1、公路工程監理日志、人員及生產作業等內部制度編 制： 審 核： 批 準： 版 本 號: ESZAQDGF001 編 制： 審 核： 批 準： 版 本 號: 目 錄一、監理行為規范及相關規章制度1（一）監理人員的職業道德準則1（二）監理人員十不準1（三）工程建設監理人員工作守則2（四）監理工程師須知3（五）廉政管理辦法4（六）專業工程師、監理員目標責任管理辦法5（七）監理日志填寫的有關要求7（八）監理人員簽字用語與權限規定8（九）監理人員言行舉止規范化準則10二、生產作業制度13（一）監理辦巡查工地制度13（二）質量管理制度14（三）安全生產責任制度17（四）環境保護責任制度21（五）內部會議制度

2、23（六）資料、檔案管理制度23（七）考勤休假制度24（八）戴牌制度26（九）儀器設備的維護保養制度26（十）車輛與駕駛員管理制度27（十一）車輛管理條例28（十二）工程監理指令的控制及跟蹤制度29（十三）后勤衛生管理制度29（十四）伙食管理制度30三、違紀處罰31附1：食堂衛生管理制度59 監理旁站制度60 監理巡查制度66 工程驗收制度67 舉報箱開箱制度69 廉政責任追究制度69 工程監理資料管理辦法70 工作溝通制度72 整改反饋、復查制度73 施工現場緊急情況處理制度76 工程暫停及工程復工處理制度77 項目監理機構行文制度78 監理項目風險評估管理辦法82 一、監理行為規范及相關規

3、章制度（一）監理人員的職業道德準則監理工程師在施工監理過程中，應本著“嚴格監理、優質服務、科學公正、廉法自律”的精神并遵守以下職業準則：1、公正、公平、信譽第一，為業主和承包人服務，在法律規定的范圍內維護業主和承包人的合法利益。盡職、勤懇、兢兢業業地組織監理工作。2、不在同一項目中既做監理又做承包人的商業咨詢，不接受承包人的任何回扣、提成或其它間接報酬。3、不泄露工程和業主的秘密，忠實履行職責，對業主負責。4、當其認為正確的判斷和建議被業主否決時，應向業主說明可能產生的后果。5、 當認為業主的意見或判斷不可能成功時，應向業主提出勸告。6、 當證明監理的判斷是錯誤時，要及時更正錯誤。7、 當監理

4、工作涉及到業主和承包人雙方合法權益時，應按照合同規定，在授權范圍內實事求是地進行處理。（二）監理人員十不準1、不準收受施工單位的任何饋贈或向施工單位索要經濟贊助； 2、不準接受施工單位的吃飯或娛樂性招待（工程全部或部分完工時有業主參加的活動除外）；3、不準到施工單位報銷發票、收據；4、不準介紹施工隊伍到所監理的工地施工；5、不準在施工單位兼職或領取任何報酬；6、不準介紹人員到所監理的施工單位工作；7、不準介紹、推薦任何建筑材料、設備給監理的施工單位；8、不準做任何損害業主利益和聲譽的事情；9、不準玩忽職守或借故拖延、推諉屬于職權范圍的工作事項；10、不準參加“黃、賭、毒”活動。（三）工程建設監

5、理人員工作守則1、維護國家的榮譽和利益，按照“守法、誠信、公正、科學”的準則執業；2、執行有關工程建設的法律、法規、規范、標準和制度，履行監理合同規定的義務和職責；3、努力學習專業技術和建設監理知識，不斷提高業務能力和監理水平；4、不以個人名義承攬監理業務；5、不同時在兩個或兩個以上監理單位注冊和從事監理活動，不在政府部門和施工、材料設備的生產供應等單位兼職；6、不為所監理項目指定承建商、建筑構配件、設備、材料和施工方法；7、不收受建設單位的任何禮金；9、不泄露監理工程各方認為需要保密的事項；10、堅持獨立自主地開展工作。（四）監理工程師須知監理工程師在履行自己職責和權力時，應注意如下問題：1

6、、嚴格執行合同是監理工程師和全體監理人員的最基本準則；2、監理人員應與承包人保持正常的工作關系，做好事前監理、事中監理及事后監理工作；3、監理工程師在合同執行中要熟悉合同和設計文件，了解和掌握監理工作的重點，及時處理發生的問題；4、合同執行時，如果承包人希望分包工程的任何一部分，監理工程師應對分包人的資質、施工能力認真審查；5、監理人員不容許承包人發生不合格工程，但又不要輕意否定承包人在確保工程質量的前提下，通過技術手段獲得利益的機會；6、監理人員與承包人在對工程質量的判斷發生分歧時，應以合同文件、檢測資料、試驗資料為依據，切忌感情用事，或憑自己的看法和經驗隨意作出決定；7、監理工程發現工程質

7、量將受到危害時，應迅速地先通知承包人，然后采用勸告、提示的方法引導承包人進行糾正。如果承包人不聽勸告繼續施工時，必須果斷地指令暫停施工，進行檢查；8、質量的優劣既要以試驗和測量數據為依據，還應按規范要求對測量和試驗數據進行綜合評價才能做出結論；9、監理工程師在計劃監控中僅指出承包人進度滯后是不夠的，還必須有充分的根據去論證并令承包人信服，促使承包人采取措施加快速度；10、工程計量時，監理工程師應切記：“計量一切合同內合格的工程是承包人的職責，而復核這一工作則是監理人員的職責；11、監理工程師或監理員必須定期（每周一次）檢查和記錄承包人的人員變動和工地情況，以及材料和施工機械運轉情況；12、監理

8、工程師在給承包人指令時一定要謹慎。非合同內的事項在未與承包人協商前不要發出指令，因為承包人沒有義務接受合同規定以外的其它指令；13、監理工程師不能行使業主授權范圍以外的任何權力；14、監理工程師、監理人員應每日作好監理日記，掌握工程動態。 （五）廉政管理辦法為樹立監理人員良好形象，維護業主和承包人的合法利益，保證工程建設質量，特制定本辦法：1、監理辦所有人員必須堅持廉潔自律、遵守職業道德準則；2、監理人員不得向業主及其工作人員饋贈禮金、有價證券、貴重禮品，有以上行為的監理人員，發現后扣獎金200元整；3、監理人員為業主及某工作人員支付費用扣獎金100元整；4、監理人員利用職務之便要挾承包人或以

