商業百貨購物中心員工接受媒體采訪工作管理規定（4頁）.doc
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商業百貨購物中心員工接受媒體采訪工作管理規定（4頁）.doc
1、員工接受媒體采訪工作管理規定員工接受媒體采訪工作管理規定 1 目的 為加強我司員工接受各傳媒采訪的管理，全面地、客觀地對外宣 傳公司形象，制定本規定。 2 范圍 適用于集團各部門及下屬公司。 3 定義 傳媒指專門從事傳播信息、報導新聞事件的報社、電臺、 電視臺、新聞網站等各種新聞工具。 4 程序 4.1 對于各傳媒的預約新聞采訪，各部門、公司須了解概況及采訪 提綱，填寫接受媒體采訪申請單（詳見 9.1）交集團行政 部批準后方可接受采訪；突發性或臨時性的新聞采訪，經電 話請示獲批準后方可接受采訪。 4.2 集團領導接受媒體采訪須填寫接受媒體采訪申請單交董事 長或總裁批準。 4.3 接受采訪后有關
2、部門或個人須將形成的新聞稿件報行政部審 核 后方可刊發。 4.4 采訪內容若僅涉及具體單項的促銷推廣活動，須經該部門、公 司主管領導批準后可接受采訪。 4.5 為保證新聞的準確性，我司不接受傳媒的電話采訪。 4.5.1 如遇到突發事件等特殊情況，需要電話采訪時，由集團指定 的新聞發言人回答。 4.5.2 如遇到突發性采訪無法及時請示時，被采訪人須注意與集團 的宣傳口徑保持一致，對于重大事件不得擅自發表意見。 4.6 對于情況不明的事項應及時向上級報告。 4.7 現場采訪、拍攝，參照物業管理部、天河城百貨有關規定執 行。 5 內容 5.1 被采訪人談及的內容須與集團的宣傳口徑、CI 形象保持一致
3、， 與經審批的采訪提綱一致。 5.2 采訪內容涉及集團及屬下公司重要經營數據，須在接受媒體 采訪申請單上注明，征得集團財務總監、總裁或董事長同 意后方可向媒體披露。 5.3 對于重大事件，任何部門、公司和個人都不得擅自對外披露 消息、發表意見，不得擅自報道，也不得擅自接受傳媒的采 訪。 5.4 由于*集團的控股方是上市公司，采訪內容應避免涉及未正式 公布的集團經營數據、具體的發展項目、發展計劃等有關事 項。 6 接待 6.1 采訪接待工作，按集團員工手冊中的日常行為會客規范執行。 7 記錄保存 7.1接受媒體采訪申請單由行政部負責保存，受訪部門或個人 存復印件作為受訪憑證。 7.2 接受媒體采訪后形成的新聞稿件作為接受媒體采訪申請單 附件一并保存。 8 附則 8.1 本規定由集團行政部負責解釋。 8.2 本規定從公布之日起實施。 9 附錄 9.1接受媒體采訪申請單 附錄：9.1接受媒體采訪
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