房地產(chǎn)開發(fā)銷售公司培訓(xùn)發(fā)展管理職務(wù)說明書（2頁）.doc
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房地產(chǎn)開發(fā)銷售公司培訓(xùn)發(fā)展管理職務(wù)說明書（2頁）.doc
1、培訓(xùn)發(fā)展管理職務(wù)說明書 崗位名稱 培訓(xùn)發(fā)展管理 崗位編號 所在部門 人力資源部 管理幅度 直接上級 人力資源部部長 職 系 行政事務(wù)職系 直接下級 無 本職： 負責公司的員工培訓(xùn)、職稱評定與職業(yè)生涯發(fā)展 職責與工作任務(wù)： 職責一 職責表述：負責職業(yè)生涯發(fā)展方案的設(shè)計與實施 工作時間百分比：15 工作任務(wù) 組織相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)召開職業(yè)生涯輔導(dǎo)會議 建立職業(yè)發(fā)展檔案，并負責保管與及時更新 發(fā)放員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃表與能力開發(fā)需求表，評估員工能力和特長 職責二 職責表述：負責培訓(xùn)方案的設(shè)計 工作時間百分比：30 工作任務(wù) 發(fā)放員工培訓(xùn)需求調(diào)查表 分析員工培訓(xùn)需求，結(jié)合公司培訓(xùn)方針，選擇受訓(xùn)人員 結(jié)合公司下一年度
2、的方針目標制定出下一年度并且制定具體實施計劃 職責三 職責表述：負責員工培訓(xùn)及相關(guān)工作 工作時間百分比：30 工作任務(wù) 負責對新員工進行培訓(xùn) 確定培訓(xùn)講師與場地 打印有關(guān)培訓(xùn)的文件資料、表格、教材等，負責各類培訓(xùn)班教材資料的準備工作 負責培訓(xùn)資料、教材等中英文打字及視聽帶的錄制工作 負責于培訓(xùn)工作相關(guān)的圖書、雜志、培訓(xùn)資料的購入、保管及借閱工作 負責各種教學設(shè)備、儀器的保管、保養(yǎng)工作 協(xié)助培訓(xùn)師準備好視聽教學器材，課后及時檢查并收回保管 對培訓(xùn)結(jié)果進行評估 職責四 職責表述：職稱管理 工作時間百分比：20 工作任務(wù) 負責專業(yè)技術(shù)人員任職資格評審申報的組織、管理工作 負責組織各類職稱資格統(tǒng)考及相
3、關(guān)考試的報名、審批工作 負責各類職稱報表統(tǒng)計，相關(guān)政策解答工作 職責五 職責表述：完成人力資源部部長交付的其他工作任務(wù) 工作時間百分比：5 續(xù)表 崗位名稱 培訓(xùn)發(fā)展管理 崗位編號 權(quán)力： 社會培訓(xùn)機構(gòu)選擇的建議權(quán) 員工培訓(xùn)的建議權(quán) 工作協(xié)作關(guān)系： 內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系 公司各部門及各下屬單位 外部協(xié)調(diào)關(guān)系 總公司培訓(xùn)中心、高等院校、社會培訓(xùn)機構(gòu) 任職資格： 教育水平 大學專科以上 專 業(yè) 人力資源管理專業(yè)或相關(guān)專業(yè) 培訓(xùn)經(jīng)歷 接受過人力資源知識培訓(xùn) 經(jīng) 驗 2年以上工作經(jīng)驗 知 識 通曉相應(yīng)的人力資源管理知識，掌握有關(guān)人力資源的各項規(guī)章制度，具有行政管理知識 熟練使用各種辦公室軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識，具有較強的閱讀能力、寫作能力和表達能力，具有 一定的判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、計劃與執(zhí)行能力 其他： 使用工具設(shè)備 計算機、音像設(shè)備、部分教學儀器、投影儀 工作環(huán)境 辦公室 工作時間特征
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