9、任何名義向施工單位索要或收受財物的，一經發現，作辭退處理；5、在施工單位報銷費用或票據的，一經發現，作辭退處理；6、在監理項目范圍內推銷產品和材料以及介紹施工隊伍的，按違紀處理；7、在工作時間不堅守崗位的，按違紀處理；8、向施工單位提出無理要求的，按違紀處理；9、與承包人相互串通、虛報工程數量的，一經發現，作辭退處理；（六）專業工程師、監理員目標責任管理辦法 為保證項目建設質量，加強對專業監理工程師、監理員業務素質的培養和提高，特制定本管理辦法： 1、所監分部、分項工程出現質量事故，監理未發現或進行處理的，扣負責該項目專業工程師、監理員工資100元。如監理辦承擔賠償責任時，則專業工程師、監理員

10、（6：4）承擔損失的50%； 2、上道工序未按規定檢驗，即批準或默許或無書面指令制止承包人進行下一道工序施工的，扣負責該項目的專業工程師工資50元整，監理員20元整； 3、未發現或發現質量問題未及時發出書面整改指令，或發出指令未對承包人整改情況認真進行復查的，扣負責該項目專業的工程師工資50元，監理員20元整； 4、試驗抽檢頻率達不到要求的，扣試驗室主任工資100元、試驗員工資50元，并要及時做好補充試驗，以滿足抽檢頻率。試驗抽檢數據經中心試驗室復查有誤，扣試驗室主任50元、試驗員工資20元； 5、關鍵工序、關鍵部位、隱蔽工程未派旁站監理全過程旁站，扣專業監理工程師一次50元整。旁站監理無故離

11、開施工現場，扣旁站監理每次50元整； 6、業主、質監部門因質量問題責令停工的，扣停工項目專業工程師、監理員工資100元。被業主召開質量事故現場會的，扣該項目專業工程師、監理員100元整； 7、分項工程未按要求及時進行評定的，扣該分項工程項目工程師50元整；評定結果不合格、不及時上報或不及時進行處理的，扣該分項工程項目工程師50元整； 8、施工單位工程進度延誤，不能及時有效的采取措施或應發而未發出相應加快工程進度的指令或未及時上報的，扣該項目專業工程師和計量工程師200元整； 9、伙同承包人在變更、計量等方面欺騙業主的，扣責任人當月工資，并做辭退處理； 10、對不熟悉圖紙和規范，瞎指揮，強行要求

12、承包人執行錯誤指令，扣責任人獎金50元整； 11、監理人員不廉潔自律、不遵守職業道德準則的，作辭退處理。 12、對堅持監理程序或工程質量優良，被業主、監理辦、工作組或質監部門書面表揚的，獎責任人500元；中心試驗室抽檢合格率100%，獎試驗室主任500元，試驗員各200元整； 13、堅持廉政建設，受到業主或上級部門通報表揚的，獎500元整；14、規范監理人員的簽字行為，對監理人員簽字權限及時限進行界定，這一規定，對監理人員和承包人均有約束力，違反本規定的簽字視為無效。（七）監理日志填寫的有關要求監理日志是重要的質量記錄，是分析、處理責任問題的重要依據，內容應根據各人的職責范圍內工作的實際情況進

13、行填寫（包括檢查項目名稱、位置、樁號、機械設備、材料、工程草圖、完成情況等）。對工程施工中發現的質量或安全問題及時取的措施落實后的情況等均應記錄在日志中。每月領工資前，要提交上月的監理日志。下級的監理日志要由上級簽字認可，。監理日志具體記錄規定如下：1、記錄所有分項工程開始完成及檢測，以及承包人每日投入的人力、材料和機械的詳細情況、工程施工的質量和完成的數量；2、記錄上級領導來工地檢查情況和對工程質量、進度提出的要求；3、記錄工程延誤及其原因，以及所有給承包人下的口頭指令內容。4、記錄必要的照片(特別是重要工程、隱蔽工程的照片)、電話、氣候及其它與工程有關的資料，本工作應由專監負責。5、審查圖

14、紙必須注明圖號、內容；學習規范必須寫清楚學習的有關章節及內容；6、禁止填寫與工程無關的內容；7、不該記錄的會議內容不得記錄在監理日志上。（八）監理人員簽字用語與權限規定為了加強管理，督促承包人及時、如實地記錄、填報工程資料，（一）一般原則1、分級原則監理人員職務劃分為總監理工程師（副總監理工程師）、專業監理工程師、監理員，各級由任命的相應職務的人員簽字，越級簽字無效。2、專業原則承包人申報的工程資料，必須由相應專業的監理人員簽名方為有效，特殊情況，由于工作需要，上一級監理工程師可以指定其他相關專業工作的人員代行其職能并簽字。即使有這種情況下，仍須上一級監理加簽確認方為有效。3、充分原則當一種工

15、程資料按規定需兩名及兩名以上現場監理人員簽名（例如現場工程數量的確認等）時，一人簽名無效；當一種工程資料需要幾級監理或幾方簽名（例如變更文件、計量文件等）時，缺級或缺方簽字無效。4、親歷性原則各種現場資料的認可，應由親自參加者簽認；沒有親歷者簽字視為無效。5、時效原則承包人應按規定時限申報工程資料，各級監理人員應及時進行核實、簽認，若承包人不按規定時限申報資料（例如延期申報、索賠申報、變更申報、計量申報等）造成工程質量或數量無法確認，監理人員此后可以拒簽，責任由承包人承擔；若監理人員在規定時限內既不指出問題，又不進行簽認，承包人可以向監理辦或業主投訴，監理機構視情節對當事人作相應處理。6、特殊

16、情況的處理原則當事人已離職，或因其他原因不能履行職責，由上一級監理集體研究，指定專人組成核查組，進行核實，按實簽認，并須上級監理加簽方為有效。（二）簽認權限與時限各種資料表格的簽認均在不同章節中明確規定由哪一級監理人員，在什么時限內簽認。諸如測量、試驗資料，施工原始記錄，工序檢查，分項工程檢驗，工程計量，工程變更等。（三）簽字用語1、推薦使用下列監理用語同意變更，數量屬實；已完成工序達到設計及技術規范要求，同意進入下一道工序；情況屬實；已核查、屬實；同意該方案；同意在XX工程使用。2、杜絕使用以下不規范用語可變更、可挖除、應變更，可行；請XX批示；已閱；同意上報；請承包人自檢后，進入下一道工序

17、；施工無異常情況。（九）監理人員言行舉止規范化準則1、注重服飾美一般來說，監理人員的服裝應當合乎身份，莊重、樸素、大方。在工作中，監理人員的打扮穿著是不宜完全自行其事的。注重服飾美，便是工作禮儀對監理人員服飾所做的具體規范。要求服飾素雅、服飾莊重、服飾整潔。2、強調語言美監理人員要求講普通話、用詞文雅、語氣檢點；監理人員要求語言禮貌，如“請”、“您好”、“抱歉”或“對不起”、“謝謝”等；3、稱謂明確對知道對方職務，稱呼需與其身份相稱；對不知道對方職務的工程管理人員，統稱“*工”， 不可直呼其名。4、握手方式（1）神態。與他人握手時，應當神態專注、認真、友好。在正常情況下，握手時應目視對方雙眼，

