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山東魯能地產人力資源管理體系(272頁).doc

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山東魯能地產人力資源管理體系(272頁).doc

1、 山東魯能積成電子股份有限公司山東魯能積成電子股份有限公司 人力資源體系人力資源體系 員工手冊員工手冊 第一部分第一部分 公司簡介公司簡介 第一章第一章 前言前言 歡迎您加盟魯能積成電子,共同致力于用高科技造福民眾的事業! 魯能積成電子具有濃厚學府風范,成為國內以至國際一流高新技術企業是我們一直 為之奮斗的理想。 為實現我們的理想,我們需要大批優秀人才的共同努力。 魯能積成電子將成為您卓越才華充分施展的舞臺。 本員工手冊將幫助您了解魯能積成電子的歷史、文化以及一些基本規 章制度,帶領您快速步入平等、開放、自主、上進的大家庭。 希望它能成為您的良師益友。 最后祝您在魯能積成電子工作進步、生活愉快

2、! 第二章第二章 總經理致辭總經理致辭 知識經濟的大潮正在世界范圍醞釀一場新的產業革命,技術進步在深刻地改變著人 類的生活。我們有幸成為魯能積成電子大家庭的一員,用知識和信念推動時代變革,成 就造福人類的偉大事業,這是一件非常有意義的事情。 在過去的十幾年中,一批具有共同價值觀的知識分子,憑借掌握的知識和技術,披 荊斬棘,成長為初具規模的高新技術企業,并鑄成了以平等信任、開放交流、團隊建 設、員工自主、知識共享、高效產出等共同價值觀為基礎的企業文化。在這樣的環境下 工作是會大有作為的。 多年的市場實踐鑄就了魯能積成電子這一富有理想和激情的團隊,公司充滿了追求 創新的進取精神和蓬勃向上的朝氣。一

3、批學識淵博的專家學者和一群敢于突破創新的年 輕人構成我們事業的基礎,這是我們的資產負債表上所看不到的但卻是我們最寶貴的資 產。“入門看學歷,發展看業績,機會均等,避免僵化”這是公司基本的人事政策。機 會屬于那些勇于創新、勇挑重擔、不斷進取、樂于奉獻的員工。在這個團隊里成長是健 康的。 “科技為本、質量至上”是我們的方針;不斷地學習新知,不斷地開拓創新,持續 進行過程改進,是我們始終保持旺盛的精力和飽滿的斗志的信心源泉。在這個團隊里學 習是有效的。 面對未來,讓我們本著“積累創新,開拓進取,追求卓越”的企業精神,以嶄新的 面貌面對新世紀的機遇和挑戰,持續提高核心競爭能力,在成就國際一流高科技企業的 道路上共同闊步前進! 總經理:* 第三章第三章 公司發展歷程公司發展歷程 山東魯能積成電子股份有限公司是從高校發展壯大起來的高新技術企業,她的創業 歷史大致可以分為以下幾個階段: 19841984


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