職 證書查驗(yàn) 入職時(shí)間 檔案轉(zhuǎn)移 社會(huì)保險(xiǎn) 經(jīng)手人