18、面含笑容，并且同時問候對方。（2）姿勢。與人握手時，一般均應起身站立，迎向對方，在距其約1米左右伸出右手，握住對方的右手手掌，稍許上下晃動一兩下，并且令其垂直于地面。（3）力度。握手的時候，用力既不可過輕，也不可過重。若用力過輕，有怠慢對方之嫌；不看對象而用力過重，則會使對方難以接受而生反感。（4）時間。一般來講，在普通場合與別人握手所用的時間以3秒鐘左右為宜。5、打電話的行為接電話。當聽到電話聲響起時，我們應迅速起身去接，拿起聽筒，若對方沒有發話，你也可先自報一下家門：您好！這兒是*綜合部、“您好！我是*”，讓對方明了你的身份。作為接話人，通話過程中，要仔細聆聽對方的講話，并及時作答，給對方

19、以積極的反饋。如果要接電話的人不在，打電話的人要求你轉告的話，你應做好電話記錄，記清：1.打電話者的姓名、所屬單位；2.轉告的具體內容；3.是否需要回電，以及回電號碼、時間；4.對方打電話時的日期、時間。記錄完畢后，最好向對方復述一遍，以免遺漏或記錯。通話結束時，作為接話人，一般來說，應等對方先掛上了電話后再放下話筒。6、提倡交際美監理人員所從事的具體工作往往有別，但從其本質上來看，都免不了要與他人打交道。因此，在實際工作中，監理人員必須力求交際美，即妥善地協調自己的各種人際關系，高度地重視自己的每一位交往對象，以內求團結，外求發展。(一)內部交際監理人員必須首先處理好自己在本單位、本部門的各

20、種內部人際關系，因為它是自己所須正視的種種交際的基礎之所在。進行內部交際時，監理人員應當講究團結，嚴于律己，寬以待人，并且善于協調各種不同性質的內部人際關系。1.與上級的交往。監理人員在實際工作中，不能不處理好自己與上級的關系。要做好這一點，基本要訣有三：一是要服從上級的領導，恪守本分；二是要維護上級的威信，體諒上級；三是要對上級認真尊重，支持上級。2.與下級的交往。與下級進行交往時，監理人員切切不可居高臨下，虛張聲勢。處理好與下級之間的關系，監理人員至少需要注意以下三個方面的問題。一是要善于“禮賢下士”，尊重下級的人格；二是要善于體諒下級，重視雙方的溝通；三是要善于關心下級，支持下級的工作。

21、3.與平級的交往。處理與平級同事的人際關系，也不容監理人員有絲毫的忽略。與平級同事打交道時，監理人員對以下三點應當予以充分重視：一是要相互團結，不允許制造分裂；二是要相互配合，不允許彼此拆臺；三是要相互勉勵，不允許諷刺挖苦。 (二)外部交際不論因公還是因私，監理人員都有大量機會與外界人士進行交往應酬。與外界人士交往或相處時，監理人員既要與人為善，廣結善緣，努力擴大自己的交際面，又要不忘維護公司形象與個人形象，注意檢點自己的舉止行為，使之不失自己的身份。進行下列兩種常見的外部交往時，尤須監理人員處處好自為之。1.與施工單位的交往。同施工單位直接打交道時，監理人員既要不忘自己的身份，又不能過分強調

22、自己的身份；既要具備強烈的服務意識，又不能時時以施舍者的身份自居。要待人熱誠，不允許對施工單位人員冷言冷語；要主動服務、及時服務，不允許對施工單位漠不關心；要不厭其煩，不允許對施工單位缺乏耐心。2.與社會的交往。許多時候，監理人員都離不開與社會各界人士的交往。與社會各界人士交道時，監理人員須做好下列五點：一是要掌握分寸，防止表現失當；二是要公私有別，防止假公濟私；三是要遠離財色，防止腐敗變質；四是要正視權力，防止權錢交易；五是要廣交朋友，防止拉幫結派。二、 生產作業制度 （一）監理辦巡查工地制度1、為及時了解、掌握各合同段的施工情況，控制工程質量、工程進度、工程投資等各項目指標按合同規定完成。

23、從管理和技術方面提總監理工程師理水平，及時采取糾正和預防措施，使監理服務滿足國家法律、法規和業主的要求。2、巡查工地制度是監理辦各部室及各專業工程師經常性必須執行的任務，必須認真巡查，如實填寫記錄，并存檔備查。3、巡查工地要求：總監理工程師必須保證每周至少巡視工地一次，副總監理工程師必須保證每周至少巡查工地二次；各專監必須保證每天至少巡查工地一次。4、巡查工地記錄：上述各級巡查工地人員，在巡查工地后，應及時填寫巡視記錄，并將巡查工地發現的問題及時向相應專業工程師或承包商通報。5、巡查工地內容：各級巡查人員下工地巡查過程中，重點檢查工程進度、施工質量、施工方法、工藝流程、文明施工、安全措施、監理

24、程序執行情況等內容。6、巡查跟蹤：各級巡查人員在巡查工地過程中發現的問題，及時向相關人員通報情況，提出整改要求，待整改完成后，由巡查人員或委托相關人員進行復查，待復查合格后方可進入下一道工序施工，同時將整改結果記入監理日志。 （二）質量管理制度 （一）組織紀律檢查：總監、組長、專監、現場及旁站輔助后勤等人員實行逐級隨機檢查到崗到位情況。 (二)現場質量控制：各級監理人員應熟悉設計圖紙及施工技術規范，加強對施工現場的巡視，嚴格督促和指導承包人按圖施工，按規范施工，文明施工，切實做好現場質量監控工作。各專業監理工程師對現場監理負有監督和指導責任，對所轄管范圍內的現場質量監督負相應的職責，正副總監對

25、監理辦各部門、各專業監理工程師負監管責任。對施工現場出現明顯的違規作業，且監理確有失職行為的，按下述情況在監理辦考核上進行扣分。 1、對施工現場出現明顯的違規作業，現場監理不能及時發現并制止，在合理的時間內，等到專監或總監巡視工地時發現并要求整改的，相應的現場監理扣1分； 2、專監巡視工地時對明顯違規作業不能發現和制止，在合理的時間內，等到總監巡視時發現并要求整改的，相應的專監扣1分。 3、在監理辦范圍內對工地重大問題應發現而未發現，在合理的時間內，等到被上級部門以口頭或書面形式提出整改或批評的，相應的經確認對有責任的現場監理扣2分，專業監理工程師和組長扣1分，總監扣2分； 4、現場監理沒有督

