1、用工管理規定用工管理規定 第一節第一節 總總 則則 第一條 根據廣東省勞動合同管理規定和*集團的實際制 定本規定。 第二節 崗位系列和定崗原則 第二條 集團的崗位系列包括下列崗位職級（含相應職務）：董事 長、 總裁、財務總監、副總裁、總裁助理、總經理、副總經 理、總經理助理、經理、副經理、經理助理、主管、業務 員、見習員、其他人員。 第三條 崗位職務名稱依據崗位系列劃分為三個分支系列： 一、 行政管理系列； 二、 專業技術系列； 三、 經營業務系列。 詳見*集團員工崗位職級和基本工資表 第四條 行政人員的職務系列分為兩大類： 一、 管理級職務。主要分為高級管理人員、中級管理人員： （一） 高級
2、管理人員 1、 集團高級管理人員：董事長、總裁、財務總監、副總裁、 總裁助理及相應職務； 2、 下屬公司高級管理人員：總經理、財務總監、副總經理、 總經理助理及相應職務。 （二） 中級管理人員 1、 集團中級管理人員：集團本部部門總經理、副總經 理、總 經理助理及相應職務、下屬公司總經理、財務總監、副總 經理、總經理助理及相應職務； 2、 下屬公司中級管理人員：下屬公司部門經理、副經理、經 理助理及相應職務； 二、 普通行政職務。主要為集團本部部門經理、副經理、主管、 員級人員。 三、 管理級職務中領導職務為： 高級管理人員及相應職務、下屬公司中級管理人員及相應職 務、集團本部部門總經理。 第
3、五條 臨時工的崗位以工種確定： 一、 技術工種； 二、 重體力勞動工種； 三、 普通工種。 第六條 定崗和招聘的基本原則 一、 因事設崗，以崗定人。 二、 按*（集團）股份有限公司崗位職務說明書中的崗位職 責及入職條件定崗或招聘。 第三節第三節 招聘、回避招聘、回避 第七條 集團人力資源部對集團所有員工的招聘有調控、監督、指 導和協調的職責。 第八條 集團本部用工由集團人力資源部負責辦理招聘手續；各下 屬公司用工由各下屬公司負責辦理招聘手續；各下屬公司 招聘經理助理級及以上人員應先經集團人力資源部審核并 報集團總裁批準后再由下屬公司辦理招聘，如屬經營班子 人員還需經集團辦公會議審批并報控股公司批準后辦理招 聘。 第九條 各部門、公司招聘的臨時性工作人員，一般可從事以下工 作： 一、 生產第一線的工人。 二、 后勤人員（含清潔工、值班、伙房等）。 三、 倉庫保管員。 四、 搬運工。 五、 售
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