服裝工業(yè)城招商銷售薪資體系（2頁(yè)）.doc

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服裝工業(yè)城招商銷售薪資體系（2頁(yè)）.doc

1、“漢正服裝工業(yè)城”薪資體系一、工資結(jié)構(gòu)=基本工資+傭金提成+獎(jiǎng)勵(lì) (一)基本工資崗位試用期轉(zhuǎn)正銷售主管 1000元/月 1200元/月銷售秘書 800元/月 1000元/月置業(yè)顧問(wèn) 800元/月 1000元/月現(xiàn)場(chǎng)顧問(wèn) 800元/月 1000元/月銷使 500底薪+400（積分）（二）傭金提成 1 提成比例：崗位未完成任務(wù) 完成任務(wù) 超出任務(wù) 上限銷售主管 2.2 2.4 2.8 2.8 銷售秘書 0.15 0.15 0.2 0.4 置業(yè)顧問(wèn) 2 2.2 2.6 2.6 銷使 2.5 2.5 3 3 2 提成方式：（1）考核標(biāo)準(zhǔn)以客戶簽訂代建協(xié)議和首期款到位為依據(jù)

2、（首付款 20%到帳）（2）按月度結(jié)算提成（3）銷售經(jīng)理、銷售秘書按照成交總額計(jì)算提成（4）置業(yè)顧問(wèn)、銷使按照銷售額計(jì)算提成（三）獎(jiǎng)勵(lì) 團(tuán)隊(duì)：月度超額完成銷售任務(wù) 30%以上，給予團(tuán)隊(duì) 500 元獎(jiǎng)勵(lì)。置業(yè)顧問(wèn)：在完成每月銷售任務(wù)的情況下，給予銷售冠軍 300元獎(jiǎng)勵(lì) 銷使每周帶客第一名獎(jiǎng)勵(lì) 50 元每月帶客第一名獎(jiǎng)勵(lì) 100元二.發(fā)放方式（一）基本工資 1 基本工資發(fā)放結(jié)合當(dāng)月考勤 2 銷售部每月 1日向公司財(cái)務(wù)部提交上月月度考勤統(tǒng)計(jì)和月度銷售統(tǒng)計(jì) 3 每月 5 日為基本工資發(fā)放日（二）傭金提成+獎(jiǎng)勵(lì) 成交標(biāo)準(zhǔn)：以客戶簽訂代建協(xié)議和支付首期款（20%代建款）為準(zhǔn)

3、1 銷售經(jīng)理、秘書、置業(yè)顧問(wèn)：（1）按月度結(jié)算，于每月考核完后的次月 10 日發(fā)放。（2）發(fā)放比例：首期款付清按揭辦理完畢入伙手續(xù)辦理完畢 50% 40% 10% 2銷使（1）按月度結(jié)算，于每月考核完后的次月 10日發(fā)放簽訂代建協(xié)義首期款付清季度任務(wù)達(dá)標(biāo) 80% 20% 注：若遇節(jié)假日提成發(fā)放日期順延 3銷售經(jīng)理提成按季度發(fā)放，按第二條第一款比例發(fā)放三其它 1、如因員工個(gè)人原因被辭退，視對(duì)公司造成之操失大小扣除一定比例，余款不予發(fā)放。 2、員工個(gè)人中途辭職，需提前一個(gè)月以書面形式通知公司，若對(duì)公司造成損失，公司根據(jù)損失大小予以追究相關(guān)責(zé)任，辦完交接手續(xù)，結(jié)算其應(yīng)得收入。四銷使積分制 1 積分?jǐn)?shù)：帶客 10分/批 2 積分工資發(fā)放比例： 260分以上積分工資 400元 230260 分積分工資 350元 190220 分積分工資 300元 150180 分

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