26、促承包人嚴格執行專監提出的整改，或落實不到位，經總監核實同意，對現場監理扣1分； 5、專監沒有督促現場監理和承包人嚴格執行總監提出的整改或落實不到位的，相應的專監扣2分。6、對未經現場監理同意，專監便組織并同意通過驗收的，由現場監理提出，經總監核實同意，對相應專監扣1分；若現場監理不負責任對仍存在較大問題便通知專監驗收，由專監提出經總監核實同意后對相應的現場監理扣1分，如驗收通過后總監發現仍存在較大問題的，相應現場監理扣1分、專監扣2分。 7、對不按設計要求施工、發生質量事故的，一經核實確認，對責任人（包括現場監理、專監等）根據責任大小和工程損失程度扣分，最低扣3分、最高不限，直至清退出場。

27、(三)內業資料整理：各級監理人員必須及時認真核實并簽認承包人上報的各種資料或報表，及時完成監理抽檢資料的整理歸檔。 1、沒有按規定完成監理抽檢資料，被上級部門提出批評的，相關責任人扣2分； 2、經監理核實簽認的資料仍有明顯錯誤，且被上級部門提出批評的，相應的現場監理扣1分，相應的專監扣2分； 3、對無正當理由，沒有及時簽認承包人資料，防礙了工程正常開展的，視情節輕重扣13分； 4、對沒有認真核實承包人的各種報表，造成被上級部門提出批評的，相關的責任人扣1分。 凡出現上述行為的，除給予通報批評外（每月張帖公布），還給予當事人一定的經濟處罰，上述扣分，每扣1分罰款100元，罰款從當月的工資中扣除。

28、對于罰除的款額，將全部用于獎勵表現較好的其他人員。 凡年度被扣分最多的三位直接責任人，不得參與當年先進監理的評選，凡年度被扣分超過15分的現場監理，取消當年的獎金分配，凡年度被扣分超過20分的專業監理工程師，取消當年的獎金分配，凡年度被扣分超過25分的總監，取消當年的獎金分配。以上各項，請各級監理人員嚴格遵守，并在實施過程中提出寶貴的意見，以便對不合理之處進行修改。（三）安全生產責任制度根據工程監理安全管理工作特點，總監(駐地工程師)是監理機構安全監理工作的第一責任人，全面負責監理機構安全監理工作。設立專（兼）職安全專業工程師（以下簡稱：安全工程師）專項負責監理機構安全監理工作，各專業工程師、

29、現場監理員協助配合安全工程師共同做好安全監理日常工作。1、總監(駐地工程師)安全監理職責1) 總監(駐地工程師)是監理機構安全監理工作第一責任人，全面負責監理機構的安全生產監理檢查、管理工作；2) 落實安全施工監督管理責任制，建立監理機構安全施工監督管理保證體系，明確各部門和各崗位人員的職責，并將其作為年度業績考核的重要組成部分；3) 組織監理人員認真學習，并貫徹執行國家有關安全生產的方針、政策、法令、法規、使用操作規范和上級有關規定，及時閱批安全生產的文件、通報，提出具體貫徹意見，并組織落實；4) 認真貫徹“五同時”，即在監理工作中，同時計劃、布置、檢查、總結、評比安全施工監督管理工作；5)

30、 負責組織督促、檢查施工單位安全生產許可證和安全施工管理體系的建立情況；6) 主持召開安全施工協調會，檢查、總結施工單位安全施工管理工作；7) 負責組織對施工單位重大施工安全技術措施、危險性較大的專項施工方案及新技術、新工藝的安全技術措施的審核工作；8) 在監理過程中，要求施工單位嚴格按照工程建設強制性條文進行施工；9) 參加重大安全事故調查，提出防范措施，并協助建設單位(業主)審查施工單位提出的事故報告；10）及時處理安全工程師匯報的安全生產相關問題，并指導安全工程師工作；11）審核批準安全工程師編制的駐地監理機構應急救援方案；12）副總監 (副駐地工程師)協助總監 (駐地工程師)工作或受委

31、托履行總監 (駐地工程師)的監理安全管理職責。2、安全工程師安全監理職責1) 負責本項目的安全生產監理管理工作；2) 結合項目情況編制監理機構應急援救方案，報總監(駐地工程師)審核批準；3) 督促檢查施工單位安全規程和安全施工技術措施的交底情況；4) 負責審查專業施工組織設計中安全施工措施和危險性較大工程專項安全施工方案，并到現場檢查安全施工條件，督促安全措施的執行，審核須提出明確意見；5) 負責施工現場特種作業施工人員上崗證的檢查工作，嚴禁無證上崗；6) 負責檢查施工單位特種設備的檢定情況，未經質量技術監督部門檢定合格的嚴禁使用；7) 每天深入現場掌握安全施工的動向，如發現安全隱患及時向施工

32、單位提出整改要求，督促施工單位盡早消除隱患；8) 督促施工單位做好防汛、防臺、防暑降溫、防火等材料準備工作；定期對施工現場的重要部位(如易燃、易爆、有毒、有害等危險品存放地)進行安全檢查，督促施工單位做好安全防范工作；9) 切實履行職責，對施工現場的違章作業、違章指揮，行使“安全施工一票否決權”，有權令其停止施工，提出安全防范具體要求；10）對日常工作中發現及專業工程師、監理員報告的安全生產問題，及時到達現場提出有效的處理措施，并及時向總監匯報；11）組織安全施工檢查，解決存在的安全技術問題；12）參加重大安全事故的調查，并提出安全技術的防范措施；13）負責監理人員的安全培訓、教育工作；14）

33、做好監理機構的安全生產監理工作臺帳。3、各專業工程師安全監理職責1） 配合安全工程師對所轄專業范圍內的工程進行安全監理管理工作；2) 審查專業施工組織設計中安全施工措施和危險性較大工程專項安全施工方案并提出意見；3) 參與做好本職工作同時，經常深入現場掌握安全施工的動向，如發現安全隱患及時采取有效的措施（包括現場要求暫停施工）并向施工單位和安全工程師提出，及時督促施工單位消除隱患；4) 切實履行職責，對施工現場的違章作業、違章指揮，行使“安全施工一票否決權”，緊急情況下有權令其停止施工，提出安全防范具體要求，并及時告知安全工程師；5) 接到現場監理員安全問題匯報時，及時通知安全工程師；6) 參

34、加安全施工檢查，解決存在的安全技術問題；7) 參加重大安全事故的調查。4、現場監理員安全監理職責1) 配合安全工程師和專業工程師進行安全監理管理工作；2) 負責施工現場安全施工的監督管理工作；3) 每天檢查施工現場的安全施工情況，督促檢查施工中使用勞動保護用具，未戴安全帽的人員決不允許進入施工現場；4) 參加施工班組的安全交底工作并簽字；5) 深入施工現場，發現現場安全隱患和安全事故苗頭應立即采取有效措施（包括現場要求暫停施工）并及時向安全工程師和專業工程師匯報；6）做好現場安全施工原始記錄工作。5、監理辦后勤人員安全職責1、監理辦應經常進行安全教育，以預防為主，幫助員工提高安全意識，掌握安全

35、生產知識。2、教育駕駛員、機手、操作員必須遵守安全駕駛、操作規程。3、加強交通工具管理，確定專人專車，嚴禁無證駕駛，嚴禁酒后駕駛。由此發生交通事故的，責任全部由司機承擔。4、車輛晚上23：00必須開回監理辦（特殊情況除外），如不按該規定執行的，發現一次扣該車司機獎金100元整。 （四）環境保護責任制度監理工程師應對施工活動的環保工作進行動態管理。工作方式以巡視為主，根據施工區污染源分布情況，監理工程師定期進行巡視。對特別關心的節點可以進行旁站監理，必要時還可以進行環境監測。巡視和旁站監理的情況，均應予以詳細記錄。監理工程師應按照事前指導、過程控制檢查和施工驗收三個環節，對施工全過程進行嚴格把關

36、，有效地控制施工對環境的影響。1、 施工前期的控制 （1）嚴格審批施工組織設計； （2） 檢查承包人的環保人員及質檢人員是否已進行了環保教育。特別是環保管理體系是否健全有效，環保人員是否已到位，環保應急預案是否合理可行； （3）檢查、督促承包人的各項開式準備工作，如臨時用地征地情況、臨時排水設施等，各項檢查合格后方允許承包人開工； （4）對全線設計的取、棄土場進行實地踏勘，做到心中有數，提出切實有效的控 制措施，對變更的取、棄土場，除了實在調研外，在承包人上報征地報告時，即要求其提出環保措施，監理工程師認為方案可行后，方可批準征地。 2、施工過程中的控制 （1）規范承包人操作、合理指導施工。監

37、理工程師必須堅守崗位，認真負責地履行職責，才能督促承包人嚴格執行工程承包合同中有關環境保護的條款和國家環境保護的有關法律法規，才能規范管理。 （2）加強對承包人的監督管理，以便在施工過程中，能保護施工現場周圍的環境，防止對自然環境造成不應有的破壞，防止和減輕粉塵、噪聲對周圍環境的污染和危害。監理過程中如發現環境污染和生態破壞等情況，監理工程師應立即通知施工單位限期整改。一般性或操作性的問題，可以采取口頭通知形式。口頭通知無效或有污染隱患時，應發出書面的監理通知，要求施工單位整改，并根據施工單位的書面回復檢查整改結果。嚴重的環境問題，還應同時向建設單位匯報。如整改情況不理想，可以發布停工指令。

38、當工程施工過程中出現重大環境污染和生態破壞事故時，按如下程序處理： 1、施工單位在發生事故后，除在規定時間口頭報告監理工程師外，應盡快提出書面報告事故初步調查結果，報告應初步反映該工程名稱、部位、污染事故原因、應急環保措施等； 2、報告建設單位、上級主管部門，同時書面通知施工單位暫停該工程的施工，并根據環保主管部門有關意見，采取有效的環保措施； 3、監理工程師和施工單位對污染事故繼續深入調查，并和有關方面商討后，提出事故處理的初步方案后報建設單位，交環保主管部門研究處理。（五）內部會議制度1、監理辦組織召開必要的工作、生活會議，主要是達到統一思想、傳達精神、明確任務的目的。2、監理辦參加業主、

39、監理總公司、質監部門主持召開的各種會議之后，無特殊情況在兩天內要召集有關監理人員召開會議，及時傳達會議精神。沒有及時召開的，扣該參加人員工資100元。3、監理辦組織召開的會議，通知到有關人員的，不得無故缺席，確需請假的，須向總監理工程師請假，經同意的可以不參加會議。4、沒有經同意或無故缺席的，扣罰其工資50元；缺席二次，扣其工資100元；依此類推。（六）資料、檔案管理制度 1、為充分搞好監理辦各類文件資料的管理工作，促進、提高辦事效率，使文件資料的管理標準化、制度化、規范化而制定本制度。2、資料傳遞、審閱程序：由綜合辦對來文、報告提出擬辦意見后交高級總監理工程師批復，高級總監理工程師按照崗位職

40、責批復意見送回綜合辦，由綜合辦復印或轉送各專業監理工程師，并由領取人簽名，綜合辦應反饋處理結果。3、資料符合性審查要求：承包商所有資料必須先報綜合辦，資料員對其符合性審查為資料份數、簽名蓋章是否齊全，裝訂號以及格式、表格是否符合的規定，否則，資料員有權拒收。監理辦資料員對符合性審查合格后，按內容交專業監理工程師審查，在專業監理工程師提出審查意見后報總監理工程師監理工程師決策。4、資料傳遞、審閱時限：承包商來文：一般文件專業監理工程師必須24小時內審查完畢，總監理工程師監理工程師在48小時內審批，重要文件（需現場復核）專業監理工程師必須在48小時內審查完畢，總監理工程師監理在72小時內審核或轉報

41、業主審批。對有關文件不及時傳達、辦理的，扣罰辦責任人獎金20元；，對重要加急文件辦不準時轉達、辦理的，扣罰負責人50元。5、為保證資料的完整性，防止遺漏、丟失等現象，所有監理資料、承包商資料、業主資料等檔案資料的原件由監理辦綜合辦保管，各辦、室、工區監理只保存復印件。6、檔案資料應設專室、專柜分類歸檔，并做到防盜、防火、防雷、防水、防蟲咬鼠傷，以確保檔案資料的安全保管。7、監理日志、旁站記錄等（簡稱日常資料）的管理：日常資料由監理辦統一印制發放，監理員人手一本，監理員的日常資料每星期由派遣的專業監理工程師負責人檢查一次，以確保日常資料應及時、規范、真實、準確，總監理工程師監理工程師每旬檢查一次

42、。日常資料每本寫完以后到資料員處以舊換新，做好監理日志的歸檔工作。（七）考勤休假制度1、考勤分為上班、工地上班、因公出差、病假、事假、休假、曠工等七類。2、由綜合辦統一負責對監理人員的考勤。3、監理人員要嚴格遵守作息時間的規定，不得無故遲到、早退。因事離開工地必須請假，半天內向副總監監理工程師口頭請假，超過半天須向總監理工程師書面請假，所有請假都要到綜合辦辦理手續。未經批準擅離工地或未按時到崗的做曠工處理，造成工程損失的要追究責任。4、監理人員每月可休息兩天，離開工地前要向總監理工程師請假；工作需要時休假可順延或累計半年休假。休假管理具體如：休假基本原則 1）、施工工地采用輪休制，請、準假要根

43、據當地氣候、工程進度要求，以不影響工作為原則進行輪休，除氣候原因或不可抗力外，不允許集體集中休假； 2)、休假不許超期，無正當理由隨意超期休假，給工作造成不利影響的，視情況將受到處罰； 3)、一般員工休假必須通過項目總監理工程師（業主）同意，項目總監理工程師休假必須以書面形式征得業主和公司監理部同意；4)、年累計不超過24天（包括往返路途時間）；在規定休假期間工資照發，路費實行包干制，按路途公里數報銷路費；5)、假期結束，必須向項目總監理工程師和考勤員銷假，保證考勤準確，不銷假造成多記休假時間者將不予修正。6）、超假幾天扣其超假天數工資，曠工者扣除曠工天數的日工資的2倍，情節嚴重的勸退；超假向

44、總監理工程師申請，同意可作超假（事假）處理，否則，作曠工處理。 7)、離開或返回工地當天可計出勤一天。（八）戴牌制度 為樹立監理辦監理人員新形象，根據業主要求的精神，特制定戴牌、著裝上崗制度；1、監理人員上崗必須戴牌上崗，如有遺失，須及時通知綜合辦、由綜合辦及時補發一次；第二次則由綜合辦補發，但需本人交納工本費。2、監理辦各專業工程師有權對所有監理人員戴牌上崗情況進行檢查。如發現某監理人員沒有戴牌上崗，及時告之本人，并扣該監理人員工資拾元；如業主發現某監理員沒戴牌上崗，則扣該監理人員工資伍拾元。 （九）儀器設備的維護保養制度1、共同使用的儀器設備，試驗室主任指定專人管理和維護保養，個人使用的儀

45、器設備由操作者全面負責管理和維護保養。2、為保證儀器設備正常運行，試驗環境必須滿足儀器、設備的工作要求，大型儀器、設備的工作電壓、環境溫度、濕度要給予保證。使用儀器后要詳細記錄環境溫度和濕度。3、為確保大型、貴重、精密儀器的技術性能，經安裝妥當后，要及時請有資質的單位進行校驗、標定，以后不得隨意搬動，若要變動應經總監理工程師批準，并組織有關技術人員重新安裝、校驗，待技術指標合格后，方可使用。4、儀器設備的保管人員必須經常對儀器設備進行清潔、換油、潤滑等維護保養工作，對于長期不用的儀器設備，也應按儀器設備說明書，經常開機保養、檢查，并對維護情況予以記錄。5、需維修的儀器設備，需總監批準后方可實行

46、。6、監理辦每三個月對試驗、檢測設備儀器的維護情況作一次檢查，對不加強對儀器進行維護和保養的，扣罰責任人獎金50元；對故意損壞儀器的，照價賠償，并扣工資200元，作辭退處理。（十）車輛與駕駛員管理制度1、車輛定期實行保養（一級、二級）制度，確保安全行駛。2、車輛由綜合辦統一管理，并明確專人駕駛，車內應保持整潔、嚴禁存放易燃、易爆物品。3、實行用車申請制，不得私自出車，監理人員下標段檢查時要服從統一的指揮。4、駕駛員必須自覺遵守交通規則，在工作期間不得喝酒，嚴禁酒后駕車；不得高速行駛，不開賭氣車；出車時應集中注意力，認真駕駛，不得嬉鬧；5、駕駛員必須作好車輛的日常保養，“堅持三檢，保持四清，防止

47、四漏，清潔車容”。6、駕駛員必須作好行車日記。7、駕駛員必須服從工作安排，要嚴格執行上下班時間，不準擅自開車從事與工作無關的活動。8、司機應保持足夠的睡眠時間。晚上車輛嚴禁停靠在娛樂場所旁，一經發現扣罰該司機和當事人各100元，發現三次，給予清退處理并報公司通報批評。 車輛晚上23：00必須開回監理辦（特殊情況除外），如開車出去進行娛樂的，則扣該車司機和當事人各100元，并扣除汽油費；如發生交通違章、事故的一切責任由司機和當事人承擔。（十一）車輛管理條例1、車輛由監理辦統一安排、調用。任何人不得動用車輛。2、車輛專人駕駛，任何人不得私開、亂用。3、駕駛員必須嚴格負責，不得將車輛交予他人駕駛。一

48、經發現，處以1000元罰款。4、駕駛員必須對車輛進行維護、保養，發現問題及時維修，保證監理的正常工作。 5、駕駛員不得駕駛車輛作與監理工作的無關事項，一經發現處以1000元罰款。 6、車輛每日收車后停放指定位置，不得停放他處。7、行駛中不得開斗氣車，違章車。謹慎駕駛，監理辦不承擔違章罰款。8、租用車輛發生交通事故，監理辦可協助辦理事故處理事宜，不承擔由其引起的任何費用。9、監理人員不得利用車輛辦理個人事項（批準除外），也不得私自借用車輛。10、駕駛員必須按監理辦的要求路線行駛。不按要求產生的費用自理。（十二）工程監理指令的控制及跟蹤制度（1）在監理實施過程中，各種監理的指令性文件是很多的，應對

49、各種監理指令的下達按其重要程度進行分類，并對下達的權限進行控制，力求避免影響工程的正常實施的情況發生。（2）監理指令下達后，一定要對指令的實施情況進行跟蹤，并要求施工單位負責人書面予以回復。并核對指令所指向的事或工程實體是否按要求落實或整改。（3）對不執行或拖延執行的，按嚴重程度下達局部或項目停工通知，并上報業主。（十三）后勤衛生管理制度1、為保證監理辦、工區監理辦公室、生活區良好的衛生狀況，使監理人員生活在一個舒適的環境里，特制定本管理制度。2、后勤衛生監理辦第一責任單位為綜合辦，第一責任人徐海珍，住宿區員工定期進行清理衛生，綜合辦公室不定期進行檢查； 3、監理辦、工區監理辦公室、生活區必須

50、每天保持清潔，監理辦實行輪流制進行衛生清掃，各駐點自行安排。 4、監理辦隨機對工區監理進行檢查，發現不衛生的扣成員工資20元；工區監理隨機對監理辦的衛生進行檢查，發現不衛生的由總監理工程師扣責任人50元。監理辦每月組織一次衛生大檢查，由綜合辦統一組織，對需要改進和不衛生的地方提出建議和批評，并對相關責任人扣罰獎金50元。（十四）伙食管理制度 1、監理辦伙食工作由綜合辦負責管理，各駐點伙食工作由自行負責人管理。 2、食堂應嚴格按照伙食標準開伙，超支不補，節余不分。飯菜應可口、營養、搭配合理。3、食堂用品、原材料由炊事人員負責購買，綜合辦、監理辦應派人隨同檢查。食堂每月開支應公示，做到明白消費。4

51、、炊事人員應講究個人衛生，勤洗澡、勤換衣、勤剪指甲，要保持食堂內整潔、衛生、空氣良好、無油漬。5、嚴格按照作息時間開餐，不在食堂就餐人員應提前2小時告知。6、監理人員親朋戚友在食堂就餐的應與綜合辦聯系，搭餐3天以內（含3天）的不收費，搭餐4天以上，每天交伙食15元/人/天。7、炊事人員應虛心聽取就餐人員用餐意見，不斷提高廚藝水平。三、違紀處罰1、不遵守監理辦各項管理辦法、規章制度的，第一次罰款數額為后勤人員50元、現場監理100元、專監人員300元、總監理工程師500元；第二次扣發全月工資；第三次扣發全月工資及全部質保金，并予以清退處理。2、工作時間頂撞業主的，按不同級別分別處以總監理工程師5

52、00元、專監300元、現場監理100元罰款；第二次扣發全月工資和全部質保金，并予以清退處理。3、在集體生活中，不尊重他人或譏諷、毀貶他人，造成影響和后果的，扣發全月工資和全部質保金；第二次扣發全月工資和全部質保金，并予以清退處理。4、嚴禁監理人員相互謾罵、誹謗、抵毀、斗毆等低品德、低素質行為發生。發生第一次處以當事人：現場監理100元、專業監理300元、總監理工程師500元罰款；第二次扣發全月工資；第三次扣發全月工資和全部質保金，并予以清退處理。5、嚴禁監理人員在其他方人員在場時相互爭吵、口角或相互詆毀，嚴禁監理人員在其他方人員面前議論、評價、貶低、詆毀內部人員。發生第一次對當事人或責任人處以

53、：現場監理8 100元、專業監理300元、總監理工程師500元罰款；第二次扣發全月工資和全部質保金，并予以清退處理。6、全體監理人員要遵守當地政府的政策、當地的公秩民俗、村規、習俗。違反者除按當地政府、村鎮委員會的要求處理外，處以：現場監理100元、專業監理300元、副總監理工程師400元、總監理工程師500元的罰款；第二次扣發全月工資，并予以清退處理。7、各級監理人員不得接觸與工作無關的社會人員，嚴禁把無關的社會人員引入監理辦或工作之中。違反者，第一次口頭警告，第二次處以：現場監理100元、專業監理300元，副總監理工程師400元、總監理工程師500元罰款；第三次扣發全月工資和全部質保金，并

54、予以清退處理。8、嚴禁利用職務之便介紹施工隊伍、材料廠家或利用職務之便介紹人員到施工單位工作，一經發現，扣發全月工資和全部質保金，視嚴重程度，調離原崗位或予以清退處理。9、對偷竊、偷盜者一經發現扣發全月工資和全部質保金并予以清退處理。10、各級監理人員應愛護集體、公共財物，造成損壞的應賠償。對故意損害或不聽他人勸告惡意使用的，除賠償外并處500元罰款。11、各級監理人員嚴禁在工作期間飲酒，違者扣發當月工資的50%；第二次扣發全月工資和全部質保金，并予以清退處理。12、所有監理人員在工作期間著裝整齊并正確佩帶胸卡、安全帽。對著裝不整、不雅；不佩帶胸卡、安全帽者處以；現場監理100元、專業監理30

55、0元、副總監理工程師400元、總監理工程師500元的罰款；第二次加重一倍處罰；第三次扣發全月工資；第四次扣發全月工資和全部質保金并予以清退處理。13、所有監理人員在工作當中言語要文明，舉止要莊重、得體，服務態度要熱情。嚴禁譏諷、訓斥施工單位人員；嚴禁言語中帶臟字。違者處以500元罰款，并向對方道歉；第二次處以扣發工資的50%并向對方道歉；第三次扣發全月工資和全部質保金，并予以清退處理。14、各級監理人員因故辭職或調離，必須提前一個月向監理辦提出，按相應程序辦理辭職手續。違者扣發全部質保金。15、所有監理人員要禮貌待人，凡業主方人員到監理辦或施工現場或其它場合遇到，無論職位高低、職務大小，均應禮

56、貌、熱情招待(招呼)，不得區別對待。發現或得到反映的，扣發全月工資；第二次扣發全月工資和全部質保金，并予以清退處理。16、在工地現場遇見到業主方人員應主動打招呼，就其提出的問題如實回答，不得含糊其詞，不得撒謊。違者處以500元的罰款。情節、性質嚴重的扣發全月工資和全部質保金，并予以清退處理。行駛過程中如遇業主方車輛應主動避讓，并鳴喇叭以示禮貌。如其停車，監理人員必須主動上前陪同。違者罰款100元。17、所有監理人員在施工現場應主動為業主方(質監站)人員或相關部門(安全、環保)人員的行動提供方便。18、后勤人員應服從管理，遵守各項管理制度，違反者視其嚴重程度處以50100元的罰款，并承擔相應的經

57、濟、法律責任。19、向承包商索要或收取財物、報銷票據的，一經發現或舉報，扣發全月工資和全部質保金，并退回全部財物，視嚴重程度予以調離現崗位或清退。20、各級監理人員要服從分配、調動。不得以任何借口推脫、不得以任何形式抵抗、不得以任何方式抵觸。違者扣發全月工資。第二次扣發全月工資和全部質保金，并予以清退處理。21、各級監理人員要明確自己的職責，熟知相關法律、法規、合同文件、技術標準、規范；牢記監理原則、方針；掌握監理工作內容、方法、監理程序；遵守并執行監理辦的管理辦法，嚴格律已，認真司職。22、對應當檢查的項目不檢查或編造假數據、假資料的，一經發現，扣發全月工資和全部質保金。造成后果的(經濟損失

58、超過200000元)，監理辦上報業主、省質監站，并要求在交通部質監總站網頁上予以全國通報；造成嚴重后果的(經濟損失超過500000元),除按上述規定處理外，監理公司將要求質監站吊銷執業資格證書。23、與承包人串通，隱藏質量或安全問題、隱患；監理過程中包庇、包容承包人違規行為、質量問題的，一經發現扣發全月工資和全部質保金。造成后果的(經濟損失超過200000元)，監理辦上報業主、省質監站，并要求在交通部質監總站網頁上予以全國通報；造成嚴重后果的(經濟損失超過500000元),除按上述規定處理外，監理公司將要求質監站吊銷執業資格證書。24、與承包人串通，對不合格工序或項目以合格簽認，一經發現扣發全

59、月工資和全部質保金，并予以清退處理。造成后果的(經濟損失超過200000元)，監理辦理處上報業主、省質監站，并要求在交通部質監總站網頁上予以全國通報；造成嚴重后果的(經濟損失超過500000元),除按上述規定處理外，監理公司將要求質監站吊銷執業資格證書。25、與承包人串通，謊報工程數量，以少多報、以假充真、以虛充實、以次充好的，一經發現(未造成后果)扣發全月工資和全部質保金，并予以清退處理。造成后果的(經濟損失超過200000元)，監理辦上報業主、省質監站，并要求在交通部質監總站網頁上予以全國通報；造成嚴重后果的(經濟損失超過500000元),除按上述規定處理外，監理公司將要求質監站吊銷執業資

60、格證書。26、檢查記錄應準確、完整、及時。不如實填寫檢查記錄，各項資料、數據不齊全、歸檔不及時(超過24小時)的，一經發現，責令完善；第二次予以現場監理100元、專監200元罰款；第三次扣發工資的50%和全部質保金，并予以清退處理。27、不執行監理程序；越權或越級處理、批復事項的責令改正，并處以專監1000元、副總監理工程師2000元、總監理工程師4000元罰款。造成后果的按本細則相應條款予以處罰。28、不認真、詳實、逐日填寫監理日志；當天日志當天不能完成；日志存在漏、錯、缺、簡等問題，經發現責令改正；第二次處以現場監理100元、專監300元、副總監理工程師400元、總監理工程師500元的罰款

61、；第三次予以清退處理。29、各級監理人員在檢查、巡視過程中，發現影響進度、質量、投資、安全、環保等問題不制止、不提出、不反映，任其發展的，處以200元罰款；發現二次的，扣發全月工資的50%并根據其工作態度及工作能力降低工資待遇；第三次扣發全月工資和全部質保金，并予以清退處理。30、不準時上班或上班時間干與工作無關事項或上班時間不在工地現場，經發現第一次口頭警告；第二次處以現場監理100元、專監300元、副總監理工程師400元、總監理工程師500元的罰款；第三次扣發當月工資的50%；并視其情節予以清退處理。31、監理過程中要隨身攜帶筆記本，隨時記錄(要真實)，并把數據完整抄在檢查表上，要保證各種

62、數據具有可追溯性。 32、各級監理人員要熟知專業知識，熟練運用專業技能。對不勝任者予以調離其崗位或予以辭退。33、各級監理人員要熟知相關法律、法規、技術標準和規范。經考試達不到要求者，第一次處以警告，責今其加強學習，并處以50元罰款；第二次考試乃不合格者予以辭退。 34、各級監理人員要行為美、語言美、儀表美。不得在施工單位人員面前說臟話、發牢騷或誹謗他人，經查實，違者處以500元罰款,并向對方道歉,第二次處以扣發工資的50%并向對方道歉;第三次扣發全月工資和全部質保金并予以清退處理.35、各級監理人員要互相尊重、愛護，不得背后議論、誹謗、詆毀他人。經查實,第一次扣發全月工資和全部質保金,第二次

63、扣發全月工資和質保金,并予以清退處理。 36、各級監理人員要自覺遵守各項規章、制度，服從管理，對于松懈散滿，不遵章守紀者第一次罰款為后勤人員50元、監理員100元、專監300元、副總監理工程師400元、總監理工程師500元，第二次扣發全月工資；第三次扣發全月工資和質保金,并予以清退處理。對于違法行為除由公安機關處理外，還要扣發全月工資，并予以清退。37、各級監理人員要作好本職工作，履行職責，經檢查，對施工現場不了解，對應檢查的項目不檢查，未造成后果的，扣發全月工資并通報批評。造成后果的予以辭退。38、各級監理人員要堅守崗位，不得無故離職離崗，現場監理人員應全天檢查、巡視工地，一經發現扣發全月工

64、資并通報批評，造成后果的予以辭退。39、內業資料整理要真實，不得偽造、作假，經發現扣發全月工資和全部質保金。內業資料要及時整理，不得超過24小時，經檢查發現責令完善，第二次處罰監理員100元，專監200元，第三次扣發工資50%和全部質保金并予以清退。40、監理辦每季度進行檢查（現場工作情況、內業資料整理、遵守各項規章制度情況）評比，優秀者給予通報表揚并給予200元獎勵；連續二次者給予500元獎勵 ；連續三次給予1500元獎勵并上報總公司。41、各級監理人員嚴禁指揮施工單位的施工生產,機械吊裝.嚴禁授意或默許施工人員違章或冒險強行作業。一經發現予以辭退。42、各級監理人員不得駕駛或操作施工單位及

65、本單位任何機械、車輛、設備儀器。一經發現處以當月工資20%的罰款，第二次予以辭退。43、各級監理人員在實施監理過程中，發現施工現場存在安全隱患的，應要求施工單位整改，并上報監理辦。情節嚴重的，由監理辦下達局部或項目停工令并上報業主。隱瞞不報、謊報或知其存在安全隱患不予以提出的，處以當月工資20%的罰款。第二次予以辭退，造成嚴重后果的，監理單位將追究其法律責任。44、各級監理人員應熟悉掌握安全法及安全生產管理條例，明確實施監理過程中涉及的安全要求，安全監理工程師作出內部安全技術交底。監理辦將定期或不定期進行安全知識考核。對于考核不達標者處于當月工資10%的罰款；連續二次不達標者予以辭退。45、各

66、級監理人員要有安全自我保護意識，作好安全防護工作，不得強行進入危險區域、地段，不得在危險時間工作、行動，及時向監理辦匯報情況。擅自冒險，經發現處以100元罰款。所造成的后果，監理辦不承擔責任。46、各級監理人員要遵守國家法律、法規及有關部門的規章、制度，當地的公秩良俗、本單位有關規章制度和條例，要把安全工作放在首位。業余時間的安排要合理、守法、遵章守制，對不遵守上述要求造成后果的，監理辦不承擔責任。47、工作時間要堅守崗位，嚴禁脫崗、擅自離崗，一經發現處以當月工資20%的罰款。由此造成的安全后果，監理辦不承擔責任。外出不請假者，一經發現處以當月工資10%的罰款。由以上原因造成的安全后果，監理辦不承擔責任。48、嚴禁與當地個人、團體可組織發生非工作關系，不得因此而涉及、影響工作。一經發現予以辭退。自負由此產生的相關責任及人身安全傷害后果。49、工作時間嚴禁喝酒、酗酒，一經發現處以月工資30%的罰款；第二次予以辭退。自負由此產生的安全傷害后果。附件：1、監理工程師考核表 2、監理員考核表